Studenti studující a provádějící výzkum na členských univerzitách Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě - Foto: KHAC HIEU
Toto prohlášení pronesl docent Dr. Vu Hai Quan - ředitel Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě - když se zamýšlel nad 30letou cestou rozvoje Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě a připravoval se na vstup do nové fáze „růstu“.
Zůstat oddaný inovacím
* Jaké jsou nejvýznamnější úspěchy Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě a jaké ponaučení jste si osobně vzal/a pro přípravu na tuto novou fázi?
- Po 30 letech výstavby a rozvoje je Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě největší vzdělávací institucí ve Vietnamu s přibližně 6 600 učiteli, zaměstnanci a zaměstnanci, téměř 100 000 studenty bakalářského studia na plný úvazek a 9 000 postgraduálními studenty a doktorandy.
Díky pozornosti strany a státu a přímému vedení a pokynům stranického výboru Ho Či Minova města dosáhla Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě několika významných úspěchů: je přední institucí v zemi v počtu vzdělávacích programů, které se řadí mezi 500 nejlepších vzdělávacích programů na světě : 15 programů.
Pokud jde o mezinárodní publikace, máme přibližně 3 000 článků ročně; 181 mezinárodně akreditovaných programů; více než 460 mezinárodních partnerů; a postupně se formuje zelená, přátelská a moderní univerzitní městská oblast s největší studentskou populací v zemi.
Věřím, že nejdůležitějším ponaučením je neúnavná inovace modelu správy věcí veřejných směrem k autonomii, zefektivnění, využití silných stránek systému, odvaha stanovovat si cíle srovnatelné s kontinentem a světem, ale vždy úzce v souladu s rozvojovými potřebami Ho Či Minova Města a země.
* Pokud jde o vzdělávání, Národní univerzita v Ho Či Minově Městě dosáhla významného pokroku v akreditaci a mezinárodním žebříčku, ale podíl postgraduálních studentů zůstává nízký…
- Je pravda, že v současné době je míra zápisu do postgraduálního studia pouze 14,8 %, což je méně než cíl 20 %. Mezi důvody patří omezené pracovní příležitosti pro osoby s magisterským a doktorským titulem, omezené státní finanční investice do vzdělávání, vysoké školné pro postgraduální studenty a nedostatek stipendijní politiky pro doktorandy. Kromě toho je v některých oborech nedostatek předních profesorů…
Zejména předpisy týkající se postgraduálního vzdělávání nejsou dostatečně flexibilní, neodpovídají mezinárodním standardům a délka trvání vzdělávání je stále příliš dlouhá. Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě nedávno vydala pilotní nařízení o některých aspektech doktorského vzdělávání jako průlomové řešení pro rozšíření rozsahu a zlepšení kvality doktorského vzdělávání a zároveň pro budování flexibilnějšího právního rámce.
Zaměříme se na tři hlavní směry: silný rozvoj interdisciplinárních programů v oblasti základních věd a strategických technologií, jako je umělá inteligence (AI), návrh mikročipů a biomedicínské technologie; rozšíření stipendií a preferenčních půjček s cílem snížit finanční zátěž; a budování užších vazeb s výzkumnými ústavy, nemocnicemi a technologickými společnostmi v tuzemsku i v zahraničí s cílem poskytovat praktickou přípravu a zvyšovat hodnotu magisterských a doktorských titulů.
Investice do interdisciplinárního výzkumu
* Vědecký výzkum na Vietnamské národní univerzitě v Ho Či Minově Městě se ve srovnání s předchozím obdobím ztrojnásobil a příjmy z transferu technologií dosáhly 260 miliard VND ročně. Jak můžeme zajistit, abychom v další fázi nejen „zvýšili množství“, ale také produkovali strategické vědecké a technologické produkty na národní úrovni?
- Abychom zajistili, že v období let 2025–2030 nejenže dojde ke zvýšení počtu produktů, ale také k vytvoření národních strategických produktů, budeme investovat do interdisciplinárního výzkumu, včetně budování výzkumných center pro vývoj nových, interdisciplinárních technologií s vysokou použitelností, úzce propojených s Národním inovačním centrem.
Budeme se spojovat s univerzitami a globálními technologickými korporacemi, abychom společně rozvíjeli národní strategické technologie s cílem zvýšit počet patentových přihlášek a samotných patentů o 16–18 % ročně, přičemž budeme upřednostňovat financování projektů s vysokým dopadem a využívat integrovaný datový systém pro transparentní a efektivní řízení vědeckého výzkumu.
* Mezinárodní spolupráce a vazby mezi podniky a místními podniky jsou údajně stále podstatnější, ale stále omezené do hloubky. Jak bude Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě inovovat „třístranný“ model s cílem šířit znalosti a vytvářet zdroje pro rozvoj?
- Budeme se řídit přístupem „tři společně“: společný návrh, společná implementace a společné sdílení. Pro prohloubení spolupráce mezi třemi stranami se Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě přesune od fragmentované spolupráce k dlouhodobému, strukturovanému partnerství.
Strategie zahrnuje zřízení Národního inovačního centra jakožto ústředního bodu pro networking se zaměřením na transfer technologií a inkubaci startupů. Součástí je také rozvoj společných výzkumných a vývojových projektů s podniky ve strategických oblastech, jako je umělá inteligence, obnovitelné zdroje energie a polovodičové čipy, a zajištění rovnováhy vzájemných zájmů.
Budeme organizovat školicí programy a politická fóra s místními úřady, abychom se zabývali regionálními výzvami, jako je udržitelný rozvoj měst. Kromě toho rozšíříme naše vztahy s předními univerzitami v Asii a po celém světě, abychom podnikům a místním komunitám přinesli špičkové odborné znalosti.
* Pokud byste si mohl/a vybrat pouze jeden „strategický průlom“ k dosažení cíle, kterým je umístění Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě do roku 2030 mezi 100 nejlepšími v Asii, jaký byste si vybral/a a jaké konkrétní závazky byste učinil/a v příštích 12 měsících, abyste společnosti ukázal/a první krok?
- Kdybych si musel vybrat jednu možnost, zvolil bych průlom v přilákání, vzdělávání a rozvoji talentů. Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě (VNU-HCM) nemůže dosáhnout regionálního významu bez talentovaných studentů a vynikajících vědců. V rámci programu VNU350 jsme odhodláni v příštích 12 měsících najmout alespoň 70 vynikajících mladých doktorandů a 20 mezinárodních hostujících profesorů. To bude silný výchozí bod pro naši cestu k tomu, abychom se do roku 2030 stali jednou ze 100 nejlepších univerzit v Asii.
Zdroj: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-khoi-dong-hanh-trinh-vao-top-100-chau-a-20250823092057755.htm
Komentář (0)