لقد أحدث المقال الذي كتبه الأمين العام تو لام : "التحول الرقمي - قوة دافعة مهمة لتطوير القوى الإنتاجية، وتحسين علاقات الإنتاج، وجلب البلاد إلى عصر جديد" اختراقاً في إدراك عملية التحول الرقمي بما يتوافق مع طبيعتها ودورها ومكانتها في تنمية البلاد.
 |
| إن الهدف النهائي للتحول الرقمي هو خدمة الناس، بروح اعتبار الناس المركز والموضوع والهدف والقوة الدافعة والمورد للتنمية. |
وهذا أمر لم ندركه بشكل كامل ودقيق خلال الفترة الماضية فيما يتعلق بالتحول الرقمي، باعتباره عملية تساهم في خلق تحول في نموذج التنمية من الاتساع إلى العمق، مما يخلق اختراقاً في الإنتاجية من خلال اختراق القيمة.
السؤال هو: ما هي السياسات التي تحتاجها فيتنام لتدريب وتطوير الموارد البشرية لتلبية متطلبات الثورة الصناعية الرابعة؟ يُمكن القول إن الموارد البشرية تُعتبر اليوم إحدى أهم ثلاث عوائق (المؤسسات، والبنية التحتية، والموارد البشرية) أمام عملية التنمية في فيتنام عمومًا، وللمشاركة الفاعلة في الثورة الصناعية الرابعة.
لتعزيز وتشجيع تدريب وتطوير الموارد البشرية بما يلبي متطلبات العصر، يتعين على الحزب والدولة والحكومة تحسين جودة متطلبات التدريب. وفي الوقت نفسه، يجب وضع استراتيجية لتنمية الموارد البشرية تلبي المتطلبات المحددة للاستراتيجية الرقمية الوطنية.
وهذا ضروري لتجنب حالة "تفتح مائة زهرة"، حيث يتدرب الجميع، مما يؤدي إلى عدم تلبية الجودة للمتطلبات، ويواجه المتعلمون صعوبة في اختيار مكان التدريب وعدم احترام قيمة الشهادات حقًا.
تحتاج المؤسسات إلى وضع خارطة طريق طويلة الأمد للتحول الرقمي؛ معرفة عملية التحول الرقمي وفهمها وفهمها بعمق لاتخاذ الإجراءات الصحيحة. فقط من خلال تحويل تصوراتها بشكل صحيح، تستطيع المؤسسات أن تعرف حقًا ما الذي تُحوّله، وكيف، وإلى أين، وإلى أي أهداف. عندها فقط، تستطيع المؤسسات التكيف والاستفادة بفعالية من فرص التحول الرقمي. يلعب تدريب الموظفين، وخاصةً القادة الرئيسيين، دورًا هامًا. يجب أن يكونوا على دراية بالناس ليتمكنوا من قيادة المؤسسات للمشاركة في عملية التحول هذه.
بالنسبة للدولة، تُعدّ سياسات دعم التدريب وبرامج الائتمان الخاصة بالشركات في عملية التحول الرقمي إيجابية ومهمة، في حين يجري العمل بنشاط على بناء ممرات قانونية. إن أهم سياسة لتهيئة بيئة مواتية لتنمية الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي اليوم هي توضيح الأسس النظرية. وبناءً على ذلك، تحديد النقاط الرئيسية والأسس والشروط والأهداف ومحاور التركيز والاستراتيجيات المحددة بوضوح.
في عملية التحول الرقمي، تعتمد فيتنام حاليًا بشكل كبير على تكنولوجيا الأجهزة والبرمجيات. لذا، يُعد التعاون الدولي بالغ الأهمية.
أولا، التعاون لدعم تطوير المعايير في سياق المنافسة التكنولوجية المعقدة والتأثير على القرارات المتعلقة بكيفية استخدام التكنولوجيا حتى لا نقع في حالة من التشرذم وعدم التزامن.
ثانياً، التعاون لدعم الإتقان والتطبيق الفعال، وبالتالي تطوير تقنيات أساسية جديدة وإتقان تقنيات الجيل التالي تدريجياً.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)