بلدية داي دونغ تجذب الاستثمارات، وتحل مشكلة "ترك الزراعة دون مغادرة المنزل"

في الصباح الباكر، لا يزال صدى صياح الديوك على الأكواخ الخشبية يتردد في قرية داي دونغ، بينما يصدح صوت الآلات من بوابة المصنع. على الطريق من القرى الصغيرة، يتجه طابور طويل من العمال إلى أعمالهم، يمتزج بالمزارعين الذين يحملون المعاول إلى الحقول. هذه الصورة مألوفة وجديدة في آن واحد لريف يشهد تغيرًا جذريًا...

عاد العديد من العمال، بعد فترة طويلة من العمل في الخارج، للعمل في المصانع التي استثمرت في كومونة داي دونغ.

"ترك الزراعة ولكن ليس ترك المنزل."

في السنوات السابقة، كانت بلديات آن نغيا، وتان مي، وين نغيب (التابعة لمقاطعة لاك سون، محافظة هوا بينه)، والتي تُعرف الآن باسم بلدية داي دونغ، محافظة فو ثو، تُعتبر من أكثر المناطق التي يعمل فيها العمال في مناطق بعيدة. كان الشباب والنساء يغادرون مسقط رأسهم بحثًا عن الرزق، متوجهين إلى باك نينه، وتاي نغوين، ونينه بينه، وحتى دونغ ناي، وبينه دونغ . أما اليوم، فقد تغير الوضع الاجتماعي والاقتصادي لبلدية داي دونغ بشكل كبير.

استقطبت المصانع التي تم إنشاؤها محلياً عمالاً شباباً كانوا يعملون في أماكن أخرى في بلادهم.

أصبحت المصانع التي بنيت في نفس المنطقة بمثابة "مغناطيس" يجذب العمال من أماكن بعيدة للعودة، فضلاً عن خلق فرص عمل للعمال المحليين، مما يساهم في حل مشكلة "مغادرة الريف دون مغادرة الوطن" بشكل فعال.

بوي مينه هيو، نائب مدير ورشة التشكيل رقم 3 في مصنع الأحذية التابع لشركة ثين ديو المحدودة، من قرية هو، ببلدية داي دونغ. عمل هيو سابقًا في باك نينه لسنوات عديدة. كان العمل مستقرًا والراتب جيدًا، ولكن عندما سمع أن شركة ستنشئ مصنعًا في مسقط رأسه، قرر هيو ترك وظيفته والعودة.

قال هيو: "الراتب في مسقط رأسي ليس مرتفعاً كما هو الحال عندما أعمل بعيداً. لكن في المقابل، أنا قريب من المنزل، لذا لا أضطر إلى إنفاق المال على الإيجار أو الطعام أو المواصلات. المصنع لا يبعد عن منزلي سوى أقل من كيلومتر واحد. وبهذه الظروف، أرغب في البقاء في مسقط رأسي على المدى الطويل."

على غرار هيو، غادرت السيدة بوي ثي هونغ، المقيمة في قرية لوك، مسقط رأسها للعمل في مصنع في باك نينه. ومنذ عام 2023، وهي تعمل في مصنع هناك. تقول السيدة هونغ: "يبلغ دخلي الشهري حوالي 9 ملايين دونغ فيتنامي. صحيح أنه أقل قليلاً من دخلي في باك نينه، لكنني أعيش بالقرب من زوجي وأولادي، ولا أضطر لدفع إيجار أو تكاليف طعام. في الواقع، حياتي الآن أكثر استقراراً وراحة".

في وقت متأخر من بعد الظهر، عندما انطلقت صفارة المصنع، غادر مئات العمال عبر الطرق المألوفة. كانت وجوه الجميع تغمرها الفرحة. هرعت الأمهات إلى منازلهن باكرًا لاصطحاب أطفالهن من المدرسة، بينما سار الآباء على دراجاتهم ببطء، يتبادلون أطراف الحديث مع الجيران. لم يعد هناك داعٍ للابتعاد عن الوطن، وترك أطفالهم مع أجدادهم والانطلاق مسرعين إلى بلاد غريبة.

لا يقتصر الأمر على توفير فرص عمل للعمال الشباب فحسب، بل في كثير من الحالات، لا يزال يتم توظيف الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا في وظائف مناسبة في مصنع التصنيع بدخل ثابت.

بحسب السيد بوي فان لام، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية داي دونغ، كانت هذه المنطقة قبل الدمج مركزًا رئيسيًا للعمال الذين يغادرون القرية للعمل في مناطق بعيدة. في المتوسط، كان في كل بلدية أكثر من ألف عامل يعملون في المناطق الصناعية شمالًا وجنوبًا. أما الآن فالوضع مختلف.

بعد تطبيق سياسة جذب الاستثمار، اختارت العديد من الشركات داي دونغ مقرًا لها. وبفضل ذلك، انخفض عدد العمال المحليين الذين يضطرون للعمل في أماكن بعيدة انخفاضًا حادًا، حيث لا يتجاوز عدد العاملين في المناطق الصناعية خارج المحافظة حاليًا المئة شخص. أما الباقون فقد عادوا إلى مسقط رأسهم للعمل في شركات داخل البلدية.

جذب الاستثمارات لحل مشكلة العمالة والتوظيف في المناطق الريفية.

قال الرفيق بوي داي نغيا، رئيس قسم الاقتصاد في بلدية داي دونغ، في حديثه إلينا: "يوجد حاليًا سبع شركات في المنطقة بدأت الإنتاج، بينما تُكمل شركتان أخريان الإجراءات القانونية. وقد وفرت المصانع التي تُنتج الأحذية الجلدية والمكونات الإلكترونية وألعاب الأطفال وحبيبات الخشب المُخصصة للتصدير فرص عمل لأكثر من 3500 عامل محلي، بمتوسط ​​دخل يتراوح بين 7 و9 ملايين دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، دون احتساب الدخل الإضافي من العمل الإضافي."

على الرغم من سنها، تم توظيف السيدة بوي ثي تيو (على اليمين) كعاملة مصنع في شركة ثين ديو المحدودة في داي دونغ.

من بين المستثمرين، تُعدّ شركة ثين ديو المحدودة نقطة فارقة. صرّح السيد ران فانغ جياو، نائب المدير العام للشركة، قائلاً: "يضم المصنع في داي دونغ حاليًا أكثر من 1000 موظف، أكثر من 90% منهم من السكان المحليين. بدءًا من عام 2023، موعد بدء تشغيله، لاحظنا أن العمال هنا مجتهدون ويتمتعون بروح صناعية عالية. تحرص الشركة دائمًا على دفع الرواتب في الوقت المحدد، دون أي ديون أو تأخير. وبفضل ذلك، تحافظ الشركة على موظفيها وتجذب أيضًا أولئك الذين يعملون في أماكن بعيدة للعودة إلى ديارهم."

لا تقتصر شركة ثين ديو على توفير فرص عمل للشباب فحسب، بل توفرها أيضاً للعمال من الفئة العمرية المتوسطة. فالسيدات فوق سن الأربعين، وحتى من هنّ على مشارف الخمسين مثل السيدة بوي ثي تيو في قرية مو ما، والسيدة بوي ثي نهين في قرية بوم، يجدن أيضاً وظائف مستقرة تناسب صحتهن.

"في الماضي، كنتُ أضطر للعمل في مصنع بعيدًا. الآن وقد تقدم بي العمر، لم أعد أستطيع السفر بعيدًا. لكنني ما زلت أعمل في مصنع قريب من منزلي. أذهب إلى العمل صباحًا وأعود مساءً، وقد اجتمعت عائلتي من جديد، وأنا سعيدة جدًا"، قالت السيدة نهين متأثرة.

انطلاقاً من نهج مستدام، أرسلت شركة BVN لتصدير حبيبات الخشب في قرية باي، منذ بداية مشروع بناء المصنع، 50 عاملاً محلياً للتدريب. وقد أتقن هؤلاء العمال حتى الآن تكنولوجيا خط الإنتاج الحديث.

يقوم السيد ران فانغ جياو، نائب المدير العام لشركة ثين ديو المحدودة، بتوجيه العمال بانتظام حول كيفية تصحيح العيوب في المنتجات.

بعد الاندماج، بلغ عدد سكان داي دونغ أكثر من 24 ألف نسمة، منهم حوالي 45% في سن العمل. ونظرًا لقاعدتها الاقتصادية الزراعية البحتة، يُعتبر جذب الاستثمارات الصناعية هو السبيل الأمثل لتنمية هذه المنطقة بشكل مستدام.

بحسب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية بوي فان لام، تُنفّذ المنطقة العديد من المشاريع الرئيسية. ومن المتوقع أن يجذب مجمع خوانغ راو الصناعي، الذي يمتد على مساحة 80 هكتارًا، حوالي 10 مستثمرين، مما سيوفر فرص عمل لآلاف العمال. إضافةً إلى ذلك، يُتوقع أن يوفر مشروع تربية المواشي عالي التقنية التابع لمجموعة شوان ثين فرص عمل لأكثر من 1000 عامل. كما يجري تنفيذ مشروع مصنع بي كي جي لتصدير الخشب الرقائقي، والذي من المتوقع أن يوظف حوالي 500 عامل.

معظم العمال في داي دونغ يأتون من المناطق الريفية، ولكن بعد فترة من التدريب، استوعبوا التقنيات وأصبح لديهم أسلوب صناعي على خطوط تكنولوجية حديثة.

تُظهر هذه الأرقام أن داي دونغ لا تقتصر على حل مشكلة نقص العمالة المحلية فحسب، بل لديها أيضاً القدرة على أن تصبح وجهة جاذبة للعمال من المناطق المجاورة. فوجود مصنع في المنطقة يُغني العمال عن مغادرة مسقط رأسهم، مما يحافظ على الروابط الأسرية.

انطلاقاً من مبدأ "الخروج من الريف مع البقاء في الوطن"، أثبتت داي دونغ جاذبيتها الاستثمارية، فاتحةً بذلك مساراً تنموياً جديداً يُبقي الناس في أوطانهم ويخلق لهم حياة مستقرة على الأرض التي يرتبطون بها.

مانه هونغ

المصدر: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm