Freiwillige Sozialversicherung: „Unterstützung“ der sozialen Sicherheit der Arbeitnehmer

Ab dem 1. Juli 2025 tritt das geänderte Sozialversicherungsgesetz von 2024 offiziell in Kraft und bringt viele wichtige Änderungen mit sich.

Beamte und Angestellte der Sozialversicherung starteten eine Propagandakampagne zum Sozialversicherungsgesetz.

Mit dem Ziel, dass immer mehr Arbeitnehmer nach Erreichen des Rentenalters in den Genuss von Altersversorgungsleistungen und Krankenversicherungskarten kommen, wird die freiwillige Sozialversicherungspolitik zunehmend humaner und besser auf die praktischen Bedürfnisse der Menschen abgestimmt.

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Frau Tran Tu Phuong, Leiterin der Kommunikationsabteilung der Provinz für Sozialversicherung, erklärte, dass das Sozialversicherungsgesetz von 2024 (geändert) und das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Krankenversicherungsgesetzes ab dem 1. Juli 2025 in Kraft treten werden. Dadurch wird der Kreis der an der obligatorischen Sozialversicherung Beteiligten erweitert auf Geschäftsinhaber, nicht-akademische Arbeiter auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte, Geschäftsführer und Genossenschaftsmanager, die kein Gehalt beziehen.

Demnach sind die Teilnehmer der freiwilligen Sozialversicherung Arbeitnehmer, die unter unbefristeten oder befristeten Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von mindestens einem Monat beschäftigt sind, einschließlich Fällen, in denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine andere Bezeichnung vereinbaren, deren Inhalt jedoch auf bezahlte Arbeit, Gehalt sowie die Leitung, den Betrieb und die Aufsicht einer Partei hinweist; Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die die Erfüllung ihrer Arbeitsverträge vorübergehend aussetzen, es sei denn, die beiden Parteien haben eine Vereinbarung über die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge während dieses Zeitraums getroffen.

Eine der wichtigsten Änderungen ist die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer zur Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre für den Rentenbezug. Dies ist besonders relevant für freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer mittleren Alters, informell Beschäftigte oder Personen, die nicht über viele Jahre hinweg ununterbrochen Beiträge leisten konnten.

Gemäß den neuen Bestimmungen müssen Teilnehmer nur 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und das vorgeschriebene Rentenalter erreichen, um eine monatliche Rente zu erhalten, die ihren Lebensunterhalt im Alter sichert. Dies ist ein wichtiger Fortschritt, der die Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung fördert und vielen Menschen den früheren Rentenbezug ermöglicht. Darüber hinaus erhalten diejenigen, die bereits länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, weiterhin eine höhere Rente, was ein langfristiges Engagement in diesem System begünstigt.

Als Reaktion auf die für die Sozialversicherungsteilnehmer vorteilhaften Änderungen teilte Frau Nguyen Thi Thu aus dem Stadtteil Hiep Tan in Hoa Thanh begeistert mit: „Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 ist zutiefst human, unter anderem durch die Verkürzung der Beitragspflicht von 20 auf 15 Jahre für den Bezug von Rentenleistungen. Dies schafft günstige Bedingungen für die Teilnahme an der Sozialversicherung und erleichtert die Mobilisierung der Versicherten.“

Eine der Neuerungen im Sozialversicherungsgesetz 2024 ist die Einführung eines Mutterschaftsgeldes für freiwillige Sozialversicherte. Demnach erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die freiwillig sozialversichert sind und ein Kind gebären oder deren Ehefrau ein Kind gebiert, einen Zuschuss von 2 Millionen VND pro Kind, sofern sie die Voraussetzungen für mindestens sechs Monate Beitragszahlung in den zwölf Monaten vor der Geburt erfüllen. Wichtig ist, dass für die Arbeitnehmer keine zusätzlichen Beiträge im Vergleich zum bisherigen Beitragsniveau der freiwilligen Sozialversicherung anfallen.

Die Regelung gilt auch für Fälle von Fruchttod im Mutterleib ab der 22. Schwangerschaftswoche sowie für Fruchttod während der Geburt. Die Regierung wird die Höhe der Mutterschaftsbeihilfe jeweils an die sozioökonomische Entwicklung und die Haushaltslage des Staates anpassen.

Weibliche Arbeitnehmerinnen, die einer ethnischen Minderheit angehören, oder weibliche Arbeitnehmerinnen der Kinh-Ethnie, deren Ehemänner einer ethnischen Minderheit angehören und die aus armen Haushalten stammen, haben bei der Geburt zusätzlich zur oben genannten Mutterschaftsbeihilfe Anspruch auf weitere Unterstützungsleistungen gemäß den Regierungsbestimmungen .

