ملخص عمل النقابة في عام 2024

عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) في 30 ديسمبر الاجتماع السادس للجنة التنفيذية للفترة 2023-2028، حيث لخص عمل النقابة في عام 2024 ونشر المهام الرئيسية في عام 2025.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمل علم المحاكاة للاتحاد العام للعمل في فيتنام للوحدات المتميزة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية.

في عام ٢٠٢٤، ستُنفِّذ النقابات العمالية على جميع مستوياتها في المقاطعة الأهداف والمهام المرسومة وتتجاوزها. وسيُركِّز على دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. وستُنفَّذ أنشطةٌ لرعاية المصالح العملية لأعضاء النقابات والعمال، من خلال العديد من المحتويات والأنشطة الجديدة والعملية.

وقد قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بالتنسيق لتفتيش والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالموظفين في 364 وحدة ومؤسسة. ونظمت 1252 هيئة ووحدة إدارية وخدمة عامة مؤتمرات للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام؛ ونظمت 433 وحدة ومؤسسة خارج القطاع الحكومي (مع المنظمات النقابية) مؤتمرات للموظفين؛ ونظمت 454 وحدة ومؤسسة خارج القطاع الحكومي (مع المنظمات النقابية) حوارات في مكان العمل؛ وتم تعديل 142 اتفاقية عمل جماعية واستكمالها وإعادة توقيعها وتوقيعها حديثًا لتكون أكثر ملاءمة للموظفين من تلك المنصوص عليها في القانون.

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمل بمنح شهادات الاستحقاق من الاتحاد العام للعمل في فيتنام للجماعات والأفراد.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمال ميدالية "من أجل بناء المنظمة النقابية" للأفراد.

في عام ٢٠٢٥، وتحت شعار "التركيز على تنمية أعضاء النقابات؛ المساهمة في بناء حزب نظيف وقوي"، ستواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة تطوير محتوى وأساليب عملها، وتعزيز دورها التمثيلي، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. السعي لتنمية ١٣٠٠٠ عضو نقابي أو أكثر؛ وإنشاء ٣١ نقابة عمالية قاعدية في مؤسسات غير حكومية توظف ٢٠ عاملاً أو أكثر وتعمل باستقرار؛ وأن تُصنّف ١٠٠٪ من النقابات العمالية القاعدية و٨٥٪ منها على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ وأن تمتلك ١٠٠٪ من النقابات العمالية القاعدية مشروعًا أو منتجًا واحدًا على الأقل للترحيب بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات بلافتة من مستوى المقاطعة أو أعلى؛ وتعريف ١٧٣٠ عضوًا نقابيًا متميزًا بالحزب للنظر في طلباتهم وتدريبهم وقبولهم في الحزب الشيوعي الفيتنامي .

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمال بمنح شهادات تقدير للجماعات ذات الإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة وبناء منظمة نقابية قوية.

منحت قيادة الاتحاد الإقليمي للعمل شهادات التقدير للجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في تنسيق الدعاية للأنشطة النقابية والحركة العمالية.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمل الجائزة الأولى في مسابقة بناء منتجات الاتصال على مقاطع الفيديو والمقاطع حول أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة فو تو في عام 2024 إلى نقابة شركة تيجين فرونتير شوناي المحدودة.

خلال المؤتمر، مُنحت العديد من المجموعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في حركات المحاكاة والأنشطة النقابية لعام ٢٠٢٤. كما منحت اللجنة المنظمة لمسابقة بناء منتجات تواصلية من مقاطع فيديو ومقاطع فيديو حول الأنشطة النقابية في مقاطعة فو ثو لعام ٢٠٢٤ جائزة أولى واحدة، و٣ جوائز ثانية، و٥ جوائز ثالثة، و١٠ جوائز ترضية للمؤلفين والأعمال المتميزة المشاركة في المسابقة.

وقع رؤساء اتحاد العمال الإقليمي وممثلو مجموعات المحاكاة على ميثاق المحاكاة لعام 2025.

وفي المؤتمر أيضًا، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل حركة المحاكاة ونظم توقيع ميثاق المحاكاة لعام 2025.

زهرة البرقوق

المصدر: https://baophutho.vn/tong-ket-cong-tac-cong-doan-nam-2024-225573.htm