اعتبارًا من 1 يوليو، سيصبح الراتب الأساسي 2.34 مليون دونج شهريًا بدلاً من 1.8 مليون دونج شهريًا كما كان من قبل.

وينص المرسوم بوضوح على أن الراتب الأساسي يستخدم كأساس لحساب مستويات الرواتب في جداول الرواتب ومستويات البدلات وتنفيذ الأنظمة الأخرى وفقاً لأحكام القانون بالنسبة للموضوعات المذكورة أعلاه، وحساب نفقات التشغيل ونفقات المعيشة وفقاً لأحكام القانون، وحساب الاستقطاعات والأنظمة التي يتمتع بها وفقاً لمستوى الراتب الأساسي.

بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية وإيراد خاصة على المستوى المركزي، فإنه من الضروري حجز الفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من الراتب اعتباراً من 1 يوليو بعد تعديل أو إلغاء الآليات المالية والإيراد الخاصة.

W-4f4b728c8de82cb675f9-2.jpg
رسم توضيحي: تشي هيو

خلال فترة عدم تعديل أو إلغاء هذه الآليات، سيتم تنفيذ زيادة الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج/شهر وفقًا للآلية الخاصة اعتبارًا من 1 يوليو، مع التأكد من أنه لا يتجاوز الراتب والدخل الإضافي الذي تمتعوا به في يونيو 2024.

في حالة الحساب وفق المبدأ أعلاه، إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو وفق الآلية الخاصة أقل من الراتب وفق الأنظمة العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفق الأنظمة العامة.

ينطبق على 10 مواضيع

ينص المرسوم بشكل واضح على أن الأشخاص الذين يتقاضون رواتب ومخصصات تخضع للراتب الأساسي الجديد هم:

المسئولين والموظفين المدنيين من المستوى المركزي إلى المستوى الإقليمي.

المسئولون على مستوى البلدية وموظفو الخدمة المدنية.

الموظفين في وحدات الخدمة العامة.

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود العمل.

ويحصل الموظفون ضمن حصة التوظيف في الجمعيات على دعم تمويلي تشغيلي من ميزانية الدولة.

الضباط والجنود المحترفين والعمال ومسؤولو الدفاع والعاملون المتعاقدون في جيش الشعب الفيتنامي.

الضباط وصف الضباط الذين يتقاضون رواتبهم وموظفو الشرطة والعاملون المتعاقدون في قوات الأمن العام الشعبي.

الأشخاص الذين يعملون في المنظمات الرئيسية.

ضباط الصف والجنود في جيش الشعب الفيتنامي؛ ضباط الصف والمجندون في قوات الأمن العام الشعبي.

الناشطين غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية.

وفيما يتعلق بتكاليف التنفيذ، تستخدم الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية والهيئات المركزية الأخرى 10% من وفورات النفقات العادية في تقديرات موازنة 2024 مقارنة بتقديرات موازنة 2023 المخصصة من قبل الجهات المختصة.

وبالإضافة إلى ذلك، من الممكن تحويل الأموال غير المستخدمة من تنفيذ إصلاح الرواتب في عام 2023.

تفاصيل جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من 1 يوليو 2024:

بانجلونج_t62024.jpg
لوائح حكومية جديدة بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يوليو

لوائح حكومية جديدة بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يوليو

من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور حسب المنطقة اعتبارًا من الأول من يوليو بمعدل 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج مقارنة بالحد الأدنى الحالي للأجور.
زيادة رسمية بنسبة 15% على معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

زيادة رسمية بنسبة 15% على معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 75، الذي يقضي بتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية رسميًا، اعتبارًا من الأول من يوليو/تموز.