لقد أحدثت مقالة الأمين العام تو لام ، بعنوان "التحول الرقمي - قوة دافعة مهمة لتطوير القوى الإنتاجية، وتحسين علاقات الإنتاج، ونقل البلاد إلى عصر جديد"، طفرة في فهم عملية التحول الرقمي وفقًا لطبيعتها الحقيقية ودورها ومكانتها في تنمية البلاد.
 |
| إن الهدف النهائي للتحول الرقمي هو خدمة الناس، مع وضع مبدأ وضع الناس في المركز، باعتبارهم الموضوع والهدف والقوة الدافعة والمورد للتنمية. |
هذا شيء لم نفهمه بشكل كامل ودقيق على مر السنين: التحول الرقمي كعملية تساهم في تحويل نموذج التنمية من النمو الواسع إلى النمو المكثف، مما يخلق طفرات في الإنتاجية من خلال خلق القيمة.
والسؤال المطروح هو: ما هي السياسات التي تحتاجها فيتنام لتدريب وتطوير مواردها البشرية لتلبية متطلبات الثورة الصناعية الرابعة؟ يمكن القول إن الموارد البشرية تُعدّ إحدى أهم ثلاث معوقات (المؤسسات، والبنية التحتية، والموارد البشرية) التي تعيق حالياً مسيرة التنمية في فيتنام بشكل عام ومشاركتها الفعّالة في الثورة الصناعية الرابعة.
لتعزيز وتشجيع تدريب وتطوير الموارد البشرية بما يلبي متطلبات العصر، يتعين على الحزب والدولة والحكومة تحسين جودة التدريب. وفي الوقت نفسه، ثمة حاجة إلى استراتيجية لتنمية الموارد البشرية تلبي المتطلبات الخاصة بالاستراتيجية الرقمية الوطنية.
هذا أمر ضروري لتجنب الوضع الذي "يقدم فيه الجميع التدريب"، مما يؤدي إلى جودة دون المستوى المطلوب، وصعوبات للمتعلمين في اختيار مؤسسات التدريب، وعدم وجود تقدير حقيقي لقيمة المؤهلات.
تحتاج الشركات إلى وضع خارطة طريق طويلة الأجل للتحول الرقمي؛ إذ يجب أن يكون لديها فهم واضح لعملية التحول الرقمي لكي تتصرف على النحو الأمثل. فمن خلال تغيير طريقة تفكيرها بشكل صحيح، تستطيع الشركات أن تعرف حقيقة ما تُحوّله، وكيف، وأين، وما هي الأهداف التي تحققها. عندها فقط يمكنها التكيف والاستفادة بفعالية من الفرص الناشئة عن التحول الرقمي. ويلعب تدريب الموظفين، وخاصة القادة الرئيسيين، دورًا حاسمًا، إذ يجب أن يكونوا على دراية كافية لتوجيه الشركة خلال عملية التحول هذه.
بالنسبة للحكومة، تُعدّ سياسات الدعم المتعلقة بالتدريب وبرامج الائتمان المخصصة للشركات في عملية التحول الرقمي إيجابية وهامة، إلى جانب الأطر القانونية التي يجري تطويرها بنشاط. وتتمثل أهم سياسة لخلق بيئة مواتية لتطوير الاقتصاد والمجتمع الرقميين اليوم في توضيح الأسس النظرية. وبناءً على ذلك، يجب تحديد الأولويات الرئيسية والأسس والشروط والأهداف ونقاط التركيز والاستراتيجيات المحددة بوضوح.
في خضم عملية التحول الرقمي، تواجه فيتنام حالياً اعتماداً كبيراً على كل من تكنولوجيا الأجهزة والبرمجيات. ولذلك، فإن التعاون الدولي ذو أهمية قصوى.
أولاً وقبل كل شيء، هناك حاجة إلى التعاون لدعم تطوير المعايير في سياق المنافسة التكنولوجية المعقدة وكيفية اتخاذ القرارات بشأن كيفية استخدام التكنولوجيا، وذلك لتجنب التجزئة وعدم الاتساق.
ثانياً، يهدف التعاون إلى دعم القدرة على إتقان وتطبيق التقنيات الأساسية الجديدة بشكل فعال، وبالتالي تطويرها وإتقان تقنيات الجيل التالي تدريجياً.
مصدر
تعليق (0)