Von den insgesamt 260 Stellen entfallen 87 auf die Führungs- und Managementgruppe, 72 auf die Fach- und Spezialisierung, 62 auf die Fach- und Teilhabegruppe und 39 auf die Unterstützungs- und Dienstleistungsgruppe. Entsprechend den oben genannten 260 Stellen hat die Provinz 260 Kompetenzrahmen für Stellen entwickelt. Die Beschreibungen der einzelnen Stellen werden in Kürze den zuständigen Behörden und Einheiten zur Entwicklung zugewiesen.
Die Veröffentlichung der Stellenliste gemäß den Anweisungen und Leitlinien der Zentralregierung soll der Gehaltsregelung dienen, die Personalstruktur, die Anzahl der Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Einstellung neuer Mitarbeiter verbessern und geeignete Beamte und öffentliche Angestellte für die kommenden Stellen auswählen. Gleichzeitig sollen die Stellen, die die Anforderungen nicht erfüllen, reduziert und so die Gehaltsabrechnung gemäß den Vorschriften rationalisiert werden.
Laut dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees wird das Stellenlistensystem für einheitliche Stellenangebote in allen Regionen, Agenturen und Einheiten der gesamten Branche sorgen. Es sorgt für einheitliche Stellenbezeichnungen, Stellenbeschreibungen, Kompetenzanforderungen, Produkte und Kriterien für die Leistungsbewertung in derselben Position. Die Gruppierung der Stellenangebote statt der Einzelplatzierung trägt auch zur Stabilität des Stellenlistensystems bei der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung bei.
Der Ständige Parteiausschuss der Provinzen hat das Zentrale Organisationskomitee gebeten, weiterhin Ratschläge zur Ergänzung und Änderung der Vorschriften zu Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und Personalausstattung der spezialisierten Agenturen des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront und dergesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinz- und Bezirksebene zu geben und bald den Anteil der Beamtenränge für jede Agentur der Partei, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der gesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinz- und Bezirksebene als Grundlage für die Gehaltseinstufung nach Arbeitsstellen festzulegen.
PVQuelle
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