اللوائح المتعلقة بالراتب الأساسي والمكافآت للضباط وأفراد القوات المسلحة.

ابتداءً من الأول من يوليو، سيصبح الراتب الأساسي 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهرياً بدلاً من 1.8 مليون دونغ فيتنامي شهرياً كما كان سابقاً.

ينص المرسوم بوضوح على أن الراتب الأساسي يستخدم كأساس لحساب الرواتب في جداول الرواتب والبدلات والمزايا الأخرى على النحو المنصوص عليه في القانون للأفراد المعنيين؛ وحساب نفقات التشغيل ونفقات المعيشة على النحو المنصوص عليه في القانون؛ وحساب الاستقطاعات والمزايا بناءً على الراتب الأساسي.

بالنسبة للوكالات والوحدات التي تطبق حاليًا آليات مالية ودخل خاصة على المستوى المركزي، من الضروري الاحتفاظ بالفرق بين الراتب والدخل الإضافي للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في يونيو 2024 والراتب اعتبارًا من 1 يوليو بعد تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخل الخاصة.

إلى حين تعديل هذه الآليات أو إلغائها، سيتم حساب الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا بموجب الآلية الخاصة اعتبارًا من 1 يوليو، مما يضمن عدم تجاوزه الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024.

في حالة الحساب بناءً على المبدأ المذكور أعلاه، إذا كان الراتب والدخل الإضافي اعتبارًا من 1 يوليو بموجب الآلية الخاصة أقل من مستوى الراتب العام، فسيتم تطبيق نظام الراتب العام.

ينطبق على 10 مواد

ينص المرسوم على أن الأشخاص الذين يتلقون رواتب وبدلات خاضعة للراتب الأساسي الجديد يشملون ما يلي:

المسؤولون والموظفون المدنيون من الحكومة المركزية وصولاً إلى مستوى المقاطعة.

المسؤولون المحليون والموظفون المدنيون.

المسؤولون في وحدات الخدمة العامة.

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل.

يحصل الموظفون العاملون ضمن حصة التوظيف المحددة في الجمعيات على تمويل من ميزانية الدولة لدعم عملياتهم.

الضباط والجنود المحترفون والعمال ومسؤولو الدفاع والعمال المتعاقدون التابعون لجيش الشعب الفيتنامي.

الضباط، وضباط الصف الذين يتقاضون رواتب، وعمال الشرطة، والعمال المتعاقدين التابعين لقوات الأمن العام الشعبية.

الأشخاص الذين يعملون في منظمات سرية.

ضباط الصف والجنود في جيش الشعب الفيتنامي؛ ضباط الصف والجنود المجندون في شرطة الشعب الفيتنامية.

عمال بدوام جزئي على مستوى الكوميونات والقرى والأحياء.

فيما يتعلق بالتمويل، ستستخدم الوزارات والهيئات الوزارية والوكالات الحكومية والوكالات المركزية الأخرى 10٪ من الوفورات من ميزانية الإنفاق المتكرر لعام 2024، وهو ما يمثل زيادة مقارنة بميزانية عام 2023 التي خصصتها السلطات المختصة بالفعل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن ترحيل أي أموال غير مستخدمة من ميزانية إصلاح الرواتب لعام 2023.

تفاصيل سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من 1 يوليو 2024: