Plán implementace zákona o kádrech a státních úřednících v roce 2025

Místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh právě podepsal rozhodnutí č. 1575/QD-TTg, kterým se vyhlašuje plán provádění zákona o kádrech a státních úřednících v roce 2025.

Ilustrační obrázek:

Synchronizace řízení úředníků a státních zaměstnanců.

Cílem plánu je konkrétně definovat obsah práce, postup, termíny dokončení, rozdělení odpovědností a povinností příslušných agentur a organizací při organizaci provádění zákona o kádrech a státních úřednících a zajistit včasnost, komplexnost, jednotnost, synchronizaci, účinnost a efektivitu.

Zavést mechanismus pro úzkou koordinaci mezi ministerstvy, agenturami na ministerské úrovni, vládními agenturami a lidovými výbory provincií a ústředně spravovaných měst při provádění činností souvisejících se zákonem o kádrech a státních úřednících v celé zemi.

Zároveň je nezbytné vytvořit úplný, jednotný a synchronizovaný právní základ pro řízení kádrů a státních zaměstnanců dynamickým, transparentním a efektivním způsobem, který splňuje požadavky úkolů, s cílem vybudovat profesionální tým kádrů a státních zaměstnanců, který bude dobře sloužit socioekonomickému rozvoji a potřebám lidí a podniků.

Zvýšit povědomí a odpovědnost na všech úrovních, v různých sektorech a u veřejnosti při provádění a vymáhání zákona o kádrech a státních úřednících a podrobných předpisů pro některá ustanovení tohoto zákona.

Plán zahrnuje následující: Organizování propagandy a šíření zákona o kádrech a státních úřednících; pořádání konferencí za účelem důkladného pochopení, šíření a poskytování hloubkového školení v oblasti zákona o kádrech a státních úřednících; přezkoumání právních dokumentů; vypracování a vyhlášení podrobných předpisů a pokynů pro provádění zákona o kádrech a státních úřednících; zaměření na synchronní a efektivní implementaci vytváření, shromažďování, aktualizace a synchronizace dat do národní databáze kádrů a státních úředníků; implementaci zařazování na pracovní pozice a hodnocení odpovídající pracovním pozicím; a organizaci kontrol provádění zákona a podrobných předpisů a pokynů pro jeho provádění.

Podle plánu budou Ministerstvo vnitra, Ministerstvo spravedlnosti, Hlas Vietnamu , Vietnamská televize, Vietnamská tisková agentura a další tiskové, rozhlasové a televizní agentury koordinovat činnost s ministerstvy, agenturami na ministerské úrovni, lidovými výbory na všech úrovních a příslušnými agenturami a organizacemi na ústřední i místní úrovni s cílem šířit obsah zákona o kádrech a státních úřednících a jeho nových ustanovení prostřednictvím různých forem vhodných pro skutečné podmínky a situaci; organizovat speciální rubriky, programy, zprávy a články k šíření zákona o kádrech a státních úřednících a právních dokumentů s podrobnostmi o tomto zákoně v hromadných sdělovacích prostředcích nebo jiných formách, jak je předepsáno zákonem o šíření právních informací a vzdělávání; sestavovat, publikovat a široce distribuovat informační materiály, které budou aktualizovány na Národním portálu pro šíření právních informací a vzdělávání na adrese: http://pbgdpl.gov.vn...

Zároveň příslušná ministerstva, odbory a obce přezkoumají právní dokumenty týkající se zákona v rámci svých svěřených pravomocí státní správy a v rámci svých pravomocí nebo příslušným orgánům navrhnou neprodleně změny, doplnění, nahrazení, zrušení nebo vydání nových právních dokumentů, aby zajistily soulad se zákonem a souvisejícími podrobnými předpisy a směrodatnými dokumenty.

Modernizace a úpravy informačních systémů a databází.

Ministerstvo vnitra odpovídá za vypracování, předložení k vyhlášení nebo vyhlášení v rámci své pravomoci právních dokumentů, jako jsou: vyhláška upravující hodnocení a klasifikaci kvality státních zaměstnanců (mají být dokončeny do 1. ledna 2026); vyhláška upravující pracovní pozice státních zaměstnanců (mají být dokončeny v roce 2026); vyhláška upravující standardy pro vedoucí a manažerské pozice státních zaměstnanců ve státní správě (mají být dokončeny do 31. prosince 2025)...

Agentury, organizace a jednotky budou i nadále kontrolovat, modernizovat a upravovat informační systémy a databáze tak, aby splňovaly požadavky na aktualizaci, používání a využívání dat dle předpisů; vytvářet, aktualizovat, schvalovat a pravidelně synchronizovat data úředníků a státních zaměstnanců pod jejich vedením za účelem synchronizace s celostátní databází úředníků a státních zaměstnanců dle předpisů.

Na základě ustanovení zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025 a vládního nařízení upravujícího pozice státních úředníků ministři, vedoucí agentur na ministerské úrovni, vedoucí organizací zřízených vládou nebo premiérem, které nejsou jednotkami veřejné služby, a předsedové lidových výborů provincií a ústředně spravovaných měst nařídí vedoucím agentur a organizací pod jejich vedením, aby dokončili zařazení a klasifikaci státních úředníků pod jejich vedením, kteří byli přijati před datem účinnosti zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025, na pozice a odpovídající hodnosti. Lidové výbory na úrovni obcí jsou odpovědné za zařazení a klasifikaci státních úředníků na úrovni obcí přijatých před datem účinnosti zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025 na pozice a odpovídající hodnosti, pokud splňují standardy a podmínky týkající se vzdělání pro danou pozici. Období implementace je do 1. července 2027...

Zákon o kádrech a státních úřednících z roku 2025 nabude účinnosti 1. července 2025. Tento zákon jasně odráží inovativní myšlení tím, že sjednocuje systém státní služby od centrální úrovně až po úroveň obcí, silně se zaměřuje na řízení státních zaměstnanců na základě pracovních pozic, reformuje mechanismus hodnocení a náboru a rozšiřuje politiky zaměřené na přilákání a udržení talentovaných a vysoce kvalitních lidských zdrojů ve veřejném sektoru...

baotintuc.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html