حضر المؤتمر نائب سكرتير لجنة الحزب بالمدينة ورئيس مجلس الشعب بالمدينة، نغوين نغوك توان؛ وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة؛ وأعضاء اللجنة التوجيهية...
يرتبط تقليص عدد القوى العاملة بتحسين كفاءة الجهاز الإداري.
بحسب تقرير اللجنة التوجيهية للهيكل التنظيمي وإدارة شؤون الموظفين في مدينة هانوي، فقد أولت اللجنة التوجيهية، خلال الربع الثالث من عام 2024، أولوية قصوى لقيادة وتوجيه وتنفيذ مراجعة وترتيب وتوحيد وظائف ومهام وهيكل تنظيمي وموظفي النظام السياسي ، بما يضمن سير العمل بكفاءة وفعالية. وقد تم تحديد هذه المهمة كمهمة رئيسية شاملة، وتم توجيهها بشكل حاسم، لا سيما استكمال اللوائح المتعلقة بوظائف ومهام وهيكل تنظيم لجان الحزب ومكتب لجنة الحزب في المدينة.
قامت إدارات ووحدات المدينة بمراجعة وتطوير القوائم، ووضع الصيغة النهائية للأوصاف الوظيفية وأطر الكفاءة وفقًا للوائح؛ وأكملت نقل المراكز الطبية من وزارة الصحة إلى اللجان الشعبية للمناطق والمقاطعات والبلدات؛ ونفذت خطط التناوب وإعادة التعيين والإعارة ونقل الوظائف وفقًا للخطة رقم 188-KH/TU والمشاريع والمهام الرئيسية للمدينة.
وعلى وجه الخصوص، القيادة والتوجيه والتنسيق وتنفيذ المحتويات اللازمة للتحضير لإصدار الآليات والسياسات وفقًا لأحكام قانون العاصمة رقم 39/2024/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية ، والذي يقع ضمن سلطة المدينة.
كما قامت جميع المستويات والقطاعات والمناطق والوكالات والوحدات في مدينة هانوي بتنفيذ المهام الموكلة إليها بشكل استباقي، مما يدل على الإبداع في توجيه وتنظيم تنفيذها بطريقة علمية ومنهجية ومتوافقة، وبشكل متزامن عبر الحزب والمنظمات الجماهيرية والقطاعات الحكومية.
قدمت اللجنة التوجيهية على الفور المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزبية بالمدينة بشأن قيادة وتوجيه تنفيذ لوائح الحكومة المركزية المتعلقة بإعادة الهيكلة التنظيمية لتحسين كفاءة إدارة شؤون الموظفين، بالتزامن مع تقليص حجم القوى العاملة وفقًا للخطة الموضوعة. وفي الوقت نفسه، تم التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية لضمان تقديم خدمات سلسة وفعالة للمواطنين والشركات.
وقد أحدثت النتائج المحققة أثراً إيجابياً وشاملاً في جميع أنحاء النظام السياسي، من مستوى المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية، مما عزز روح المسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في خدمة الشعب، وساهم في إنجاز المهام السياسية للمنظمات والوكالات والوحدات والمدينة بنجاح...
إزالة العقبات في إدارة شؤون الموظفين.
في كلمتها الختامية في المؤتمر، أشادت نائبة الأمين الدائم للجنة الحزبية بالمدينة، نغوين ثي توين، بالجهود الدقيقة والموضوعية والعلمية التي بذلتها اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية في التحضير. وبناءً على ذلك، واستنادًا إلى الاستنتاجات السابقة والتجربة العملية للمدينة، فقد اتسمت أنشطة اللجنة التوجيهية وتوجيهاتها بالفعالية، مما أحدث أثرًا واضحًا وتغييرات جوهرية في تنفيذ المهام الموكلة إليها.
وافقت نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب في المدينة، نغوين ثي توين، بشكل أساسي على مسودات التقارير والعروض التقديمية المقدمة من الوكالات في المؤتمر، واقترحت أن يتم التركيز، من الآن وحتى نهاية عام 2024، على نشر المعلومات المتعلقة بقيادة وتوجيهات اللجنة التوجيهية المركزية لإدارة شؤون الموظفين في مختلف قطاعات المدينة، بما يعزز الوحدة ويركز على تنفيذ المهام. وعلى وجه الخصوص، ينبغي الإسراع في إقرار قانون العاصمة لعام 2024، الذي أقره المجلس الوطني. ويشمل ذلك الاهتمام بالتنفيذ المبكر للمسائل التي تقع ضمن اختصاص المدينة، والتنسيق وتقديم المشورة الاستباقية بشأن المسائل التي تقع ضمن اختصاص الوزارات.
فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من إدارة الشؤون الداخلية ولجنة الحزب التابعة للجنة الشعب بالمدينة توجيه تنفيذ إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي وتعيين الموظفين في الوحدات الإدارية على مستوى البلديات وفقًا لخطة إعادة تنظيم الوحدات الإدارية للفترة 2023-2025 في المدينة.
فيما يتعلق بالتنفيذ التجريبي لمركز الخدمة الإدارية العامة، طلب نائب رئيس اللجنة التوجيهية للهيكل التنظيمي وإدارة شؤون الموظفين في المدينة من الوحدات إنهاء الإجراءات الأخيرة المتعلقة بشؤون الموظفين حتى يمكن إطلاقه وتشغيله في أقرب وقت.
طلب نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في المدينة مراجعة المناصب الوظيفية ومستويات التوظيف في الوكالات ووحدات الخدمة العامة التابعة لإدارة المدينة؛ ووضع خطة لتوزيع مستويات التوظيف في النظام السياسي للمدينة عام 2025، بما يضمن توافقها مع وظائف ومهام وخصائص كل منطقة ووحدة. وفي الوقت نفسه، ينبغي إجراء المزيد من البحوث وتقديم توصيات إلى الحكومة المركزية لمعالجة وحل الصعوبات التي تواجه إدارة شؤون الموظفين في المدينة.
إلى جانب استكمال عمليات الدمج وإعادة التنظيم والحل وإنشاء الإدارات الفرعية ووحدات الخدمة العامة الجديدة كما خلصت إليه اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، من الضروري التركيز على إكمال ثلاثة مشاريع: إدارة الأرصفة والطرق في المدينة؛ ودمج وتنظيم عمل مكتب تسجيل الأراضي بالمدينة التابع لإدارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ ومشروع ابتكار النموذج التنظيمي وأساليب الإدارة للحفاظ على قيمة مجمع هوونغ سون (معبد هوونغ) وتعزيزها، وهو موقع تاريخي ومناظر طبيعية وطنية خاصة في منطقة ماي دوك.
بالإضافة إلى ذلك، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من الوحدات الوظيفية تقديم تقارير إلى إدارة الدعاية المركزية ووزارة الإعلام والاتصالات بشأن استمرار تنفيذ مشروع إعادة هيكلة وتطوير وكالات الأنباء التابعة وفقًا للخطة رقم 48/KH-UBND، المؤرخة في 27 فبراير 2020، للجنة الشعب بالمدينة؛ وتوجيه تطوير وإدارة صحافة المدينة بعد عام 2025.
طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في المدينة من اللجنة التوجيهية التركيز على استحداث وظائف، وإدارة الموظفين واستخدامهم؛ ووضع قوائم ومعايير اقتصادية وفنية وأسعار موحدة للخدمات العامة؛ وتعزيز الاستقلالية في وحدات الخدمة العامة...
علاوة على ذلك، طلب نائب الأمين الدائم للجنة الحزبية بالمدينة استمرار الإشراف والتوجيه والتفتيش الفعال على تنفيذ المهام الرئيسية المحددة في الاستنتاجات لضمان إنجازها بنجاح خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2024 وما بعده. وفي الوقت نفسه، شدد على ضرورة تعزيز الرقابة والإشراف على الخدمة العامة، بالتزامن مع تنفيذ التوجيه رقم 24-CT/TU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزبية بالمدينة بشأن أداء الخدمة العامة والانضباط والمسؤولية فيها.
المصدر: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html
تعليق (0)