جامعة فين يوني: طموح للوصول إلى أفضل 100 ودعوة 500 عالم عالمي بارز

تهدف جامعة فين يوني إلى أن تكون ضمن أفضل 100 جامعة في العالم، وتدعو 500 عالم بارز من جميع أنحاء العالم للانضمام إلى إنشاء جامعة ذات طابع فيتنامي.

في عام ٢٠١٩، وُلدت جامعة فين يوني بطموح بناء جامعة عالمية المستوى في فيتنام. وبعد خمس سنوات، بدأ هذا الحلم يتبلور تدريجيًا. في ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٤، حصلت فين يوني على تصنيف ٥ نجوم من منظمة QS البريطانية المرموقة لتصنيف الجامعات ، لتصبح بذلك أصغر جامعة في التاريخ تحقق هذا الإنجاز. لكن هذا ليس هدف فين يوني، فهدفها التالي هو دخول قائمة أفضل ١٠٠ جامعة عالمية.

وفي هذه المناسبة، أجرت PV مقابلة مع الدكتورة لي ماي لان، نائبة رئيس شركة Vingroup ، ورئيسة مجلس إدارة جامعة VinUni، لمشاركة تفاصيل الإنجاز التنموي الجديد لهذه المدرسة.

جامعة فينوني.

من الطموح إلى "الجرأة على الفعل": جامعة فين تدخل الساحة الأكاديمية العالمية

عزيزي الدكتور هل هدف الدخول ضمن أفضل 100 جامعة في العالم كثير على جامعة عمرها 5 سنوات؟

أعتقد أنه قبل أن تسأل نفسك إن كنتَ قادرًا على فعل شيء ما، من الأهم أن تسأل نفسك: هل ترغب في فعله؟ وهل تجرؤ على فعله أم لا. فالرغبة غالبًا ما تأتي في المقام الأول، وهي التي تُحفّز القدرة.

في الآونة الأخيرة، هيأ القراران 57 و68 أجواءً إيجابيةً للغاية، ليس فقط لجامعة فين، بل للأوساط العلمية أيضًا. وعلى وجه الخصوص، عندما تحدث الأمين العام تو لام في يوم المعلم الفيتنامي عن ضرورة سعي فيتنام جاهدةً "لرفع تصنيف التعليم الفيتنامي... وأن تكون جامعاتها ضمن أفضل 100 جامعة عالميًا"، زاد حماسنا. بالنسبة لنا، هذا ليس مجرد توجه، بل نداءٌ واضح. تطمح جامعة فين إلى أن تصبح جامعةً متميزة.

فهل تجرؤ على فعل ذلك؟ تحدثنا مع العديد من الرؤساء والمديرين الأكاديميين والتقنيين في أفضل 100 جامعة في العالم. وتحدثوا بصراحة تامة عن معايير النجاح والفشل والعوامل الحاسمة.

كما عملنا مع خبراء من وكالات التصنيف الدولية لفهم معايير التقييم، ودور كل مؤشر، ومستوى التحدي الفعلي. بعد هذه العملية، اتفق مجلس المدرسة على أن هذا الهدف صعب ولكنه قابل للتحقيق. والأهم من ذلك، أننا عازمون على تحقيقه حتى النهاية!

- إذن، لتحقيق هدف الدخول ضمن أفضل 100 جامعة في العالم، ماذا فعلت جامعة فينناي وماذا ستحتاج إلى الاستمرار في فعله في المستقبل، دكتور؟

الدكتور لي ماي لان، نائب رئيس شركة فينجروب، رئيس مجلس إدارة جامعة فينجروب.

لقد أجرينا تخطيطًا استراتيجيًا شاملًا، مُقسّمًا ومُفصّلًا بدقة إلى أكثر من 50 مشروعًا فرعيًا للتنفيذ. لتحقيق هدف عالمي كأفضل 100 شركة، لا نكتفي بالرؤية، بل يجب أن نتعمق في التفاصيل، وأن نمتلك خطة عمل واضحة وقابلة للتنفيذ.

