Zlepšení vůdčích schopností stranických výborů ve vztahu ke státním podnikům

Popisek fotografie — Na konferenci vystoupil docent Dr. Vu Van Phuc, bývalý šéfredaktor časopisu Communist Magazine a bývalý zástupce vedoucího ústředního propagandistického oddělení. Foto: Phuong Hoa/VNA

Workshopu předsedali: docent, Dr. Vu Van Phuc, bývalý šéfredaktor časopisu Communist Magazine, bývalý zástupce vedoucího ústředního propagandistického oddělení (nyní ústřední oddělení propagandy a masové mobilizace); vedoucí oddělení stranické základny a členů strany, ústřední organizační oddělení Tran Viet Cuong.

Na workshopu Dr. Trinh Quang Bac, vedoucí expert Oddělení pro stranické občany a členy strany, uvedl: „K 31. srpnu 2025 měla celá strana více než 50 000 (téměř 51 000) stranických organizací na místní úrovni s více než 5,6 miliony členů strany, včetně 8 341 stranických organizací na místní úrovni v různých typech podniků, 3 302 stranických organizací na místní úrovni a 294 713 členů strany ve státních podnicích.“

Tato čísla nejen ukazují rozsah, ale také odrážejí postavení a obzvláště důležitou roli sektoru státních podniků v politickém systému a národním hospodářství.

Aby naše strana vedla hospodářský rozvoj a posílila budování strany, v poslední době přijala mnoho důležitých politik a usnesení o posílení vedoucí role stranických výborů ve státních podnicích a role členů stranických výborů ve státních podnicích.

Realita ukazuje, že vůdčí schopnosti stranických organizací a stranických výborů v mnoha státních podnicích stále trpí nedostatky a omezeními. Konkrétně vztah mezi stranickým výborem, radou členů/správní radou a radou generálních ředitelů v některých jednotkách nebyl jasně definován, někdy se překrýval nebo chyběla úzká koordinace, což vedlo k obtížím při přijímání strategických a včasných rozhodnutí...

Na workshopu zaznělo 34 prezentací s tématy: Postavení a role stranických organizací na místní úrovni ve státních podnicích; propagace role státních podniků v nové éře; situace stranických organizací na místní úrovni ve státních podnicích a některá doporučení ke zlepšení kvality provozu; posílení inspekce a dohledu nad stranickými výbory ve státních podnicích; propagace digitální transformace ve vedení a řízení stranických výborů ve státních podnicích...

V diskusi „Mechanismus fungování státních podniků ovlivňuje vůdčí schopnosti stranických výborů“ nastolil mistr Nguyen The Hung (Organizační výbor stranického výboru města Hai Phong ) otázku, že pro udržitelný rozvoj státních podniků a řádné prosazování politických směrů hraje rozhodující roli vůdčí schopnosti stranických výborů v podnicích. Tyto vůdčí schopnosti však neexistují samostatně, ale jsou silně ovlivněny specifickým mechanismem fungování státních podniků – obchodním modelem, který musí splňovat jak tržní pravidla, tak i složité administrativní předpisy týkající se správy státního kapitálu, personální práce a realizace politických a sociálních cílů.

V praxi tento mechanismus vytvořil překážky, které nutí stranický výbor čelit závažným výzvám, což vede k nedostatkům a omezením, jako například: Usnesení stranického výboru postrádají flexibilitu, rychlost rozhodování je pomalá a riziko překrývání pravomocí je vysoké. Na základě toho se navrhuje vybudovat operační mechanismus, který stranickému výboru umožní soustředit se na politické vedení, strategii a kontrolu a dohled v souladu s duchem strany a zároveň poskytne maximální autonomii a vlastní odpovědnost výkonnému aparátu v souladu s tržním mechanismem...

Delegáti se zaměřili na diskusi a objasnění postavení a role státních podniků v rozvoji vietnamské ekonomiky a obecné otázky týkající se zlepšení vůdčích schopností stranických výborů ve státních podnicích. Mechanismus vedení jednotek a stranických výborů jasně odlišuje vůdčí roli stranických výborů od role správní rady/představenstva v řízení podniku a řídící roli generálního ředitele, aby byla zajištěna konzistence bez rušení nebo překrývání.

Delegáti zhodnotili a analyzovali současnou vedoucí kapacitu stranických výborů ve státních podnicích v nedávné době; objasnili obtíže a překážky při zefektivňování aparátu a změně modelu řízení stranických organizací ve státních podnicích.

Na základě výše uvedené teorie a praxe, z vědeckého hlediska, nejprve navrhnout řadu řešení, která by přispěla ke zlepšení vůdčích schopností stranických výborů státních podniků v současné nové situaci, jako například: Kritéria a metody pro výběr stranických výborů s ohledem na kvalifikaci, schopnosti a morální kvality; řešení pro posílení role stranických výborů při hodnocení a zlepšování kvality kádrů; řešení pro budování stranických organizací ve státních podnicích a zlepšení kvality činnosti stranických buněk, rozvoje členství strany a rozvoje strany ve státních podnicích; Inspekční a dohledová práce stranických výborů ve státních podnicích.

Kromě toho je nutné brzy vydat soubor standardů a rámec digitální transformace pro stranickou práci, který bude jednotně uplatňován v celém sektoru státních podniků, jako základ pro synchronní implementaci stranických výborů na všech úrovních, aby se zabránilo situaci „každé místo má svůj vlastní styl“; vybudovat mechanismus pro přidělování práce, který přímo propojí odpovědnosti tajemníků stranických buněk a členů stranických výborů s výsledky výroby a obchodní výkonnosti odpovědného oddělení...

Ve svých závěrečných poznámkách pan Tran Viet Cuong, vedoucí oddělení stranických základen a členů strany Ústředního organizačního výboru, zdůraznil, že po workshopu řídící výbor projektu pečlivě vstřebal všechny názory, zkušenosti a praktické modely, aby dokončil syntézní zprávu, poradní zprávu a doporučující zprávu a předložil je vedoucím představitelům Ústředního organizačního výboru k výzkumu a poradenství politbyru a sekretariátu za účelem vydání vhodných politik a pokynů.

Současně Rada pro řízení projektu nadále objasňuje teoretické a praktické otázky týkající se vůdčí schopnosti a bojové síly stranických výborů a stranických organizací ve státních podnicích; jasně definuje roli a postavení státních podniků v socialisticky orientované tržní ekonomice a v procesu budování a rozvoje země. Zároveň důkladně analyzuje a objektivně a komplexně hodnotí současný stav vůdčí schopnosti stranických výborů ve státních podnicích; jasně poukazuje na dialektický vztah mezi vedením stranických výborů a správou a řízením podniků, a tím navrhuje užší a efektivnější koordinační mechanismus mezi stranickým výborem a správní radou a generálním ředitelem. Stranické výbory, stranické organizace a zejména jejich vedoucí musí skutečně jít příkladem, prosazovat nejvyšší politickou odpovědnost, neochvějně a vytrvale provádět usnesení, směrnice a nařízení ústředního výboru o posilování budování strany ve státních podnicích, považujíc to za rozhodující faktor pro udržitelný rozvoj podniků...

Workshop bude důležitým základem pro příslušné orgány, aby mohly konzultovat, zkoumat, navrhovat a radit funkčním agenturám s cílem vydávat průlomové politiky a řešení, a přispět tak ke zlepšení vůdčích schopností stranických výborů ve vztahu ke státním podnikům.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-20251022162453472.htm