Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlug die Einrichtung eines einzigen nationalen Stipendienfonds zur Anwerbung talentierter Talente vor.

Das Department of Higher Education (Ministerium für Bildung und Ausbildung) schlug die Einrichtung eines einzigen nationalen Stipendienfonds vor, um die nationale Strategie zur Ausbildung und Nutzung von Talenten umzusetzen. Ziel ist es, talentierte Menschen anzuziehen, Talente zu halten und die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu verhindern.

Das Bildungsministerium hat die Einrichtung eines nationalen Stipendienfonds vorgeschlagen, der Stipendien an fünf Gruppen vergeben soll. (Foto: Hung Nguyen)

Nach Angaben des Ministeriums für Hochschulbildung ist das Stipendiensystem in Vietnam derzeit fragmentiert und unkoordiniert. Es wird von zahlreichen Ausbildungseinrichtungen, Unternehmen und einzelnen Regierungsprojekten finanziert. Dies führt zu einer Verstreuung der Ressourcen, es fehlt eine Gesamtstrategie und es ist noch keine ausreichend starke nationale Stipendienmarke entstanden, um im In- und Ausland wettbewerbsfähig zu sein und Talente anzuziehen.

Auch die Stipendienprogramme sind nicht umfassend. Viele begabte Studierende, junge Wissenschaftler in schwierigen Lebenslagen oder in den Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften oder anderen Kulturen haben bisher keinen Zugang zu entsprechenden Fördermöglichkeiten. Der Bindungs- und Belohnungsmechanismus nach der Ausbildung ist noch schwach, insbesondere bei Stipendien für Auslandsstudien, was zu einem anhaltenden „Brain Drain“ führt. Die Abhängigkeit vom Staatshaushalt begrenzt zudem die Stipendienhöhe, das Vergabeverfahren ist unflexibel und nach wie vor mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden.

Angesichts dieser Situation ist das Ministerium für Hochschulbildung der Ansicht, dass es notwendig ist, einen einzigen nationalen Stipendienfonds einzurichten, der nach einem modernen, zentralisierten und flexiblen Modell funktioniert, um die oben genannten Einschränkungen zu überwinden und zu einem wichtigen politischen Instrument in der nationalen Strategie zur Talententwicklung zu werden.

Moderne und transparente Struktur und Funktionsweise

Der Fonds soll in Form eines nicht haushaltsbezogenen staatlichen Finanzfonds eingerichtet werden, der auf gemeinnütziger Basis arbeitet, vom Premierminister eingerichtet wird und dessen Satzung genehmigt wird.

Die Organisationsstruktur umfasst: Fondsverwaltungsrat (strategische Ausrichtung, operative Aufsicht); Verwaltungsrat (Programmmanagement und -implementierung); Wissenschaftlicher Rat (faire und professionelle Prüfung der Anträge); Aufsichtsrat (Finanzaufsicht, Gewährleistung von Transparenz und Einhaltung der Gesetze).

Um eine nachhaltige Finanzierung zu gewährleisten, muss der Fonds seine Finanzierungsquellen aus dem Staatshaushalt, von Unternehmen und aus der Sozialisation diversifizieren. Gleichzeitig muss die Zusammenarbeit mit Sponsoren ausgebaut und in- und ausländische Ressourcen mobilisiert werden. Der Fonds wird transparente Bewertungskriterien anwenden, einen unabhängigen wissenschaftlichen Rat einberufen, digitale Technologien im Management einsetzen und Erfolgsbilanzen erstellen. Außerdem wird ein Mechanismus zur Leistungsverpflichtung nach der Ausbildung eingerichtet und das Netzwerk der Stipendiaten mit Ministerien, Zweigstellen und Unternehmen vernetzt, um die Talente effektiv zu nutzen.

5 wichtige Stipendiengruppen

Das Ministerium für Hochschulbildung schlägt fünf Hauptgruppen von Stipendien vor, die vom Fonds vergeben werden sollen:

Voll- oder Teilstipendien für begabte Studierende aller Fachrichtungen, basierend auf exzellenten akademischen Leistungen, besonderen Begabungen oder herausragenden Prüfungsergebnissen. Die Stipendienhöhe deckt Studiengebühren und Lebenshaltungskosten und ermöglicht es den Studierenden, sich auf Forschung und Studium zu konzentrieren.

