PCS – 15 let inovací a globálního dosahu

Díky neustálému úsilí všech zaměstnanců a důvěře a přátelské spolupráci se zákazníky společnost PCS pevně překonala počáteční fázi a postupně rozšiřovala dodavatelskou síť po celé zemi a oslovovala mnoho zemí po celém světě.

Společnost PCS vznikla v roce 2010 z nadšení skupiny mladých kolegů se společnou touhou přispět ke zlepšení vietnamského logistického průmyslu. V počátcích svého vzniku se společnost potýkala s nesčetnými obtížemi, jako byly omezené zdroje, tvrdá konkurence na trhu a primitivní technologie.

Oslava 15. výročí PCS: Síla inovací – Dosahování globálních výšin

Cesta překonávání výzev a transformace.

Během uplynulých 15 let společnost PCS neustále potvrzuje svou pozici jednoho z předních dynamických a inovativních logistických podniků ve Vietnamu. Zejména když vypukla pandemie COVID-19, která způsobila globální šok a hluboce změnila dodavatelský řetězec, PCS si stále udržela pevnou pozici. Navzdory klesajícím tržbám a zisku, cash flow a lidským zdrojům pod velkým tlakem se představenstvo společnosti PCS rozhodlo adaptovat se na situaci prostřednictvím průlomového rozhodnutí přejít z tradičního modelu řízení na model otevřeného řízení. Nejde jen o změnu organizační struktury, ale také o cestu k předefinování základních hodnot podniku založených na třech pilířích: „postavit zákazníky do centra pozornosti“, „brat zaměstnance jako jádro rozvoje“ a „budovat transparentní a spravedlivou firemní kulturu s cílem dosáhnout dobrých a krásných věcí“.

To, co odlišuje PCS, je její filozofie „zaměřená na lidi“.

Každé rozhodnutí v PCS musí odpovědět na dvě otázky: „Jakou hodnotu to vytváří pro zákazníka?“ a „Jaký přínos to přináší zaměstnancům?“ Tento „otevřený“ duch pomohl společnosti PCS formovat moderní firemní kulturu, kde se všechny interní aktivity točí kolem zákaznické zkušenosti. S touto otevřenou kulturou jakožto hlavním principem vstoupila společnost PCS do fáze komplexní změny postavení, a to nejen v oblasti technologické infrastruktury, ale také v organizačním myšlení, stylu řízení a provozním modelu. V PCS jsou zaměstnanci a zákazníci v centru pozornosti, zatímco vedoucí pracovníci společnosti hrají podpůrnou roli, řeší výzvy a inspirují zaměstnance k maximalizaci jejich potenciálu. Všichni členové PCS pracují na společném cíli: vytvářet skutečnou hodnotu a přinášet zákazníkům lepší výsledky.

Během této inovační cesty společnost PCS neustále zlepšovala své servisní procesy, zjednodušovala provoz, zkracovala doby zpracování a zajišťovala transparentnost v celém přepravním procesu. Tento vytrvalý, ale rozhodný přístup pomohl společnosti PCS získat důvěru mnoha významných klientů a značek, jako jsou VinFast, Hoa Phat , Thien Long a SAIC Motor… Tempo růstu nových velkých firemních klientů dosahuje v průměru 20 % ročně, zatímco celkové tržby systému zaznamenaly impozantní nárůst o více než 50 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Děkujeme našim milým zákazníkům a partnerům, kteří nás vždy podporovali a doprovázeli PCS.

Čtyři pilíře a nová cesta rozvoje.

Společnost PCS vstupuje do nové fáze a definovala svou rozvojovou strategii založenou na čtyřech hlavních směrech: „samospráva, digitalizace, ekologizace a globalizace“. PCS nadále uplatňuje plochý organizační model bez úrovní velení nebo zprostředkujících vrstev, v němž konzultační skupiny hrají vedoucí, spojovací a servisní roli pro tým a malé obchodní skupiny, které flexibilně působí ve stejném otevřeném ekosystému. Tato struktura pomáhá PCS urychlit rozhodování, podpořit kreativitu a zlepšit pracovní výkon. Kromě toho PCS podporuje digitální transformaci aplikací pokročilých technologií, jako je umělá inteligence (AI), velká data (Big Data), systém správy skladů (WMS), systém správy objednávek (OMS) a automatizace procesů. Tyto technologie pomáhají optimalizovat správu zboží, zvyšovat rychlost dodávek, snižovat chyby a zlepšovat zákaznickou zkušenost s každou objednávkou.

Byl implementován nový software, který digitalizuje celý proces a zkracuje dodací lhůty.

Kromě technologických inovací se PCS zaměřuje také na udržitelný rozvoj prostřednictvím zelené strategie. Společnost postupně přechází na používání elektromobilů v dopravě, obnovitelných zdrojů energie ve skladování, recyklovaných obalů a minimalizaci jednorázových plastů, čímž prokazuje společenskou odpovědnost vůči komunitě a planetě. Pokud jde o mezinárodní spolupráci, PCS aktivně rozšiřuje svou obchodní síť s partnery v ASEANu, na Blízkém východě a ve Spojených státech. PCS je jednou z průkopnických společností ve Vietnamu, které vyvíjejí model halal logistiky se specializovanými logistickými službami pro zboží sloužící muslimské komunitě, která vždy vyžaduje přísné standardy v provozu, skladování a přepravě. Tento průlom otevřel PCS nové dveře na trzích muslimských zemí, regionu, kde se globální halal obchod odhaduje na více než 2,5 bilionu USD ročně.

PCS získává certifikát Halal logistiky – nový milník ve vývoji

15 let do budoucnosti „Inovativní síla – Oslovujeme svět“

Po 15 letech založení a rozvoje se společnost PCS transformovala v otevřenou, flexibilní a odolnou organizaci, připravenou přizpůsobit se všem změnám. Dnešní úspěchy jsou krystalizací odvážné strategické vize, odhodláním zaměstnanců a důvěrou a podporou zákazníků a partnerů během celé dlouhé cesty. Při pohledu zpět na tuto cestu je PCS hrdá nejen na růst a rozvoj v kvalitě i kvantitě, ale také na hodnoty, které podnik přináší společnosti, jako je propojování lidí, podpora obchodu, vytváření pracovních míst pro mnoho pracovníků a přispívání k přiblížení vietnamské logistiky mezinárodním standardům.

Společnost PCS získala v Pekingu v Číně ocenění ZeroDX Emergent Excellence 2025

„Věříme, že když vezmeme lidi jako střed, inovace jako hnací sílu a transparentnost jako základ, stane se PCS nejen předním logistickým podnikem ve Vietnamu, ale také vietnamskou značkou, která osloví celý svět,“ sdělil zástupce vedení PCS. V éře zeleně, digitálních technologií a globalizace považuje PCS inovace za endogenní sílu a rozhodující faktor udržitelného rozvoje. Společnost i nadále výrazně investuje do technologií, vysoce kvalitních lidských zdrojů a také do uplatňování pokročilých modelů řízení, aby se v blízké budoucnosti stala přední logistickou skupinou v jihovýchodní Asii.

Patnáct let – ne dlouhá cesta, ale dost na to, aby potvrdila postavení a odvahu vietnamského podniku, který se odvažuje snít ve velkém, jednat a inovovat. S tímto duchem píše PCS novou kapitolu své rozvojové cesty – kapitolu s názvem „Inovativní síla – oslovení světa“.

Zdroj: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html