أول ما فعلناه هو تحديد مفهوم النجاح. كيف ستبدو جامعة فين يوني عند وصولها إلى قائمة أفضل 100 جامعة؟ من سيدرس ويجري أبحاثه فيها؟ كيف ستُنظر إليها الجامعة في المجتمع الفيتنامي والأوساط العلمية الدولية؟ أين سيعمل خريجوها، وكيف سيتم تقييمهم في سوق العمل العالمي؟

في هذه الخطة، تُعدّ الموارد البشرية الأكاديمية المتميزة، والتي تُمثّل التحدي الأكبر، الأولوية القصوى. نُطلق على هذا البرنامج اسم "برنامج فين يوني 500". بعد أن نؤكد رغبتنا في مواكبة الجامعات الرائدة عالميًا، يجب على فين يوني أولًا أن تكون قادرة على استقطاب ورعاية كفاءات متميزة - باحثين ومحاضرين وأكاديميين من المستوى الرفيع الذي ترغب به أفضل 100 جامعة.

وهذه مشكلة صعبة ليس فقط بالنسبة لجامعة فيننا، بل أيضًا لجميع الجامعات التي تطمح إلى الصعود: كيف نجتذب المواهب، والأهم من ذلك، كيف نطور المواهب حقًا؟

"توظيف الأشخاص الموهوبين ومعاملتهم بشكل جيد" - معًا نبني جامعات ممتازة، ونخدم العلم والمجتمع

جميع الجامعات المرموقة في العالم تُقدّم برامجًا مميزة لجذب المواهب. ما الفرق الذي ستُحدثه جائزة VinUni 500؟

أعتقد أن ما يجعل جامعة فين يوني جذابةً للعلماء والمواهب العالمية يكمن في فرصة إحداث تغيير حقيقي. بالنسبة لمن عملوا في جامعات متميزة ذات أنظمة متينة، يُعد تغيير هيكل مستقر أمرًا بالغ الصعوبة. لكن في فين يوني، لديهم فرصة نادرة، بل وربما فريدة، في مسيرتهم المهنية للمشاركة من الصفر في بناء جامعة شابة وطموحة، تسعى للوصول إلى قائمة أفضل 100 جامعة عالمية، في بلد يتمتع بإمكانيات هائلة كفيتنام. أعتقد أن هذه فرصة مُلهمة للغاية.

السبب الثاني هو انفتاحنا الفكري وتقديرنا للذكاء. نُظهر لهم أن جامعة فيننا بحاجة إليهم، وترحب بهم، وملتزمة بشكل خاص بحماية الحرية الأكاديمية، وهي غاية في الأهمية لأي باحث.

السبب الثالث مهمٌّ جدًا أيضًا: سرعة التنفيذ. فالأشخاص الموهوبون غالبًا ما لا يرغبون في انتظار التغيير لسنوات. وقد أثبتت شركة VinUni، في سنواتها الخمس الأولى، قدرتها على العمل بسرعة وحسم وبنتائج ملموسة. وهذا هو العامل الذي يبني الثقة.

أخيرًا، أعتقد أن التحديات أحيانًا ما تكون عامل جذب. بالنسبة للعديد من العلماء والخبراء، فإن أكثر ما يجذبهم ليس السهولة، بل صعوبة المشكلات، وفرص "تجاوز القمة". وجامعة فينيوني، بكل طموحها وسرعتها وحداثتها، تُمثل هذه المشكلة تحديدًا.

تستثمر جامعة فينوني في الأبحاث لبناء منصة إطلاق للعلوم والابتكار.

- إذن ماذا فعلت شركة VinUni، وخاصة مع برنامج VinUni 500، يا سيدي؟

من خلال برنامج VinUni 500، نحدد بوضوح استراتيجية مواردنا البشرية لكل دفعة. أولًا، نركز على "الكوادر الأساسية"، والتي تضم 10 علماء من الطراز العالمي. ثانيًا، 200 محاضر موهوب، يجمعون بين الشغف والكفاءة. ثم 200 باحث شاب واعد، يمثلون الجيل القادم من أجل التنمية طويلة الأمد. إلى جانب ذلك، 100 باحث زائر ومنتسب، يهدفون إلى بناء شبكة بحثية مع الجامعات المحلية والدولية.

