Čerstvě absolventi dostávají platy na základě výkonu: Co k tomu říká Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí?

Doc. Dr. Nguyen Thi Viet Huong - zástupce generálního ředitele odborného vzdělávání - Foto: HA QUAN

V reakci na Světový den dovedností mládeže (15. července) vydalo Generální oddělení odborného vzdělávání Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí dokument, v němž vyzývá instituce odborného vzdělávání a organizace pro hodnocení dovedností, aby věnovaly pozornost řadě aktivit.

To zahrnuje koordinaci s podniky s cílem uznat, přijmout, zaměstnávat a odměňovat absolventy na základě jejich dovedností a odborné způsobilosti.

Platit absolventy na základě požadavků na práci.

V rozhovoru s Tuoi Tre Online docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - zástupce generálního ředitele Generálního odboru odborného vzdělávání (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí) - uvedl, že vyplácení mezd a platů absolventům na základě jejich dovedností a odborné způsobilosti bylo zahrnuto do směrnic a pokynů a upřednostňováno v politikách a směrnicích vlády i směrnicích ústředního výboru strany.

Analyzovala však, že ačkoli právo určovat platy patří do autonomie podniků, s řádným vedením, komunikací a zvýšeným povědomím o roli dovedností budou mít podniky vhodnější politiky.

„To také motivuje školy k přilákání studentů a poskytování vysoce kvalifikovaných pracovníků na trh práce,“ uvedla.

Studenti na stáži v automobilové dílně na odborné škole Ha Nam - Foto: HA QUAN

Vláda potřebuje politiku, která by motivovala podniky k vyšším mzdám.

Podle paní Huong úřady navrhují, aby vláda zavedla politiku, která by podniky povzbuzovala k vyplácení platů absolventům na základě jejich pozice, zaměstnání a kvalifikace, podobně jako to již dělají některé velké korporace.

Prostřednictvím diskusí s Vietnamskou obchodní a průmyslovou komorou (VCCI) se dozvěděla, že firmy věnují pozornost úrovni platů na základě pracovních pozic a individuálních dovedností a považují to za řešení pro udržení talentů.

Dr. Pham Xuan Khanh, ředitel Hanojské vysoké školy pro pokročilé technologie, vyjádřil názor, že by vláda měla povzbuzovat podniky k vyplácení lepších platů čerstvým absolventům. Mohly by se například zavést opatření, jako je snížení daní, ale před širokým uplatněním by se mělo jednat o pilotní programy.

Pan Khanh uvedl, že role školy je velmi důležitá již od doby, kdy studenti vykonávají stáže.

„Například studenti oboru automobilové inženýrství budou absolvovat stáže související s automobily, zatímco studenti oboru elektrotechnika budou absolvovat stáže v elektrotechnice a tyto stáže budou propojeny s potřebami podniků po pracovní síle.“

„Škola najde firmy, které mají potřeby a působí ve správném oboru, kde by studenti mohli absolvovat stáž a zapojit se do obchodních aktivit, jako je design a výroba, a přinést tak firmám zisk,“ řekl.

Zákon o odborném vzdělávání z roku 2014 jasně stanoví, že po ukončení studia mají studenti nárok na plat odvíjející se od jejich pracovního zařazení, kompetencí a pracovního výkonu, který nesmí být nižší než základní plat nebo regionální minimální mzda.

Základní plat je v současné době 2,34 milionu VND/měsíc, zatímco nejnižší regionální minimální mzda (region 4) je 3,45 milionu VND/měsíc.

Zdroj: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm