مع اقتراب عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، ينتظر آلاف المعلمين في هانوي بفارغ الصبر مكافآتهم.

كان ذلك آخر يوم عمل قبل عطلة رأس السنة القمرية لعام 2025، لكن آلاف المعلمين في هانوي لم يتلقوا مكافآتهم بعد.

بعد أن أمضت أكثر من 27 عامًا في التدريس، شعرت السيدة بوي ثي فيت آنه، من مدرسة ين لانغ الثانوية في مقاطعة مي لينه، بسعادة غامرة عندما تلقت لأول مرة خبر حصولها على مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024. إلا أن فرحتها لم تدم طويلًا عندما علمت أن المدارس التي تتمتع باستقلالية كاملة وتلك التي سجلت لطلب خدمات تعليمية لن تكون مؤهلة للحصول على هذا الدخل الإضافي.

"لقد نقلنا مخاوفنا وتظلماتنا ورغبتنا في الحصول على نفس المزايا التي يحصل عليها زملاؤنا إلى قادة إدارة التعليم والتدريب في هانوي . وقد استمعت الإدارة واقترحت حلاً للجنة الشعبية في هانوي. ومرة ​​أخرى، انتظرنا بصبر. ومع ذلك، حتى الآن، في اليوم الأخير من عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت)، لم تُرسل أي مكافآت بموجب المرسوم رقم 73 إلى المعلمين"، قالت السيدة فييت آنه بخيبة أمل.

آلاف المعلمين في هانوي ينتظرون بفارغ الصبر مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت). (صورة توضيحية)

وبنفس الشعور، تنتظر السيدة تران ثوي ترانغ، وهي طالبة في مدرسة تران نهان تونغ الثانوية في مقاطعة هاي با ترونغ، بفارغ الصبر اليوم الذي تحصل فيه على مكافأتها بموجب المرسوم رقم 73.

" لسنوات، عانينا نحن المعلمين من نواحٍ عديدة، حيث واجهنا ضغط عمل كبير مع دخل منخفض باستمرار. عندما سمعنا خبر قرب حصولنا على مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، شعر الجميع بالحماس والترقب الشديد"، قالت السيدة ترانغ، مضيفةً أن العديد من المعلمين ما زالوا يشعرون بالحزن لأنهم لم يتلقوا المكافأة بعد، ولا يسعهم إلا تشجيع بعضهم البعض قائلين: "عيد تيت آخر بدخل منخفض لا بأس به".

في غضون ذلك، لم يصدق السيد نغوين فان دوونغ، وهو مدرس في مدرسة فو زوين الثانوية في مقاطعة فو زوين، أنه لن يحصل على مكافأة عيد رأس السنة القمرية (تيت) مثل زملائه. وقال السيد دوونغ: "اليوم هو الخامس والعشرون من الشهر القمري. بعد عيد رأس السنة القمرية، سيكون قد مر أكثر من 31 يناير، وهو التاريخ الذي ينص عليه المرسوم، إذا لم تدفع المدينة رواتب المعلمين بحلوله، يجب إعادة الأموال إلى ميزانية الدولة. إن عدم حصولنا عليها أمر محبط للغاية" .

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيخضع الموظفون الحكوميون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام لنظام مكافآت يعتمد على الأداء الوظيفي والتقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام. ويُحدد مبلغ المكافأة السنوية بنسبة 10% من إجمالي الراتب. وهذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها الموظفون الحكوميون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام على هذا المبلغ.

حالياً، قامت المدارس على مستوى البلاد بتطبيق توزيع مكافآت المعلمين وفقاً للمرسوم رقم 73. ومع ذلك، في هانوي، لا تستطيع أكثر من 119 مدرسة ثانوية عامة وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تابعة لمجموعة وحدات الخدمة العامة التي تتمتع بالاكتفاء الذاتي في تغطية نفقاتها التشغيلية الحصول على الدخل الإضافي بموجب هذا المرسوم.

في نهاية ديسمبر 2024، كتب مئات المعلمين في العاصمة رسالة التماس إلى قادة المدينة لمراجعة اللوائح المتعلقة بالاستقلال الذاتي وتوجيه تنفيذ المرسوم رقم 73 الصادر عن الحكومة لضمان حقوق المعلمين.

في أوائل يناير 2025، عقدت إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية اجتماعًا لمناقشة خطة لتقديم تقرير إلى لجنة الشعب في هانوي بشأن دعم المدارس والوحدات التعليمية المستقلة تمامًا والمسجلة لطلب الخدمات التعليمية، والاتفاق عليها. ومع ذلك، لا تزال العديد من المدارس حتى الآن تنتظر معلومات من لجنة الشعب في هانوي.

المصدر: https://vtcnews.vn/sat-tet-hang-nghin-giao-vien-ha-noi-thap-thom-ngong-thuong-ar922288.html