مع مجموعة من عشرة علماء بارزين، نعترف بأننا محظوظون نوعًا ما. منذ البداية، بادرت جامعة فينيوني إلى بناء شراكات استراتيجية مع جامعتين من رابطة اللبلاب، هما جامعة كورنيل وجامعة بنسلفانيا. هذا هو الأساس الذي يُمكّننا من الوصول إلى "عمالقة" العالم الأكاديمي. ومن هنا، نواصل توسيع علاقاتنا مع أكثر من 68 جامعة أخرى، جميعها وحدات رائدة في مجالاتها.

يتميز معهد فينيوني بصغر حجمه، مما يتيح لنا العمل بسرعة ومرونة. وقد سافر قادة المعهد مباشرةً إلى العديد من الدول، مثل ألمانيا والولايات المتحدة الأمريكية وكندا وكوريا واليابان، وغيرها، للتعلم ولإقناعهم بالعثور على أبرز العلماء وتبادلهم واستقطابهم إلى فيتنام.

من الموارد الخاصة الأخرى التي نقدّرها بشدة جائزة فين فيوتشر، التي أسسها الملياردير فام نهات فونغ وزوجته. في غضون خمس سنوات فقط، استقطبت الجائزة عقولًا بارزة من جميع أنحاء العالم. وقد كُرِّم العديد من الفائزين بجائزة فين فيوتشر لاحقًا بجوائز نوبل أو غيرها من الجوائز المرموقة. كما أن أعضاء مجلس الجائزة علماء مؤثرون في المجتمع الأكاديمي الدولي.

بفضل VinFuture، وعلى الرغم من كونها جامعة حديثة العهد للغاية، أتيحت لجامعة VinUni الفرصة للتفاعل والتواصل مع العقول الرائدة - وبالتالي تشكيل من هو من على خريطة العلوم العالمية.

تسعى جائزة فين فيوتشر إلى تحقيق رسالة "العلم في خدمة الإنسانية"، مُكرّمةً الباحثين في مجالات رئيسية كالذكاء الاصطناعي، والطاقة، والبيئة، والطب الحيوي. القيم التي تسعى فين فيوتشر لتحقيقها، من حيث الرؤية والاستراتيجية والتأثير، هي نفسها القيم الأساسية التي تسعى فين يوني لتحقيقها.

تركز جامعة فينوني على التدريب والبحث الأكاديمي لبناء جامعة ممتازة وفقًا للمعايير الدولية.

- من المؤكد أن استقطاب أكثر من 500 موهبة ليس بالأمر السهل. فهل لدى VinUni استراتيجية طويلة المدى للاحتفاظ بهم، بدلاً من مجرد تعاون قصير المدى لتحسين التصنيف؟

دعوني أوضح الأمر، بالنسبة لنا، النجاح لا يعني استقطاب طالب لعدة سنوات، بل يعني أن يجد في جامعة فينناي بيئة مناسبة لتطوير قدراته بشكل حقيقي والتطور بشكل مستدام هنا.

منذ البداية، أوضحنا أن استقطاب أفضل العلماء ليس لأهداف قصيرة المدى، كتحسين تصنيف الجامعات، لأن ذلك لا يكفي لإلهامهم. التصنيفات مجرد نتيجة، وليست سببًا لبقاء الكفاءات. هدفنا هو العمل معهم لبناء جامعة متميزة تُسهم في تحقيق قيمة طويلة المدى للشعب والعلم وبلادنا.

عندما تقوم جامعة فينيوني بالأمور الأساسية والمستدامة بشكل جيد: جذب المواهب، وخلق الظروف لهم لتطوير حياتهم المهنية، وتدريب الطلاب ذوي الجودة، والتعاون الفعال على المستوى الدولي ومع الشركات، فإن الإنجازات والتصنيفات ستأتي كنتيجة طبيعية، دون الحاجة إلى مطاردتها.

الاستثمار القوي في البحث العلمي - منصة إطلاق للبحث العلمي والابتكار

من المعروف أن شركة فينغروب قد تعهدت باستثمار 9,300 مليار دونج في فينيوني خلال الفترة المقبلة. فما هي الجوانب المحددة التي ستركز عليها هذه الحزمة الاستثمارية يا سيدي؟

وقد تعهدت شركة Vingroup باستثمار ما يصل إلى 9.3 مليار دونج للمرحلة الثانية من التطوير، مع التركيز على محورين استراتيجيين: جذب المواهب، وبناء نظام بيئي للبحث والابتكار والشركات الناشئة، وفقًا للمعايير الدولية.

في هذه الحزمة الاستثمارية، سيتم تخصيص 1,500 مليار دونج لبناء البنية التحتية، وتحديدًا لتوسيع الحرم الجامعي، والاستثمار في مختبرات الأبحاث والمرافق والخدمات لخدمة المحاضرين والطلاب. وفيما يتعلق بالاستثمار في المرافق، فإنني فخور جدًا بمجمع الصناعة والابتكار والبحث في جامعة فين، حيث نختبر نموذجين جديدين.

أولاً، مختبرات الأبحاث متعددة التخصصات (مجموعات أبحاث RISE). سنتعاون في هذه المختبرات مع جامعات عالمية مرموقة مثل جامعة كورنيل، بنسلفانيا (الولايات المتحدة الأمريكية)؛ وجامعة نانيانغ التكنولوجية (سنغافورة) ... وجامعات مرموقة في فيتنام، بهدف نشر أبحاث أكاديمية عالية الجودة وحل التحديات الوطنية الرئيسية.

تهدف جامعة فين يوني إلى بناء شبكة أكاديمية عالمية في فيتنام.

ثانيًا، يُدمج نموذج "استوديوهات الابتكار المشترك" الشركات في الجامعات. نجمع خبراء التكنولوجيا من شركات رائدة، بما في ذلك VinMotion وVinRobotics وVinBigdata ومعهد أبحاث الخلايا الجذعية ومعهد أبحاث المناعة، وغيرها، ضمن منظومة البحث والتطوير التابعة لشركة Vingroup. سيعمل هؤلاء الخبراء مع علماء VinUni لحل مشكلات محددة وتقديم المشورة للباحثين والعلماء الشباب.

ستكون التكنولوجيا الصناعية والبحث العلمي وجهين لمشكلة متأصلة. سيوفر ذلك الكثير من الوقت، ويجنبنا التأخير، ويقلص الفجوة بين الواقع والواقع الأكاديمي بشكل كبير، مقارنةً بنموذج الشركات التي تطلب من الجامعات الاستجابة.

سيتم توزيع المبلغ المتبقي، وقدره 7,800 مليار دونج، بالتساوي نسبيًا بين مجالين أساسيين: البحث والتدريب. الهدف هو إنشاء بيئة أكاديمية شاملة، حيث لا يقتصر التعلم والبحث والابتكار على التكامل فحسب، بل يتفاعلان معًا لخلق تأثير مستدام.

الرغبة في جامعة تدوم عبر الزمن

- إذا كان برنامج VinUni 500 يعتبر استثمارًا استراتيجيًا للمستقبل، فما هو "العائد" الأكبر الذي تتوقع أن تحصل عليه VinUni؟

لدينا توقعين كبيرين.

أولاً، بناء جامعة متميزة وخالدة. فحياة كل إنسان محدودة، لكن تأثير الذكاء والشخصية قد يدوم قروناً. ويأمل مؤسسو جامعة فين يوني دائماً ألا يقتصر نجاح هذه الجامعة على الحاضر فحسب، بل أن تحافظ أيضاً على "جينات" الذكاء والشجاعة والطموح، وأن تنقلها إلى أجيال قادمة عديدة.

ثانيًا، نتوقع من جامعة فين يوني أن تُدرّب أشخاصًا قادرين على بناء مستقبل فيتنام، بمن فيهم العلماء ورواد الأعمال ورجال الأعمال ذوي المسؤولية الاجتماعية. سيكون هؤلاء هم من يُسهمون في بناء فيتنام مزدهرة، يسودها السلام والسعادة.

لا يمكن لجامعة فين أن تشق طريقها منفردةً نحو قائمة أفضل 100 جامعة. نؤمن بأن العلماء والباحثين والطلاب والزملاء... الراغبين في خلق قيمة حقيقية وإحداث تأثير كبير في العلم والمجتمع، هم الرفيق الأمثل. هذه دعوة: انضموا إلى جامعة فين في بناء جامعة متميزة تحمل بصمة فيتنامية على خريطة المعرفة العالمية.

- شكرا لك TS على المشاركة الملهمة!

المصدر: https://vtcnews.vn/vinuni-khat-vong-top-100-va-loi-moi-500-nha-khoa-hoc-xuat-sac-toan-cau-ar950604.html