Zaměření na vysoce kvalitní lidské zdroje odpovídající strategické průlomové roli

Ráno 11. srpna pokračoval stálý výbor Národního shromáždění ve vyjadřování se k výsledkům tematického dohledu „Provádění politik a zákonů v oblasti rozvoje a využívání lidských zdrojů k naplnění požadavků socioekonomického rozvoje, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů“.

Tento obsah projednal stálý výbor Národního shromáždění na předchozím zasedání a bude dále doplněn, aby mohl být předložen Národnímu shromáždění k projednání na 10. zasedání.

Vysoce kvalitní lidské zdroje se zvyšují jak kvantitativně, tak i kvalitativno.

Podle zprávy monitorovací delegace lidské zdroje naší země v současné době v zásadě splňují požadavky socioekonomického rozvoje. Lidské zdroje, vysoce kvalitní lidské zdroje, se zvýšily jak kvantitativně, tak kvalitativně, jejich struktura je stále vhodnější; zlepšila se kvalifikace a dovednosti pracovní síly; produktivita práce, zaměstnanost a příjmy pracovníků se pozitivně změnily.

Ve veřejném sektoru má většina kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vysokoškolské nebo vyšší vzdělání; nábor, využívání, řízení a rozvoj lidských zdrojů se provádí seriózně, přičemž je zajištěna publicita a transparentnost v souladu s předpisy; kvalita a kvalifikace zaměstnanců obecně splňují požadavky.

V neveřejném sektoru se počet zaměstnanců v období 2021–2024 zvýší v průměru o 0,65 % ročně, s nejvyšším tempem růstu v sektoru se zahraničními investicemi. V roce 2024 bude v neveřejném sektoru pracovat téměř 47,3 milionu zaměstnanců, což bude představovat 89,3 % celkové pracovní síly a více než 91 % celkového počtu zaměstnaných pracovníků v ekonomice.

Kvalita vzdělávání a odborné přípravy se stále více zlepšuje a lépe odpovídá potřebám rozvoje lidských zdrojů. Rozsah vysokoškolského a odborného vzdělávání je během sledovaného období obecně stabilní. Struktura povolání, úrovní a oborů vzdělávání je rozmanitá. Otevírá se mnoho nových oborů, které se rychle přizpůsobují potřebám trhu práce.

Investiční zdroje byly navýšeny a diverzifikovány; zlepšila se efektivita jejich využití. Politiky zaměřené na přilákání, zaměstnávání a odměňování vysoce kvalitních lidských zdrojů z místních ministerstev a poboček se zpočátku ukázaly jako účinné.

Od roku 2018 do října 2024 bylo do agentur a organizací přilákáno a přijato 706 vynikajících absolventů a mladých vědců. Mnoho státních úředníků, zaměstnanců veřejné správy a pracovníků získalo stipendia, podporu na postgraduální vzdělávání v tuzemsku i v zahraničí a jednorázovou podporu při přilákání talentů do lokality.

Vysoce kvalitní lidský zdroj s kapacitou a kvalifikací blížící se vyspělým zemím regionu a světa, aktivně přispívající k výzkumným aktivitám, inovacím, aplikaci vědy a techniky a mezinárodní integraci.

Některé obce a jednotky veřejné správy provedly veřejné zkoušky na některé vedoucí pozice, umožnily zkoušky absolvovat i zaměstnancům mimo systém, zavedly pilotní program vysokých platů pro dobré lektory a lékaře a zavedly flexibilní interní mechanismy týkající se platů, pracovního prostředí a dalších benefitů, aby si udržely talentované lidi.

Na schůzi promluvil předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man.

Naléhavě vydat strategii rozvoje lidských zdrojů

Kromě dosažených výsledků monitorovací delegace poukázala také na zbývající omezení a nedostatky. Zejména vláda, některá ministerstva, odvětví a většina obcí nevydaly komplexní dokumenty a dlouhodobé strategické směry v oblasti rozvoje lidských zdrojů a kvalitních lidských zdrojů. Některé strategie, programy a projekty, včetně důležitých a strategických dokumentů, byly vydávány pomalu a jejich implementace byla omezená s nejasnými výsledky. Neexistují žádné úplné a komplexní předpisy týkající se kvalitních lidských zdrojů.

Vstupujeme-li do nové éry, poptávka po kvalitních lidských zdrojích je stále naléhavější. Naše země čelí riziku nedostatku kvalitních lidských zdrojů, zejména předních odborníků, „hlavních inženýrů“, silných výzkumných skupin v oblasti vědy, techniky, nové ekonomiky, lidských zdrojů sloužících obrannému průmyslu, bezpečnosti a dalších důležitých oborů.

Struktura vzdělávacích profesí není zcela rozumná, není úzce propojená a nedrží krok s potřebami praxe. Podíl studentů studujících ekonomii, finance a právo je poměrně vysoký. Podíl studentů studujících základní vědy, zemědělství, lesnictví, rybářství atd. má tendenci klesat.

Finanční mechanismus a politika v oblasti vzdělávání jsou stále nedostatečné. Struktura investičních výdajů tvoří malý podíl, absolutní hodnota je stále nízká a neodpovídá rozvojovým potřebám. Investiční strategie rozvoje vysokého školství je neúčinná, postrádá zaměření a klíčové body. Politiky socializace vzdělávání nebyly vysoce efektivní; dosažené výsledky neodpovídají potenciálu....

V doporučení monitorovací delegace zdůraznila potřebu důkladně porozumět usnesení 14. celostátního sjezdu strany, institucionalizovat a efektivně implementovat 4 strategická usnesení politbyra, zejména ta, která se týkají rozvoje lidských zdrojů, politiky a směrnic strany pro modernizaci vzdělávání, péči o zdraví lidí, populaci a rozvoj.

Vláda naléhavě vyhlašuje Strategii rozvoje lidských zdrojů do roku 2030 s vizí do roku 2050 a vyčleňuje odpovídající zdroje na zajištění její realizace, posílení kreativity lidských zdrojů ve spojení s racionálním využíváním umělé inteligence a nových vědeckých a technologických nástrojů.

Vypracovat a předložit Národnímu shromáždění k projednání, změně a doplnění zákona o vzdělávání, zákona o vysokých školách a zákona o odborném vzdělávání, zákona o obyvatelstvu, zákona o státních úřednících, Národního cílového programu vzdělávání a odborné přípravy a Národního cílového programu populace a rozvoje.

Vydat předpisy o vysoce kvalitních lidských zdrojích s cílem jasně definovat pojem, kritéria a pravomoc určovat vysoce kvalitní lidské zdroje v rámci celkových lidských zdrojů (prostřednictvím kritérií pro výsledky vzdělávání a rozvoje, výsledky odborné praxe, zkušenosti, reputaci a pracovní úspěchy)...

Na schůzi promluvil ministr školství a odborné přípravy Nguyen Kim Son.

Kde je problém, tam ho řešte, neříkejte obecně, že je to problém se systémem.

Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man na schůzi zdůraznil, že se jedná o mimořádně důležité téma dohledu. Nedávno byly vydány čtyři rezoluce politbyra „čtyř pilířů“, jejichž obsah se týká zlepšení kvality výuky a učení, zejména kvality vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Politbyro rovněž vydalo své stanovisko a podle závěrů generálního tajemníka To Lama bude do 15. srpna vydáno usnesení o všeobecném vzdělávání a usnesení o veřejném zdravotnictví. Předseda Národního shromáždění navrhl, aby po vydání těchto usnesení dozorčí delegace tyto usnesení aktualizovala tak, aby obsahovala odpovídající hodnocení a doporučení, aby je vláda, ministerstva, složky, obce, zejména ministerstvo školství a odborné přípravy, mohly v nadcházející době implementovat.

Na 10. zasedání předloží Národní shromáždění k připomínkám návrh zákona, kterým se mění a doplňuje řada článků zákona o vzdělávání, návrh zákona o vysokých školách (ve znění pozdějších předpisů) a návrh zákona o odborném vzdělávání (ve znění pozdějších předpisů). Předseda Národního shromáždění zdůraznil, že se jedná o tři mimořádně důležité návrhy zákonů v rámci přípravy Národního cílového programu vzdělávání a odborné přípravy a Národního cílového programu populace a rozvoje.

Pokud jde o úkoly a řešení v nadcházejícím období, návrh usnesení navrhuje 9 skupin otázek, které je třeba zdokonalit z hlediska politik a institucí. Předseda Národního shromáždění navrhl, aby dozorčí delegace vyvážila kapacity mezi současnou situací a řešeními. Patří zdokonalování právních institucí a politik v budoucnu k zákonům nebo k vyhláškám a oběžníkům? Kde jsou problémy, tam je budeme řešit, ne jen obecně říkat, že jsme uvízli v institucích. Kde jsou problémy v institucích, kde, v jakém sektoru, musíme konkrétně uvést.

Bylo vydáno mnoho projektů a programů na rozvoj kvalitních lidských zdrojů, jejichž implementace je však stále omezená a výsledky nejasné. Některé důležité body jsou stále pomalé nebo dosud nebyly vydány. Státním finančním mechanismům a politikám rozvoje lidských zdrojů, zejména kvalitních lidských zdrojů, nebyla věnována náležitá pozornost a neodpovídají strategické průlomové roli...

Schůzi předsedala místopředsedkyně Národního shromáždění Nguyen Thi Thanh.

Pokud jde o návrh usnesení o dohledu, předseda Národního shromáždění poznamenal, že úkoly a řešení musí být pro každé odvětví a oblast jasné; stručné, ale musí zajistit, aby byly úplné, snadno srozumitelné, snadno zapamatovatelné, snadno proveditelné, snadno kontrolovatelné a snadno implementovatelné. Zejména byl Výbor pro kulturu a společnost pověřen koordinací s Ministerstvem školství a odborné přípravy, aby i nadále bedlivě sledoval a doprovázel ministerstva, odvětví a obce při „důkladném“ provádění.

Ministr školství a odborné přípravy Nguyen Kim Son vyjádřil souhlas a vysoce ocenil pečlivost, obezřetnost a objektivitu monitorovacího týmu, jakož i obsah zpráv. Pokud jde o doporučení týkající se funkcí a úkolů vlády, ministr uvedl, že je v nadcházejícím procesu implementace přijme a pečlivě prostuduje.

Ve svém závěrečném projevu místopředsedkyně Národního shromáždění Nguyen Thi Thanh uvedla, že stálý výbor Národního shromáždění vysoce ocenil zprávu o výsledcích dohledu a návrh usnesení o tematickém dohledu, záznamy a dokumenty předložené na zasedání, které pečlivě připravila delegace dohledu, splňují požadavky na kvalitu a přispívají k poskytnutí cenných informací pro připomínky k dokumentům Kongresu.

Místopředseda Národního shromáždění pověřil Výbor pro kulturu a sociální věci, aby pokračoval v koordinaci s ministerstvy, zejména s ministerstvem školství a odborné přípravy, jakož i s ministerstvem vnitra, ministerstvem financí, ministerstvem zdravotnictví a příslušnými ministerstvy s cílem dokončit rezoluci, a aby věnoval velkou pozornost procesu dokončení rezoluce politbyra v této oblasti.

Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/quan-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-tuong-xung-voi-vai-tro-dot-pha-chien-luoc-post743639.html