Vysoké školy mají stále mnoho oborů s prázdnými kvótami: Paradox „obory potřeba, ale lidé nestudují“

Mnoho vysokých škol stále přijímá nové zaměstnance a mnoho z nich je umisťováno ve firmách. Existuje však paradox, že ačkoliv společnost tyto profese potřebuje, studuje je jen málo lidí.

Mnoho odvětví ekonomiky , služeb a cizích jazyků má stále kvóty.

Mistr Dang Cong Quoc, zástupce ředitele Vysoké školy průmyslu a obchodu v Ho Či Minově městě, uvedl, že škola téměř dosáhla svého cílového počtu zápisů. Nicméně některé ekonomické obory stále přijímají studenty, jako například: obchodní administrativa, finance a bankovnictví, účetnictví, import-export. Kromě toho pokračuje zápis studentů v oborech oděvní technologie, technologie kůže a obuvi, módní návrhářství a jazykové obory, jako je angličtina, korejština atd.

„Ve skutečnosti firmy v současné době velmi potřebují lidské zdroje v oděvním a obuvnickém průmyslu. Ačkoli firmy nezadávají přímé objednávky, poptávka na trhu existuje a studenti si mohou najít práci hned po ukončení studia. Bohužel existují odvětví, která své kvóty neplní již mnoho let, například textilní průmysl. Přestože je společnost potřebuje, školy jsou nuceny přestat s náborem, protože na ně nejsou dostatečné zdroje,“ řekl mistr Quoc.

Podle mistra Nguyen Van Thaie, zástupce ředitele odborné školy Hoa Sen, je na škole stále mnoho volných míst v některých oborech, jako například: lékařská sekretářka, management malých a středních podniků, management počítačových sítí, informační technologie a grafický design.

Na Van Lang Saigon College paní Nguyen Ngoc Chieu Anh, vedoucí oddělení komunikace a přijímacího řízení, uvedla, že škola dosáhla více než 80 % svého cíle a bude v září pokračovat v přijímání přihlášek. „Většina oborů má stále nějaké cíle, zejména skupina cizích jazyků (angličtina, japonština, korejština, čínština) a cestovní ruch - restaurace - hotelnictví, techniky míchání nápojů... školení dle obchodních objednávek, takže poptávka je velmi otevřená,“ sdělila paní Chieu Anh.

V současné době mnoho vysokých škol stále přijímá studenty.

FOTO: MOJE KRÁLOVNA

Podle paní Chieu Anh se odvětví cestovního ruchu, restaurací a hotelů po pandemii silně zotavuje, poptávka po lidských zdrojích opět vzrostla, ale mnoho lidí váhá, takže by měli být stále opatrní.

Paradox „potřeby průmyslu – lidé nestudují“

Podle Master Thai se v některých odvětvích neustále vyskytuje nedostatek lidských zdrojů, například: grafický design, management restaurací, obchodní účetnictví, správa počítačových sítí a lékařská sekretářka (administrativa kanceláře).

„Toto všechno jsou odvětví, pro která firmy potřebují lidské zdroje a dokonce zadávají náborové objednávky, ale jen málo lidí se o ně hlásí. Důvodem je mentalita, že toto odvětví je obtížné studovat, stresující, vyžaduje vysokou kvalifikaci, nebo nedostatek informací o kariérní orientaci, které by kandidáty přesvědčily k výběru,“ analyzoval Master Thai.

Podle mistra Lam Van Quana, předsedy Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě, ve skutečnosti mnoho podniků, zejména ve výrobním, technickém a servisním průmyslu, „žízní“ po kvalifikovaných, k práci připravených lidských zdrojích na úrovni odborného vzdělávání a vysokoškolského vzdělání. Mnoha odvětvím je také „nařízeno“ školit se závazkem přijímat studenty po ukončení studia. Vysoké školy a odborné školy však mají potíže s náborem studentů a některá odvětví dokonce „nemají žádné kandidáty“.

Mistr Quan to nazývá paradoxem „potřeby průmyslu – lidé nestudují“, což je přetrvávající a alarmující paradox.

Podle předsedy Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě musí být školy pro překonání této situace proaktivnější a ne jen čekat na studenty. V první řadě je nutné restrukturalizovat přístup k přijímacímu řízení: přejít od „přijímacího řízení“ k „kariérní orientaci“. Je nutné chodit na střední školy, organizovat praktické zkušenosti, navazovat kontakty s rodiči a zvát úspěšné absolventy, aby se podělili o své zkušenosti.

Vzdělávání propojené s podniky: posílení modelu duálního vzdělávání, závazek 100 % studentů k absolvování stáže – zaměstnání, a dokonce i podpis třístranné smlouvy mezi školou, podnikem a studentem.

Investujte do digitálních médií: vytvářejte krátká videa, kariérní podcasty, dělejte rozhovory s úspěšnými příklady z odborného vzdělávání; spolupracujte s TikTokery a YouTubery na šíření informací; vytvářejte image moderní a dynamické odborné školy s mnoha příležitostmi.

Zdroj: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm