Abschaffung aller Sondereinkommensmechanismen, Anwendung eines einheitlichen Gehalts- und Zulagensystems ab dem 1. Juli 2024

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — 6. Sitzung, 15.Nationalversammlung .

Umsetzung einer umfassenden Reform der Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW

In der Entschließung heißt es eindeutig, dass hinsichtlich der Umsetzung der Lohnpolitik ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Lohnpolitik gemäß der Entschließung Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees durchgeführt wird (die Finanzierungsquellen für die Lohnreform werden aus den angesammelten Lohnreformquellen des Zentralhaushalts, der lokalen Haushalte und einem im Haushaltssaldo vorgesehenen Teil sichergestellt); außerdem werden Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatliche Zulagen, Vorzugszulagen für Verdienste und eine Reihe von Sozialversicherungsrichtlinien angepasst, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.

Für zentrale Regierungsbehörden und Verwaltungseinheiten, die spezielle Finanz- und Einkommensverwaltungsmechanismen implementieren:

Vom 1. Januar 2024 bis 30. Juni 2024: Das monatliche Gehalt und die Zusatzeinkünfte werden auf der Grundlage des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat gemäß einem speziellen Mechanismus berechnet, der sicherstellt, dass sie das im Dezember 2023 erhaltene Gehalt und die Zusatzeinkünfte nicht überschreiten (ausgenommen das Gehalt und die Zusatzeinkünfte aufgrund der Anpassung des Gehaltskoeffizienten der Gehaltsskala und -stufe bei einer Höherstufung und -stufe im Jahr 2024).

Bei einer Berechnung nach dem oben genannten Prinzip gilt: Wenn die Gehalts- und Einkommenserhöhung im Jahr 2024 nach dem Sondermechanismus niedriger ist als das Gehalt nach den allgemeinen Vorschriften, wird zur Wahrung der Arbeitnehmerrechte nur das Gehaltssystem nach den allgemeinen Vorschriften umgesetzt.

Ab dem 1. Juli 2024 gilt ein einheitliches Gehalts-, Zulagen- und Einkommenssystem

Ab dem 1. Juli 2024 werden sämtliche Finanzverwaltungs- und spezifischen Einkommensmechanismen staatlicher Verwaltungsbehörden und -einheiten abgeschafft und es wird ein einheitliches Gehalts-, Zulagen- und Einkommenssystem eingeführt.

Wenden Sie den aktuellen spezifischen Mechanismus nicht weiterhin auf den regulären Haushaltsanteil gemäß dem spezifischen Finanzverwaltungsmechanismus (Betriebskosten, Kapazitätsaufbau, Modernisierung, Sicherstellung professioneller Aktivitäten usw.) staatlicher Verwaltungsbehörden und -einheiten an.

Beauftragen Sie die Regierung , die Umsetzung zu organisieren und der Nationalversammlung in ihrer 8. Sitzung Bericht zu erstatten.

Ministerien sowie zentrale und lokale Behörden setzen weiterhin Lösungen um, um Quellen für eine den Vorschriften entsprechende Reform der Lohnpolitik zu schaffen.

Ermöglicht den fortgesetzten Ausschluss einiger Einnahmeposten bei der Berechnung der Erhöhung der lokalen Haushaltseinnahmen für die Gehaltsreform, wie in Absatz 2, Artikel 3 der Resolution Nr. 34/2021/QH15 der Nationalversammlung vom 13. November 2021 vorgeschrieben.

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