8 pravidel na pracovišti, která lidé s vysokým EQ často dodržují, aby se jejich kariéra prudce rozvíjela

GĐXH - Existuje 8 principů, které lidé s vysokým EQ často dodržují, aby dosáhli mnoha úspěchů v práci.

1. Dejte ostatním vědět, že jste odvedli dobrou práci.

Mnoho lidí si myslí, že „pokud máte schopnosti, vaši nadřízení si toho všimnou “. Pokud ale budete jen tvrdě pracovat, aniž byste se ozvali, vaše šance na povýšení jsou velmi nízké. Důvodem je, že bez ohledu na to, jak dobří jste, jen málo lidí se o tom dozví.

Jedna dívka se jednou na čínské sociální síti Zhihu podělila o to, že velmi tvrdě pracuje, odchází brzy a vrací se domů pozdě. Ani nepoužívá vlastní telefon a sní jen rychlý oběd, aby práci dokončila dříve.

Dívka si myslela, že když bude tvrdě pracovat a takto se snažit, brzy ji povýší na vedoucí oddělení. O půl roku později však tuto pozici obsadil někdo jiný.

Důvodem nebylo to, že by dívčin výkon byl špatný, ale to, že její šéf často chyběl ve firmě a o jejím úsilí vůbec nevěděl.

Mezitím nově povýšení lidé často navazují kontakty a vyměňují si názory s nadřízenými a nacházejí všechny způsoby, jak s nimi komunikovat.

Člověk s vysokým EQ nejenže tvrdě pracuje, ale také dává ostatním najevo, že odvedl dobrou práci.

Schopnost pozitivně a vhodně vyjadřovat výsledky je také dovedností, zejména na pracovišti.

Člověk s vysokým EQ nejenže tvrdě pracuje, ale také dává ostatním najevo, že práci odvedl dobře. Ilustrační fotografie

2. Respektujte názory ostatních lidí

Abyste byli v práci úspěšní, potřebujete nejen inteligenci, ale také vysoké EQ. To bude způsob, jak se v práci osvědčit a získat si lásku mnoha lidí.

Ve skupině má každý jednotlivec své vlastní nápady a návrhy. Proto na schůzkách obdržíte spoustu zpětné vazby od kolegů a nadřízených.

Musíte pochopit, že váš nápad nemusí být tou nejlepší volbou. Každý může přijít s novými, zajímavými nápady, které mohou přispět ke kolektivnímu výsledku.

Lidé s vysokým EQ proto nikdy nesoudí ani nepodceňují ostatní. Naopak, projevují k nim absolutní respekt a naslouchají, aby zjistili, zda jsou jejich názory pozitivní, či nikoli.

Když to uděláte, vaši nadřízení si vás jistě váží. Právě vaše citlivost a správné myšlení pomáhají skupině se dále rozvíjet.

3. Naučte se předstírat, abyste se vyhnuli mnoha problémům

Práce v kancelářském prostředí je víc než jen zkouška schopností.

Ačkoli vynikající lidé budou zářit, ať už přijdou kamkoli, lidé se silnými schopnostmi mívají často vysoké „ego“ a myslí příliš přímočaře.

Koneckonců, povaha pracoviště zejména a společnosti obecně se liší od povahy školy.

Pokud vaše vynikající schopnosti přitahují ve společnosti příliš mnoho pozornosti, způsobíte si problémy.

Musíte si uvědomit, že mezi zaměstnanci vždy existuje konkurence. Výsledky konkurence přímo ovlivňují odpovědnosti a benefity každého z nich.

Proto je obzvláště důležité „naučit se předstírat“.

Lidé by měli být chytří, když je potřeba být chytří, ale zároveň taktní, aby se mohli před kolegy „předstírat“. Při komunikaci s kolegy se naučte předstírat, abyste se vyhnuli problémům.

4. Umět uchovávat tajemství, nediskutovat za zády ostatních lidí

Na pracovišti se, pokud si nedáme pozor, snadno setkáme s drby. Pokud tedy máte vysoké EQ, určitě víte, jak utajit tajemství a držet jazyk za zuby, abyste se nedostali do problémů.

Nemůžete ovlivnit, co o vás lidé soudí, takže je nejlepší si dávat pozor na to, co říkáte.

Zejména moudří lidé nebudou mluvit za zády ostatních, protože to není dobrá věc. Měli byste jim raději pomáhat se zlepšovat, než mluvit za jejich zády a vztah zhoršovat.

Staneš se středem problémů a budeš považován za drbnu, pokud budeš mluvit za zády ostatních lidí.

5. Stavte se na velké projekty a vyzvěte se

V kancelářském prostředí není nouze o drobné, bezejmenné úkoly. Pokud tyto věci děláte neustále, vaše kariéra bude navždy stagnovat, protože si nikdy neodvážíte „plavat daleko od břehu“.

Přijímáte drobnosti ze zvyku nebo proto, že nechcete být pod novým tlakem, ale nikdy se neodvážíte vystoupit ze své komfortní zóny.

Tato „past“ vás dokonce sváže, pokud se nenaučíte proaktivně se vyzývat k větším úkolům a neustále usilovat o nové role.

Seberozvoj je obtížný, ale zůstat ve stejné práci navždy, není to něco, co dokáže každý?

6. Nepřehánějte své projevy

Na pracovišti je mnoho lidí s vynikajícími schopnostmi, ale ne vždy je projevují.

Když začínáte pracovat, je nejlepší se nechlubit vlastními schopnostmi, ale soustředit se na učení se od ostatních.

V každé situaci byste měli podporovat učení, abyste se zlepšili, zvýšili své schopnosti a získali větší sebevědomí.

Když jste skromní, budou na vás mít dobrý dojem jak vaši kolegové, tak nadřízení. Měli byste prokázat své schopnosti ve správný čas, abyste byli uznáni a dostali více příležitostí.

Jakmile uděláte dobrý dojem na své nadřízené, bude vaše povýšení mnohem snazší.

Když jste skromní, budou na vás mít dobrý dojem jak vaši kolegové, tak i nadřízení. Měli byste prokázat své schopnosti ve správný čas, abyste byli uznáni a dostali více příležitostí. Ilustrační fotografie

7. Nemluvte o platu ani příjmu

Zdá se, že každý v kanceláři je zvědavý na svůj příjem nebo plat, ale někdy být příliš zvědavý není dobrá věc.

Nikdo z nás se necítí dobře, když se ho někdo ptá na jeho příjem. Například pokaždé, když přijde Nový rok, se nás na to často ptají příbuzní a samozřejmě nikdo nechce zmínit, zda je nízký nebo vysoký.

Ve skutečnosti je to poměrně citlivá otázka a nikdo o ní nechce příliš mluvit. V takových situacích byste měli mlčet a neptat se ostatních na jejich příjmy.

Kromě toho, že se nebudete ptát na osobní příjmy ostatních lidí, měli byste se také vyvarovat odhalování svých vlastních příjmů. Mnoho lidí se po vydělání velké sumy peněz velmi chlubí a chtějí, aby všichni věděli o jejich talentu.

I když vlastnictví peněz může v lidech vyvolávat respekt, může být problematické, pokud slouží pouze jejich vlastnímu prospěchu. Určitě se najdou lidé, kteří si o peníze požádají, nebo lidé, kteří chtějí jen vaše služby.

Abyste se této situaci vyhnuli, je nejlepší nikde ledabyle nemluvit o příjmech nebo platech.

8. Nebojte se ztratit tvář

Všichni nemáme rádi, když nás ostatní kritizují nebo na nás shlížejí svrchu. Kvůli této mentalitě mnoho lidí na pracovišti předstírá, že jsou kompetentní, když nic nevědí. Ve skutečnosti je tvář to nejméně cenné, zvláště když kompetentní nejste.

Pokud jako nový zaměstnanec nedokážete naslouchat komentářům kolegů a nadřízených, nebudete moci získat cílené vedení a vaše schopnosti nebudou zlepšovány ani uznávány ostatními.

Na pracovišti se skutečně schopní lidé příliš nestarají o vzhled. Protože si uvědomují, že potřebují získat více znalostí, zkušeností a rozvíjet se.

Kromě toho, lidem zvenčí nezáleží na vašem sebevědomí, zajímá je jen váš výkon a přístup, který v práci projevujete.

A konečně, v práci a společenském životě nejde nutně o pracovní schopnosti, ale někdy o výřečnost, vizi, emoční inteligenci a strategii.

S dobrou výřečností dokážete vyjádřit, co chcete říct, formou, kterou druhá osoba ráda slyší, a zároveň si zachovat vzájemnou náklonnost, aby vám ostatní rozuměli a zvýšili šance na úspěšné jednání.

S předvídavostí dokážete zjistit, kam se věci ubírají, najít klíč k jejich odemčení a dosáhnout dvojnásobných výsledků s polovičním úsilím.

Vzory a strategie vám umožní udržet se na správné cestě a získat si důvěru ostatních.

Zdroj: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm