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Unternehmen organisieren eine Reihe von Berufsorientierungsveranstaltungen für Gymnasiasten, die sich für kreative Berufsfelder interessieren.

Angst vor Personalabbau

Angesichts der weltweiten Schwankungen, die auch außerhalb der betroffenen Regionen spürbar sind, steht der vietnamesische Arbeitsmarkt vor großen Herausforderungen. Laut dem Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2024, der im dritten Quartal 2023 von Navigos Search veröffentlicht wurde, gaben 454 von 555 vietnamesischen Unternehmen an, 2023 von Marktschwankungen betroffen zu sein. Dies entspricht schätzungsweise über 82 % aller Unternehmen.

Um mit den Marktschwankungen umzugehen, haben über 68,7 % der Unternehmen Personal abgebaut und 52,6 % die Einstellung neuer Mitarbeiter eingestellt. Priorität bei der Personalsuche haben Berufserfahrene, die noch keine Führungsposition innehaben, gefolgt von Hochschulabsolventen relevanter Studiengänge und Abteilungsleitern. Die geringste Nachfrage besteht bei Stellen für Direktoren und Praktikanten.

„Nicht nur in Vietnam, sondern weltweit wenden Unternehmen und Angestellte Lösungen an, um mit wirtschaftlichen Schwankungen umzugehen. Dies umfasst die Anpassung von Denkweisen und Geschäftsabläufen, die Aneignung notwendiger Kompetenzen sowie die Rekrutierungsaktivitäten. Es ist unerlässlich, dass Unternehmen und Angestellte sich ein umfassendes und objektives Bild der Marktlage machen, um bestmöglich vorbereitet zu sein, sich anzupassen und mit möglichen Veränderungen Schritt zu halten“, sagte Ryosuke Kanemoto, CEO der Navigos Group.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich ein umfassendes Bild machen und dieses stets aktuell halten, um sich schnell anpassen und verändern zu können.

Dies erfordert von professionellen Agenturen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen mehr Aufmerksamkeit für die Berufsberatung. Eine frühzeitige Berufsorientierung von der Mittel- bis zur Oberstufe sowie die kontinuierliche Aktualisierung von Informationen zum nationalen und internationalen Arbeitsmarkt helfen Schülern, Eltern und Arbeitnehmern, sich rechtzeitig zu informieren und entsprechende Maßnahmen zu planen.

Die Schultour ist ein neues Format, das von vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen eingeführt wurde, um Oberstufenschüler mit aktuellem Berufswissen auszustatten. Das Programm umfasst eine Reihe von Berufsorientierungsveranstaltungen für Oberstufenschüler bundesweit. Eine frühzeitige Berufsorientierung motiviert die Schüler, ihre verborgenen Fähigkeiten zu entdecken und ihr persönliches Potenzial zu entfalten.

Das Verständnis der Eigenschaften und Grundlagen hilft den Schülern, eine realistische Einschätzung ihrer eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig Markttrends zu erfassen, um die Entwicklungszeit zu verkürzen.

„Das Programm zur Berufsberatung verbindet Berufsorientierung mit praktischer Geschäftserfahrung. Wir vermitteln jungen Menschen aktuelles Wissen über zukünftige Karrieretrends. Durch die Vernetzung mit Unternehmen schaffen wir ein umfassendes Bildungsökosystem, das Theorie und Praxis verbindet. So können Sie eine solide berufliche Grundlage entwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten effektiv verbessern, um optimal auf den Arbeitsmarkt der Zukunft vorbereitet zu sein“, sagte Frau Thuong Vu, Direktorin der Sconnect Academy.

Lichtblicke auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2024

Trotz der komplexen Entwicklungen im Jahr 2023 erwarten führende Experten, dass der Arbeitsmarkt Anfang 2024 weiterhin positive Entwicklungen aufweisen wird. Grund dafür sind zahlreiche neue Berufe und Positionen sowie Trends in den Bereichen Künstliche Intelligenz, digitale Technologien, Datenverarbeitung, Content-Erstellung für digitale Plattformen und Geschäftsanalyse. Laut Experten ist der Bedarf an Fachkräften im Bereich der Künstlichen Intelligenz sowohl weltweit als auch in Vietnam im Besonderen sehr hoch. In Vietnam haben Technologieunternehmen in letzter Zeit kontinuierlich Weiterbildungsprogramme ins Leben gerufen und Fachkräfte in diesem Bereich gewonnen.

Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) werden bis 2027 weltweit voraussichtlich 69 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen. Gleichzeitig dürften 83 Millionen Arbeitsplätze am Rande des Arbeitsmarktes angesiedelt sein, während mehr als 14 Millionen Arbeitsplätze wegfallen werden.

Dies zeigt, dass Arbeitnehmer, die von Anfang an die falsche Karriere und die falsche Richtung wählen, auf dem volatilen Arbeitsmarkt möglicherweise nicht überleben können. Doch das Bild wird neben den Schattenseiten auch Lichtblicke aufweisen.

Laut dem von Navigos Search durchgeführten Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2024 weist der vietnamesische Arbeitsmarkt weiterhin positive Aspekte auf. 43,3 % der Arbeitnehmer gaben an, eine Gehaltserhöhung von 5–10 % erhalten zu haben. Nur eine Minderheit der Beschäftigten musste Gehaltseinbußen hinnehmen. Knapp 70 % der Arbeitnehmer erhielten weiterhin alle gesetzlichen Sozialleistungen.

Um sich künftig schnell an unvorhersehbare Schwankungen anpassen und diese bewältigen zu können, müssen Arbeitnehmer regelmäßig über Marktentwicklungen und neue Trends informiert sein. Insbesondere die frühzeitige Berufsberatung – nicht nur für Studierende und Berufseinsteiger, sondern auch für Schüler der Mittel- und Oberstufe – wird zukünftig eine wichtige Rolle spielen. So können junge Menschen bereits in der Schule proaktiv Soft Skills entwickeln, neue Arbeitstrends verstehen und KI nutzen, um ihre Arbeitseffizienz zu steigern.