77 % der Arbeitssuchenden haben einen Universitätsabschluss oder höher

Der Anteil der Arbeitssuchenden mit Universitätsabschluss oder höher ist weiterhin hoch (Abbildung: Hai Long).

Das Zentrum für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen (Falmi) in Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben den Arbeitsmarktbericht für das dritte Quartal 2023 und die Prognose des Personalbedarfs für das vierte Quartal 2023 veröffentlicht. Der Bericht basiert auf den Ergebnissen einer Umfrage unter mehr als 14.500 Unternehmen mit einem Bedarf an fast 70.000 Stellen und mehr als 32.300 Arbeitssuchenden.

Dem Bericht zufolge beträgt der Anteil der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höher 77 % der Gesamtzahl der Arbeitssuchenden und ist damit im Vergleich zu anderen Arbeitnehmergruppen überwältigend hoch. Insbesondere beträgt die Gruppe der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss mehr als 20 %, die Gruppe mit Sekundarschulabschluss knapp 2 %. Die Gruppe der primär Ausgebildeten und ungelernten Arbeiter ist mit jeweils weniger als 1 % der Arbeitssuchenden unbedeutend.

Der Personalbedarf ist je nach beruflicher Qualifikation der Unternehmen sehr unterschiedlich. Den höchsten Personalbedarf haben Unternehmen mit mittlerer Qualifikation (über 27 %), gefolgt von Hochschulabschlüssen (fast 25 %) und Hochschulabschlüssen oder höher (fast 23 %).

Strukturell besteht ein erhebliches Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher: Die Nachfrage beträgt 23 %, das Angebot bis zu 77 %.

Im Vergleich zu den ersten sechs Monaten des Jahres hat sich diese Lücke zwischen Angebot und Nachfrage deutlich verringert. In den ersten sechs Monaten des Jahres machte die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher fast 20 % des gesamten Personalbedarfs aus; gleichzeitig machte die Gruppe der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höher mehr als 84 % aller registrierten Arbeitssuchenden aus.

Personalbedarf der Unternehmen nach beruflicher Qualifikationsstruktur im dritten Quartal 2023 (Quelle: Falmi).

Die Marktrealität zeigt, dass die Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine große Anzahl an Fachkräften benötigen und das Angebot im Vergleich zur Nachfrage stets unzureichend ist. Gleichzeitig gibt es immer einen Überschuss an Arbeitskräften mit Universitätsabschluss oder höher. Jedes Quartal übersteigt die Zahl der Arbeitssuchenden den Personalbedarf der Unternehmen.

Wenn die Wirtschaft in Schwierigkeiten steckt, ist es auch die Gruppe der Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss oder höher, die von den Unternehmen häufig entlassen wird.

Statistiken aus dem Jahr 2022 zeigen, dass in der gesamten Stadt 146.285 Menschen ihren Arbeitsplatz verloren und Arbeitslosengeld bezogen haben. Die Gruppe, die den größten Arbeitsplatzverlust verzeichnete, waren ungelernte Arbeiter (56,62 %), gefolgt von Arbeitern mit Universitätsabschluss oder höher (31,14 %).

Gleichzeitig verloren 2.869 Arbeitnehmer mit einem Berufsabschluss der ersten Stufe ihren Arbeitsplatz (nur 1,96 %). 6.816 Personen hatten einen mittleren Berufsabschluss oder eine Berufsakademie (entsprechend 4,66 %). 8.218 Personen hatten einen Hochschul- oder Berufshochschulabschluss (entsprechend 5,62 %).

Laut Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (HCMC Academy of Officials) zeigen die oben genannten Zahlen, dass die Arbeitslosenquote unter Facharbeitern niedrig ist. Unter Arbeitern mit Universitätsabschluss oder höher sowie unter ungelernten Arbeitern ist die Arbeitslosenquote hingegen sehr hoch.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm