PCS – 15 let inovací a globálního dosahu

Díky neustálému úsilí všech zaměstnanců a důvěře a přátelské spolupráci se zákazníky společnost PCS pevně překonala počáteční fázi, postupně rozšiřovala dodavatelskou síť po celé zemi a oslovovala mnoho zemí po celém světě.

Společnost PCS vznikla v roce 2010 z nadšení skupiny mladých kolegů se společnou touhou přispět ke zlepšení vietnamského logistického průmyslu. V počátcích svého vzniku se společnost potýkala s nesčetnými obtížemi, jako byly omezené zdroje, tvrdá konkurence na trhu a primitivní technologie.

Oslava 15. výročí PCS: Síla inovací – oslovení celého světa

Cesta překonávání těžkostí a transformace

Během uplynulých 15 let společnost PCS neustále potvrzuje svou pozici jednoho z předních dynamických a inovativních logistických podniků ve Vietnamu. Zejména když vypukla pandemie COVID-19, která způsobila globální šok a hluboce změnila dodavatelský řetězec, PCS si stále udržela pevnou pozici. Navzdory klesajícím tržbám a zisku, cash flow a lidským zdrojům pod velkým tlakem se představenstvo společnosti PCS rozhodlo adaptovat se na situaci prostřednictvím průlomového rozhodnutí přejít z tradičního modelu řízení na model otevřeného řízení. Nejde jen o změnu organizační struktury, ale také o cestu k předefinování základních hodnot podniku založených na třech pilířích: „postavit zákazníky do centra pozornosti“, „brat zaměstnance jako jádro rozvoje“ a „budovat transparentní a spravedlivou firemní kulturu s cílem dosáhnout dobrých a krásných věcí“.

Co odlišuje PCS, je myšlení „zaměřené na lidi“.

Každé rozhodnutí v PCS musí odpovědět na dvě otázky: „Jakou hodnotu to vytváří pro zákazníky?“ a „Jaké výhody to přináší zaměstnancům?“. Právě tento „otevřený“ duch pomohl společnosti PCS formovat moderní firemní kulturu, kde se všechny interní aktivity točí kolem zákaznické zkušenosti. Když se otevřená kultura stane hlavním principem, PCS vstupuje do fáze komplexní změny postavení, a to nejen v technologické infrastruktuře, ale také v organizačním myšlení, řízení a provozním modelu. V PCS jsou zaměstnanci a zákazníci postaveni do centra pozornosti, zatímco vedoucí pracovníci společnosti hrají podpůrnou roli, řeší problémy a inspirují zaměstnance k co nejlepšímu rozvoji jejich schopností. Všichni členové PCS pracují na společném cíli, kterým je vytváření skutečné hodnoty a přinášení lepších věcí zákazníkům.

Na této inovační cestě společnost PCS neustále zlepšuje servisní procesy, zjednodušuje provoz, zkracuje dobu zpracování a zajišťuje transparentnost v průběhu celé přepravní cesty. Právě tato vytrvalost a zároveň odhodlání pomohly společnosti PCS získat důvěru mnoha zákazníků a velkých značek, jako jsou VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... Tempo růstu nových zákazníků, kterými jsou velké podniky, dosahuje průměrně 20 % ročně, zatímco tržby celého systému zaznamenaly impozantní nárůst o více než 50 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Děkujeme našim milým zákazníkům a partnerům, kteří nás vždy podporovali a doprovázeli PCS.

Čtyři pilíře a nová cesta rozvoje

Společnost PCS vstupuje do nové fáze a definovala svou rozvojovou strategii založenou na čtyřech hlavních směrech: „samospráva, digitalizace, ekologizace a globalizace“. PCS nadále uplatňuje plochý organizační model bez úrovní velení nebo zprostředkujících vrstev, v němž konzultační skupiny hrají vedoucí, spojovací a servisní roli pro tým a malé obchodní skupiny, které flexibilně působí ve stejném otevřeném ekosystému. Tato struktura pomáhá PCS urychlit rozhodování, podpořit kreativitu a zlepšit pracovní výkon. Kromě toho PCS podporuje digitální transformaci aplikací pokročilých technologií, jako je umělá inteligence (AI), velká data (Big Data), systém správy skladů (WMS), systém správy objednávek (OMS) a automatizace procesů. Tyto technologie pomáhají optimalizovat správu zboží, zvyšovat rychlost dodávek, snižovat chyby a zlepšovat zákaznickou zkušenost s každou objednávkou.

Je nasazen nový software, který digitalizuje celý proces a zkracuje dodací lhůty.

Společnost PCS se nejen zaměřuje na technologické inovace, ale také na udržitelný rozvoj prostřednictvím strategie ekologizace. Společnost postupně přešla na používání elektromobilů v dopravě, obnovitelné energie ve skladech, recyklované obaly a snižování používání jednorázových plastů, čímž demonstruje svou společenskou odpovědnost vůči komunitě a planetě. Pokud jde o mezinárodní spolupráci, PCS aktivně rozšiřuje svou síť obchodní spolupráce s partnery v ASEAN, na Blízkém východě a ve Spojených státech. PCS je zejména jedním z průkopnických podniků ve Vietnamu, které rozvíjejí model halal logistiky se specializovanými logistickými službami pro zboží sloužící muslimské komunitě, komunitě, která vždy vyžaduje přísné standardy v provozu, skladování a přepravě. Tento průlom pomáhá společnosti PCS otevírat nové dveře na trhu muslimských zemí, oblasti s globální hodnotou halal obchodu odhadovanou na více než 2 500 miliard USD ročně.

PCS získává certifikát Halal logistiky – nový milník ve vývoji

15 let do budoucnosti „Inovativní síla – Oslovujeme svět“

Po 15 letech založení a rozvoje se společnost PCS transformovala v otevřenou, flexibilní a odolnou organizaci, připravenou přizpůsobit se všem změnám. Dnešní úspěchy jsou krystalizací odvážné strategické vize, odhodláním zaměstnanců a důvěrou a podporou zákazníků a partnerů během celé dlouhé cesty. Při pohledu zpět na tuto cestu je PCS hrdá nejen na růst a rozvoj v kvalitě i kvantitě, ale také na hodnoty, které podnik přináší společnosti, jako je propojování lidí, podpora obchodu, vytváření pracovních míst pro mnoho pracovníků a přispívání k přiblížení vietnamské logistiky mezinárodním standardům.

Společnost PCS získala v Pekingu v Číně ocenění ZeroDX Emergent Excellence 2025

„Věříme, že když vezmeme lidi jako střed, inovace jako hnací sílu a transparentnost jako základ, stane se PCS nejen předním logistickým podnikem ve Vietnamu, ale také vietnamskou značkou, která osloví celý svět,“ sdělil zástupce vedení PCS. V éře zeleně, digitálních technologií a globalizace považuje PCS inovace za endogenní sílu a rozhodující faktor udržitelného rozvoje. Společnost i nadále výrazně investuje do technologií, vysoce kvalitních lidských zdrojů a také do uplatňování pokročilých modelů řízení, aby se v blízké budoucnosti stala přední logistickou skupinou v jihovýchodní Asii.

Patnáct let – ne dlouhá cesta, ale dost na to, aby potvrdila postavení a odvahu vietnamského podniku, který se odvažuje snít ve velkém, jednat a inovovat. S tímto duchem píše PCS novou kapitolu své rozvojové cesty – kapitolu s názvem „Inovativní síla – oslovení světa“.

Zdroj: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html