Die Sozialversicherungsbranche stärkt die Kommunikation von Sozialversicherungspolitiken an die Bevölkerung.

Nutzen und Attraktivität steigern

Eine der wichtigsten Änderungen und Ergänzungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 betrifft die Aufstockung der Sozialrentenleistungen, um ein mehrstufiges Sozialversicherungssystem zu schaffen. Konkret legt Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 Folgendes fest: Wenn ein Arbeitnehmer, der Sozialversicherungsbeiträge zahlt, aber das Rentenalter erreicht hat, aber die gesetzlichen Voraussetzungen für den Bezug einer Rente und Sozialrente nicht erfüllt, erhält er, sofern er keine Sozialversicherungsbeiträge bezieht und diese auch nicht beantragt hat, eine monatliche Rente aus seinen eigenen Beiträgen.

Die niedrigste monatliche Leistung entspricht der monatlichen Sozialrente und unterliegt denselben Anpassungsbestimmungen wie die Rentenanpassung. Während des Bezugs der monatlichen Leistung übernimmt der Staat die Krankenversicherung. Im Todesfall haben die Angehörigen Anspruch auf eine einmalige Leistung für die noch nicht erhaltenen Monate sowie auf ein Bestattungsgeld, sofern sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.

Falls der auf Grundlage des Zahlungszeitraums und der Berechnungsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge berechnete Gesamtbetrag nicht ausreicht, um dem Arbeitnehmer bis zum Erreichen des Rentenalters monatliche Leistungen zu sichern, kann der Arbeitnehmer auf Wunsch eine einmalige Zahlung in Höhe des verbleibenden Betrags leisten, um bis zum Erreichen des Rentenalters Leistungen zu erhalten.

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer, die die gesetzlichen Voraussetzungen für die Beitragszahlung in der Sozialversicherung erfüllen, Anspruch auf Rente, sobald sie das Rentenalter erreichen. Dementsprechend wird das Rentenalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen schrittweise angepasst und liegt im Jahr 2028 bei 62 Jahren für Männer und im Jahr 2035 bei 60 Jahren für Frauen.

Absatz 9, Artikel 141 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 besagt: „Personen, die vor dem 1. Januar 2021 freiwillige Sozialversicherungsbeiträge geleistet und diese mindestens 20 Jahre lang entrichtet haben, haben Anspruch auf Rente, sobald sie das 60. Lebensjahr (Männer) bzw. das 55. Lebensjahr (Frauen) vollendet haben…“. Diese Bestimmung ermöglicht es Personen, die vor 2021 sozialversichert waren, ihre Rente vor dem im geltenden Arbeitsgesetzbuch festgelegten Renteneintrittsalter zu beziehen.

Frau Bui Kim Kieu aus dem Stadtteil Long Hoa in Hoa Thanh äußerte sich zu den Neuerungen im Sozialversicherungsgesetz: „Das aktuelle Sozialversicherungsgesetz enthält viele Neuerungen, die für die Bürger sehr nützlich und praktisch sind. Besonders interessant finde ich die Regelungen für ältere Menschen. Früher hatten sie erst mit 80 Jahren Anspruch auf Leistungen, jetzt schon mit 75. Die Bezugsdauer wurde um fünf Jahre verkürzt, was dazu beiträgt, viele finanzielle Probleme älterer Menschen zu lösen.“

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 stellt einen wichtigen Schritt zur Reform der Sozialversicherungspolitik in Vietnam dar. Zahlreiche Neuerungen im Bereich der freiwilligen Sozialversicherung belegen das tiefe Interesse des Staates am Wohlergehen schutzbedürftiger Arbeitnehmergruppen. Dank aktiver staatlicher Unterstützung, erhöhter Leistungen und eines erweiterten Kreises von Leistungsberechtigten wird die Politik zunehmend humaner und entwickelt sich zu einer soliden Stütze, die Arbeitnehmern mehr Sicherheit auf dem Weg zu einem stabilen und nachhaltigen Leben gibt.

Das Sozialversicherungsgesetz (geändert) 2024 und das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Krankenversicherungsgesetzes sind zwei wichtige Maßnahmen unserer Partei und unseres Staates im Bereich der sozialen Sicherheit. Aus dem oben Gesagten geht hervor, dass Arbeitnehmer, die sich freiwillig sozialversichern, dazu beitragen, ihren Lebensstandard zu sichern und im Ruhestand eine Gesundheitsversorgung zu erhalten.

Ozean

Quelle: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html