Stipendien für Studierende in Bergregionen, abgelegenen Gebieten, ethnische Minderheiten und Sozialhilfeempfänger, die einen fairen Zugang zur Bildung gewährleisten und den humanitären Geist des Mottos „Niemanden zurücklassen“ unter Beweis stellen.

Stipendien für herausragende Studierende an wichtigen Universitäten, Schwerpunktbereichen wie Grundlagenwissenschaften, Kerntechnologie, Ingenieurwissenschaften, Medizin, Pädagogik usw. decken alle Studien- und Lebenshaltungskosten ab.

Staatlich vergebene Stipendien dienen der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für strategische Bereiche, neue Technologien, Sicherheit/Verteidigung und sozioökonomische Entwicklung.

Stipendien für Auslandsstudien und postgraduale Forschung, Übernahme und Aufwertung bestehender Projekte, Entsendung von Studierenden zur Teilnahme an Master-, Doktoranden- und Postdoktorandenprogrammen an weltweit führenden Universitäten in Bereichen, in denen Vietnam dringend Humanressourcen benötigt.

Aus „Brain Drain“ wird „Brain Attraction“

Nach Angaben des Ministeriums für Hochschulbildung wird die Einrichtung und effiziente Verwaltung des National Scholarship Fund der Lern-, Forschungs- und Talententwicklung einen starken Impuls verleihen und dazu beitragen, herausragende Studierende für Schlüsselbereiche zu gewinnen und den Geist der Hingabe und Innovation zu wecken.

Nationale Stipendien sind nicht nur eine Ehre und Anerkennung des Vaterlandes, sondern auch eine Motivation für die Lernenden, sich anzustrengen. Dadurch werden Universitäten dazu angeregt, die Ausbildungsqualität zu verbessern, Programme zu verbessern und ein gesundes Wettbewerbsumfeld im gesamten Bildungssystem zu schaffen.

Der Fonds wird zudem zur Ausbildung eines Teams von Elite-Experten, Wissenschaftlern und Managern beitragen, die im In- und Ausland ausgebildet werden, und so ein globales Netzwerk vietnamesischer Talente aufbauen. Mit einer „Red Carpet“-Politik und einem Bindungsmechanismus nach der Ausbildung will der Fonds den „Brain Drain“ in „Brain Attraction“ umwandeln und dazu beitragen, Vietnam zu einem dynamischen Wissenszentrum der Region zu machen.

Das Ministerium für Hochschulbildung empfiehlt der Nationalversammlung und der Regierung, bald eine Resolution oder ein Dekret zur Einrichtung eines Nationalen Stipendienfonds mit spezifischen Organisations-, Finanz- und Betriebsmechanismen zu erlassen. Das Startkapital sollte aus dem Staatshaushalt bereitgestellt werden. Die zuständigen Ministerien und Sektoren müssen sich beim Aufbau von Finanz-, Steuer- und Investitionsmechanismen sowie bei der Politikgestaltung für den Einsatz von Humanressourcen nach der Ausbildung abstimmen, um Machbarkeit und langfristige Wirksamkeit zu gewährleisten.

Auch die Geschäftswelt und die Gesellschaft als Ganzes werden ermutigt, sich anzuschließen und Ressourcen und Informationen beizutragen, damit der Fonds zu einem Symbol für Entwicklungsambitionen und die Wertschätzung vietnamesischer Talente werden kann.

„In Menschen zu investieren, ist eine Investition in die Zukunft. Mit politischer Entschlossenheit und gesellschaftlichem Konsens wird der Nationale Stipendienfonds zu einer Startrampe für vietnamesische Talente, die hoch hinaus wollen und zum Aufbau eines starken und wohlhabenden Landes beitragen“, betonte das Ministerium für Hochschulbildung.

Quelle: https://baoquocte.vn/bo-gddt-de-xuat-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-de-thu-hut-nhan-tai-332415.html