وافقت وزارتان أخريان على أخذ إجازة لمدة 5 أيام متتالية بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو.

[إعلان 1]

Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — يستقل السياح قاربًا لرؤية نهر Nho Que في ها جيانج - الصورة: NAM TRAN

في يوم 8 أبريل، أرسلت وزارة النقل برقية إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أعربت فيها عن موافقتها على مسودة الرسالة المقدمة إلى رئيس الوزراء بشأن اقتراح تبديل أيام العمل في عطلتي 30 أبريل و1 مايو 2024 بحيث يتمكن العمال من الحصول على 5 أيام إجازة متتالية.

كما أصدرت وزارة الإعلام والاتصالات بلاغاً رسمياً توافق فيه على مسودة البلاغ الرسمي المقدم من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس الوزراء بشأن مقترح تبديل أيام العمل بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو 2024.

تطلب وزارة الإعلام والاتصالات من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية المراجعة والتجميع وفقًا للأنظمة.

وفي وقت سابق، أرسلت وزارة الداخلية يوم 5 أبريل/نيسان وثيقة إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية توافق فيها على اقتراح تبديل أيام العمل، بحيث يتم أخذ إجازة يوم 29 أبريل/نيسان، والعمل في يوم آخر للتعويض حتى يتمكن العمال من الحصول على 5 أيام إجازة متتالية.

وبذلك تكون هناك ثلاث وزارات تتفق مع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في الرأي بشأن اقتراح منح إجازة خمسة أيام متتالية خلال عطلتي 30 أبريل و1 مايو.

في وقت سابق، في 4 أبريل، أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية النشرة الرسمية رقم 1385/LĐTBXH-CATLĐ لطلب تعليقات الوزارات والفروع على مسودة النشرة المقدمة إلى رئيس الوزراء بشأن اقتراح تبديل أيام العمل بمناسبة عطلة 30 أبريل ويوم العمال العالمي 1 مايو 2024.

وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، في عام ٢٠٢٤، يصادف ٣٠ أبريل يوم الثلاثاء، و١ مايو يوم الأربعاء، وهو يوم عمل عادي. أما يوم الاثنين ٢٩ أبريل، فيقع بين عطلتي ٣٠ أبريل و١ مايو، بالإضافة إلى عطلة نهاية الأسبوع السابقة.

إن تحويل يوم العمل الثاني (29 أبريل) إلى يوم تعويضي من شأنه أن يساعد المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال على الحصول على 5 أيام إجازة متتالية.

وفي حديثه للصحافة، قال السيد ها تات ثانج - مدير إدارة سلامة العمل بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية - إن الاقتراح الخاص بتبديل أيام العمل بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو يهدف إلى تمديد العطلة وتحفيز السياحة وتنمية الاقتصاد وخلق الظروف للناس في جميع أنحاء البلاد للخروج والاسترخاء.

إن حالة استبدال أيام العمل بالعطلات الممتدة يومي 30 أبريل و1 مايو 2024 غير مدرجة ضمن أحكام قانون العمل لسنة 2019، لذا يتوجب على الجهة المعدة للمشروع أخذ رأي الجهات المختصة.

وفقًا لبحث أجرته Tuoi Tre Online ، ينص قانون العمل لعام 2019 بوضوح على ضرورة استشارة رئيس الوزراء بشأن عدد أيام الإجازة في رأس السنة القمرية الجديدة واليوم الوطني في 2 سبتمبر. في الوقت نفسه، سيتم تعويض العطلات مثل يوم رأس السنة الجديدة، وذكرى وفاة ملوك هونغ، ويوم إعادة التوحيد الوطني في 30 أبريل، ويوم العمال العالمي في 1 مايو، إذا تزامنت مع يوم عطلة نهاية الأسبوع، في أسبوع العمل التالي.

بناء على طلب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، تستكمل الوزارات والفروع اليوم (8 أبريل) إبداء التعليقات على مقترح تبديل أيام العمل لتمديد عطلتي 30 أبريل و1 مايو.

وفقًا لقانون العمل لعام 2019، يحق للموظفين الحصول على 11 عطلة رسمية مدفوعة الأجر في عام 2024. وهي يوم رأس السنة الجديدة (يوم واحد)، ورأس السنة القمرية الجديدة (5 أيام)، ويوم إعادة التوحيد الوطني 30 أبريل (يوم واحد)، ويوم العمال العالمي 1 مايو (يوم واحد)، واليوم الوطني 2 سبتمبر (يومان) وذكرى وفاة الملك هونغ 10 مارس (يوم واحد).

[إعلان 2]
مصدر