(CLO) Fast drei Jahre nach dem Erscheinen von ChatGPT zeigt das Fieber der künstlichen Intelligenz keine Anzeichen eines Abklingens, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt.
Die Google-Suchanfragen nach „KI-Jobs“ sind in den letzten Monaten sprunghaft angestiegen und erreichten im Januar dieses Jahres einen Höhepunkt. Unternehmen versuchen, mit der rasanten Entwicklung der KI Schritt zu halten, während Arbeitnehmer befürchten, dass die Technologie ihre Arbeitsplätze ersetzen könnte.
Abbildung: GI
KI vernichtet jedoch nicht nur keine Arbeitsplätze, sondern kann sogar neue schaffen. Laut einer Prognose des Weltwirtschaftsforums aus dem Jahr 2020 könnte KI bis Ende 2025 rund 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen, aber auch 97 Millionen neue Stellen schaffen.
Hier sind die fünf am schnellsten wachsenden KI-Jobs laut Daten von ZipRecruiter und Indeed.
1. Ingenieur für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 106.386 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 156.000 US-Dollar
2. Berater für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 113.566 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 144.000 US-Dollar
3. Forscher für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 113.102 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 154.000 US-Dollar
4. Coach für künstliche Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 64.984 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 93.500 $
5. Produktmanagement mit künstlicher Intelligenz
Durchschnittsgehalt: 103.178 USD
Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 175.000 US-Dollar
KI-Produktmanager sind für die Strategieentwicklung und die Überwachung der Entwicklung von KI-Produkten verantwortlich. Diese Tätigkeit erfordert Kenntnisse der KI-Technologie sowie Projektmanagement- und Geschäftskompetenzen.
Daten von ZipRecruiter und Indeed zeigen, dass alle fünf dieser Stellen auch die Möglichkeit zur Fernarbeit bieten. Drei der fünf Positionen – KI-Ingenieur, KI-Berater und KI-Forscher – stehen zudem auf der LinkedIn-Liste „Aufstrebend“ für 2022–2024.
Große Unternehmen wie Meta, Netflix und Amazon haben in den letzten Jahren massenhaft KI-Mitarbeiter eingestellt, deren Gehälter bis zu 900.000 US-Dollar erreichen. Über den Technologiesektor hinaus hat KI auch in Branchen wie Einzelhandel, Finanzen, Gesundheitswesen und Bildung große Auswirkungen und treibt die Nachfrage nach KI-qualifizierten Fachkräften an.
Nicht alle KI-Jobs sind technischer Natur. Das Wachstum der Technologie schafft viele wichtige unterstützende Rollen, wie etwa KI-Content-Moderatoren, Compliance-Manager, KI-Trainer und Faktenprüfer. Diese Rollen tragen dazu bei, dass KI präzise, transparent und ethisch korrekt arbeitet.
Während einige KI-Jobs einen Abschluss erfordern, konzentrieren sich immer mehr Unternehmen auf die Einstellung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Fähigkeiten statt Abschlüssen. Laut ZipRecruiter gehören zu den häufigsten Fähigkeiten in KI-Jobs Programmieren, Softwareentwicklung und Content-Erstellung.
Ryan Sutton, Geschäftsführer für Technologie bei der Personalvermittlung Robert Half, sagte, der Trend zu kompetenzbasierten Einstellungen werde sich auch im KI-Bereich fortsetzen. „Es gibt viele Innovatoren in diesem Bereich, die keinen Hochschulabschluss benötigen und trotzdem erfolgreich sein können, solange sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen“, sagte Sutton.
Experten zufolge werden mit der rasanten Verbreitung der KI die Beschäftigungsmöglichkeiten in dieser Branche steigen, und zwar nicht nur für Ingenieure, sondern auch für Menschen mit kreativem Denken und flexiblen Fähigkeiten.
Ngoc Anh (laut CNBC, Business Insider)
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Quelle: https://www.congluan.vn/5-cong-viec-ai-thu-nhap-khung-co-the-lam-tai-nha-va-khong-can-bang-cap-post336502.html
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