ترأس المؤتمر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام هوانج سون. |
خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، بذلت المقاطعة جهودًا لتعزيز صرف رأس مال الاستثمار العام، لتصبح من بين أفضل عشر مناطق من حيث معدل الصرف في البلاد. ومع ذلك، بعد دمج الحدود الإدارية وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، واجهت عملية تنفيذ المشاريع بعض الصعوبات، لا سيما في مرحلة نقل المشاريع من مستوى المقاطعة إلى مستوى البلدية، وتحديد المستثمرين، وسلطة الإدارة، بالإضافة إلى التعويضات، وتطهير الموقع.
أظهر تقرير المؤتمر أن الصعوبات الرئيسية تمثلت في اختيار المستثمرين وكفاءتهم نظرًا لنقص الكوادر المتخصصة؛ ولا تزال أعمال التعويضات وتطهير المواقع وإعادة التوطين تعاني من مشاكل عديدة تتعلق بحدود إعادة التوطين، والتحقق من حالة الأرض، وأسعار وحدات التعويض، وغيرها. كما واجهت عملية بناء الوحدات عقبات بسبب تقلبات أسعار مواد البناء وطول فترة هطول الأمطار، مما أثر بشكل مباشر على سير العمل. وقد أدت هذه الصعوبات إلى عدم تلبية معدل الصرف في العديد من البلديات والأحياء للتوقعات.
وقد قدم ممثلو المحليات والمستثمرون تقارير واقتراحات للحلول. |
وإزاء هذا الوضع، اتفق المؤتمر على عدد من الحلول الرئيسية، مثل: قيام الإدارات والفروع بتعزيز التنسيق، وإزالة العقبات أمام القواعد الشعبية على الفور؛ قيام اللجان الشعبية في البلديات والأحياء بإكمال عملية تعيين المستثمرين على وجه السرعة بروح ضمان المبادرة والمرونة ولكن مع مراعاة اللوائح؛ قيام المحليات بمراجعة سجلات الأراضي بعناية، وتجنب التأخير بسبب المشاكل الإجرائية.
في ختام المؤتمر، أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، فام هوانغ سون، أن نتائج تنفيذ خطة الاستثمار العام للفترة 2021-2025 تُشكل أساسًا هامًا لتخصيص موارد الخطة للفترة 2026-2030. لذلك، يجب على المحليات التحلي بروح المسؤولية، والتنسيق الفعال مع الإدارات والفروع، والعزم على تحقيق هدف صرف رأس مال الاستثمار العام بحلول عام 2025، بما يضمن التقدم والجودة والكفاءة.
وألقى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام هوانج سون كلمة في المؤتمر. |
طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من مجلس إدارة مشاريع الاستثمار في إنشاء الطرق والمنشآت الزراعية في المقاطعة تشكيل فرق عمل على الفور لتقديم الدعم المباشر لمساعدة المناطق على تجاوز الصعوبات. وسيتولى مركز تنمية صندوق الأراضي الإقليمي الإشراف الدقيق على أعمال التعويض وإعادة التوطين، ومعالجة المشاكل المزمنة بدقة.
فيما يتعلق بمقترحات وتوصيات المحليات بشأن تنظيم شؤون الموظفين، صرّح رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة بأن المقاطعة ستضع خطة لنقل وتجهيز الكوادر المهنية المناسبة، بما يضمن استيفائها لمتطلبات العمل. ويُعدّ هذا حلاً أساسياً لتحسين قدرة المستثمرين، وإحداث تغيير واضح في عملية الصرف، والمساهمة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
المصدر: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202508/thai-nguyen-thong-nhat-giai-phap-go-vuong-trong-giai-ngan-von-dau-tu-cong-3804a4e/
تعليق (0)