Výše uvedené informace sdělil pan Cu Phat Nghiep, předseda odborového svazu společnosti PouYuen Vietnam Co., Ltd., 1. prosince odpoledne na diskusním fóru 13. sjezdu Vietnamského odborového svazu.
Společnost PouYuen Vietnam Co., Ltd. na začátku roku 2024 přijme 1 000 nových zaměstnanců.
Podle pana Cu Phata Nghiepa bylo doposud, po 3 kolech škrtů, 9 500 propuštěných pracovníků podpořeno částkou téměř 1 200 miliard VND. Nejvyšší podpořený pracovník je 468 milionů VND.
„Mezi propouštěnými pracovníky je 41 % starších 40 let. Máme politiku výběru těch, kteří se dobrovolně zaregistrují, nikoli nucení pracovníků k odchodu. Propouštění je způsobeno nedostatkem objednávek, ne proto, že bychom chtěli starší pracovníky vytlačit,“ řekl pan Cu Phat Nghiep.
Pan Cu Phat Nghiep dodal, že společnost má doposud objednávky do konce února 2024 a některé továrny mají objednávky dokonce až do června 2024. „Společnost nejenže nesnížila počet zaměstnanců, ale také se chystá začátkem roku 2024 najmout 1 000 nových lidí,“ uvedl pan Nghiep.
Přestože byl odborový svaz zasažen globální ekonomickou recesí, která vedla ke snížení objednávek, s pozitivní situací v oblasti objednávek na konci roku, pan Nghiep uvedl, že se bude snažit vyjednat, aby pracovníkům nebyly sníženy bonusy Tet ve srovnání s loňským rokem (v roce Kočky byl nejvyšší bonus, který pracovníci obdrželi, 22 milionů VND - PV).
Společnost PouYuen Vietnam Co., Ltd. patří do tchajwanské skupiny Pouchen International Group, která se specializuje na výrobu obuvi. Je považována za společnost s největším počtem zaměstnanců v Ho Či Minově Městě.
Začátkem srpna společnost oznámila, že bude pokračovat v jednáních o ukončení pracovních smluv s 1 230 lidmi. Bylo to také již potřetí, co společnost oznámila propouštění.
K předchozím propouštěním došlo v únoru (bylo propuštěno více než 2 300 pracovníků, nejvyšší odstupné činilo 379 milionů VND/pracovník) a v květnu (bylo propuštěno přibližně 5 700 pracovníků, nejvyšší odstupné činilo 452 milionů VND/pracovník).
Důvodem snížení počtu zaměstnanců, který společnost uvádí, je to, že pokles objednávek donutil podnik pokračovat v úpravách organizační struktury a dohodnout se na ukončení pracovních smluv se zaměstnanci.
Zdrojový odkaz






Komentář (0)