77 % der Arbeitssuchenden verfügen über einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss.

Der Anteil der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höher bleibt hoch (Illustration: Hai Long).

Das Zentrum für Personalbedarfsprognose und Arbeitsmarktinformationen (Falmi) in Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben den Arbeitsmarktbericht für das dritte Quartal 2023 sowie die Prognose des Personalbedarfs für das vierte Quartal 2023 veröffentlicht. Der Bericht basiert auf den Ergebnissen einer Umfrage unter mehr als 14.500 Unternehmen mit einem Bedarf an fast 70.000 neuen Mitarbeitern und mehr als 32.300 Arbeitssuchenden.

Dem Bericht zufolge liegt der Anteil der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höher bei 77 % aller Arbeitssuchenden und ist damit im Vergleich zu anderen Gruppen deutlich höher. Konkret beträgt der Anteil der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss über 20 %, der Anteil derjenigen mit Sekundarschulabschluss knapp 2 %. Die Gruppe der geringqualifizierten und ungelernten Arbeitskräfte ist mit jeweils unter 1 % verschwindend gering.

Der Rekrutierungsbedarf, abhängig von den beruflichen Qualifikationen der Unternehmen, ist hingegen sehr unterschiedlich. Konkret besteht der größte Rekrutierungsbedarf bei Unternehmen mit mittlerer Qualifikation (über 27 %), gefolgt von Hochschulabsolventen (knapp 25 %) und schließlich Universitätsabsolventen oder höher (knapp 23 %).

In Bezug auf die Struktur besteht ein erhebliches Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher: Die Nachfrage beträgt 23 %, während das Angebot bei bis zu 77 % liegt.

Im Vergleich zum ersten Halbjahr hat sich die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage deutlich verringert. Im ersten Halbjahr entfielen knapp 20 % des gesamten Personalbedarfs der Unternehmen auf Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss oder höherer Qualifikation; gleichzeitig stellten über 84 % aller Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höherer Qualifikation einen solchen Anteil.

Personalbedarf der Unternehmen nach beruflicher Qualifikationsstruktur im dritten Quartal 2023 (Quelle: Falmi).

Die Realität am Arbeitsmarkt zeigt, dass Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt einen großen Bedarf an Fachkräften haben und das Angebot die Nachfrage stets nicht deckt. Gleichzeitig herrscht ein ständiger Überschuss an Hochschulabsolventen; jedes Quartal übersteigt die Zahl der Arbeitssuchenden den Personalbedarf der Unternehmen.

Wenn die Wirtschaft in Schwierigkeiten steckt, ist es oft die Gruppe der Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss oder höher, die von Unternehmen entlassen wird.

Statistiken aus dem Jahr 2022 zeigen, dass in der gesamten Stadt 146.285 Menschen ihre Arbeit verloren und Arbeitslosengeld bezogen. Die größte Gruppe unter den Arbeitslosen waren ungelernte Arbeiter (56,62 %), gefolgt von Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss (31,14 %).

Unterdessen verloren 2.869 Arbeitnehmer mit einem grundlegenden Berufsabschluss ihre Arbeitsplätze (nur 1,96 %). Weitere 6.816 Personen mit einem mittleren Berufs- oder Fachschulabschluss (entspricht 4,66 %) und 8.218 Personen mit einem Hochschulabschluss (5,62 %) verloren ihre Stelle.

Laut Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Beamtenakademie Ho-Chi-Minh-Stadt) zeigen die obigen Zahlen, dass die Arbeitslosenquote unter Fachkräften niedrig ist. Die Arbeitslosenquote unter Hochschulabsolventen und unqualifizierten Arbeitskräften hingegen ist sehr hoch.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm