Freiwillige Sozialversicherung: „Unterstützung“ für die soziale Absicherung der Arbeitnehmer

Sozialversicherungsbeamte und -angestellte machten Propaganda für das Sozialversicherungsgesetz.

Mit dem Ziel, dass immer mehr Arbeitnehmer nach Erreichen des Rentenalters in den Genuss von Altersrenten und Krankenversicherungsausweisen kommen, werden freiwillige Sozialversicherungsprogramme immer humaner und an die praktischen Bedürfnisse der Menschen angepasst.

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Frau Tran Tu Phuong, Leiterin der Kommunikationsabteilung für Sozialversicherungen der Provinz, sagte, dass das Sozialversicherungsgesetz (geändert) 2024 und das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Krankenversicherungsgesetzes ab dem 1. Juli 2025 in Kraft treten und den Kreis der Personen, die an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen, auf Geschäftsinhaber, nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte, Unternehmensleiter und Genossenschaftsleiter, die kein Gehalt beziehen, ausweiten werden.

Demzufolge sind Arbeitnehmer mit unbefristeten Arbeitsverträgen oder befristeten Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr, einschließlich der Fälle, in denen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf eine andere Bezeichnung einigen, deren Inhalt jedoch die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Leitung, Führung und Aufsicht durch eine Partei ausweist, sowie Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die die Erfüllung ihrer Arbeits- oder Werkverträge vorübergehend aussetzen, es sei denn, die beiden Parteien haben eine Vereinbarung über die Zahlung der Sozialversicherungspflicht für diesen Zeitraum getroffen.

Eine der wichtigsten Änderungen ist die Senkung der Mindestbeitragsjahre für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre, um Anspruch auf eine Rente zu haben. Dies ist insbesondere für freiwillige Sozialversicherte mittleren Alters, informell Beschäftigte oder diejenigen von Bedeutung, die nicht in der Lage waren, über viele Jahre hinweg kontinuierlich Beiträge zu zahlen.

Nach den neuen Regelungen müssen die Versicherten lediglich 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und das vorgeschriebene Renteneintrittsalter erreichen, um eine monatliche Rente zu erhalten, die ihren Lebensunterhalt im Alter sichert. Dies ist ein wichtiger Fortschritt, der dazu beiträgt, die freiwillige Sozialversicherung zu fördern und gleichzeitig vielen Menschen die Möglichkeit eröffnet, früher in Rente zu gehen. Darüber hinaus erhalten diejenigen, die bereits länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, weiterhin eine höhere Rente, was ein langfristiges Engagement in dieser Politik fördert.

Zu den Änderungen, die den Sozialversicherungsteilnehmern zugutekommen, äußerte sich Frau Nguyen Thi Thu aus dem Bezirk Hiep Tan in Hoa Thanh erfreut: „Das Sozialversicherungsgesetz 2024 ist äußerst human und sieht unter anderem die Verkürzung der Beitragsjahre für die Rente von 20 auf 15 Jahre vor. Dies ist eine günstige Voraussetzung für mehr Menschen, sich an der Sozialversicherung zu beteiligen, und der Mobilisierungsprozess wird effektiver.“

Eine der Neuerungen im Sozialversicherungsgesetz 2024 ist die Einführung von Mutterschaftsgeld für freiwillige Sozialversicherte. Demnach erhalten freiwillig sozialversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ein Kind zur Welt bringen oder deren Ehefrau ein Kind zur Welt bringt, einen Zuschuss von 2 Millionen VND pro Kind, sofern sie in den zwölf Monaten vor der Geburt mindestens sechs Monate lang die Voraussetzungen für die Sozialversicherungsbeiträge erfüllt haben. Wichtiger noch: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen im Vergleich zum aktuellen Beitragssatz zur freiwilligen Sozialversicherung keinen zusätzlichen Beitrag leisten.

Die Regelung gilt auch für Fälle von Fruchttod im Mutterleib nach der 22. Schwangerschaftswoche oder später sowie von Fruchttod während der Wehen. Die Regierung wird die Höhe des Mutterschaftsgeldes im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts in jedem Zeitraum anpassen.

Arbeitnehmerinnen, die einer ethnischen Minderheit angehören, oder Arbeitnehmerinnen, die dem Volk der Kinh angehören und deren Ehemänner einer ethnischen Minderheit angehören und aus armen Familien stammen, haben bei der Geburt eines Kindes zusätzlich zum oben genannten Mutterschaftsgeld Anspruch auf weitere Unterstützungsmaßnahmen gemäß den staatlichen Bestimmungen.

Der Sozialversicherungssektor verstärkt die Kommunikation der Sozialversicherungspolitik mit der Bevölkerung.

Nutzen und Attraktivität steigern

Eine der wichtigsten Änderungen und Ergänzungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 besteht darin, die Sozialrentenleistungen zu ergänzen, um ein mehrschichtiges Sozialversicherungssystem zu bilden. Konkret heißt es in Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes 2024: Wenn ein Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der Sozialversicherung das Rentenalter erreicht hat, aber für einen Zeitraum Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, der die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nicht erfüllt, und wenn er nicht sofort Sozialversicherungsbeiträge erhält und diese nicht reserviert, sondern beantragt, erhält er eine monatliche Zulage aus seinen eigenen Beiträgen.

Die niedrigste monatliche Zulage entspricht der monatlichen Sozialrente und unterliegt den gleichen Anpassungsvorschriften wie die Rentenanpassung. Während des Bezugs der monatlichen Zulage trägt der Staat die Krankenversicherung. Im Todesfall haben Angehörige Anspruch auf eine einmalige Zulage für die noch nicht erhaltenen Monate sowie auf eine Sterbegeldbeihilfe, sofern sie die vorgeschriebenen Voraussetzungen erfüllen.

Reicht der Gesamtbetrag, der sich aus der Zahlungsdauer und der Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge ergibt, nicht aus, damit der Arbeitnehmer bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters monatliche Leistungen erhält, kann der Arbeitnehmer auf Wunsch den Restbetrag in einer Einmalzahlung bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters erhalten.

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz festgelegten Voraussetzungen für die Sozialversicherungszahlungsdauer erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen. Dementsprechend wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß dem Plan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

In Artikel 141 Absatz 9 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 heißt es: „Personen, die vor dem 1. Januar 2021 freiwillig sozialversichert waren und mindestens 20 Jahre lang freiwillig sozialversichert waren, haben Anspruch auf eine Rente, wenn sie das 60. Lebensjahr (Männer) bzw. das 55. Lebensjahr (Frauen) erreichen.“ Diese Bestimmung ermöglicht es Personen, die vor 2021 sozialversichert waren, vor dem im geltenden Arbeitsgesetzbuch festgelegten Renteneintrittsalter eine Rente zu erhalten.

Zu den Neuerungen im Sozialversicherungsgesetz sagte Frau Bui Kim Kieu aus dem Bezirk Long Hoa in der Stadt Hoa Thanh: „Das aktuelle Sozialversicherungsgesetz enthält viele Neuerungen, die für die Menschen sehr nützlich und praktisch sind. Besonders interessant finde ich die Regelungen für ältere Menschen. Früher hatten Menschen erst mit 80 Jahren Anspruch auf Leistungen, jetzt erst mit 75 Jahren. Die Frist wurde um fünf Jahre verkürzt, was viele wirtschaftliche Probleme älterer Menschen löst.“

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 stellt einen wichtigen Fortschritt bei der Reform der Sozialversicherungspolitik in Vietnam dar. Viele neue Punkte im Zusammenhang mit der freiwilligen Sozialversicherung zeigen die tiefe Sorge des Staates um schutzbedürftige Arbeitnehmergruppen. Dank aktiver Unterstützung aus dem Staatshaushalt, erhöhten Leistungen und einem erweiterten Kreis von Leistungsempfängern wird die Politik zunehmend humaner und zu einer soliden Unterstützung, die freien Arbeitnehmern mehr Sicherheit auf dem Weg zu einem stabilen und nachhaltigen Leben gibt.

Das Sozialversicherungsgesetz (geändert) 2024 und das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Krankenversicherungsgesetzes sind zwei wichtige Maßnahmen im Zusammenhang mit der sozialen Sicherheit unserer Partei und unseres Staates. Aus den oben genannten Inhalten geht hervor, dass Arbeitnehmer, die an einer freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, dazu beitragen, ihr Leben zu stabilisieren und im Ruhestand gesundheitlich versorgt zu werden.

Ozean

Quelle: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html