Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlägt die Einrichtung eines einheitlichen nationalen Stipendienfonds vor, um talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.

Das Ministerium für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung) hat die Einrichtung eines einzigen nationalen Stipendienfonds vorgeschlagen, um die nationale Strategie zur Ausbildung und Nutzung von Talenten umzusetzen. Ziel ist es, talentierte Menschen zu gewinnen, Talente zu halten und die Abwanderung von Fachkräften zu verhindern.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlägt die Einrichtung eines einheitlichen nationalen Stipendienfonds vor, der Stipendien an fünf Kategorien von Stipendiaten vergibt. (Foto: Hung Nguyen)

Laut dem Ministerium für Hochschulbildung ist das Stipendiensystem in Vietnam derzeit fragmentiert und uneinheitlich, da zahlreiche Ausbildungseinrichtungen, Unternehmen und einzelne Regierungsprojekte beteiligt sind. Dies führt zu einer Ressourcenstreuung, dem Fehlen einer umfassenden Strategie und dem Scheitern beim Aufbau einer starken nationalen Stipendienmarke, die im Wettbewerb um Talente aus dem In- und Ausland bestehen kann.

Stipendienprogramme weisen zudem Mängel in ihrer Abdeckung auf. Viele talentierte Studierende, darunter junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus benachteiligten Verhältnissen oder solche, die Spezialgebiete wie Naturwissenschaften, Kunst und Kultur studieren, haben nach wie vor keinen Zugang zu angemessenen Fördermöglichkeiten. Die Mechanismen zur Sicherung und Nutzung von Absolventinnen und Absolventen nach ihrer Ausbildung sind unzureichend, insbesondere bei Auslandsstipendien, was zu einer anhaltenden Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte führt. Die starke Abhängigkeit von staatlichen Haushalten begrenzt zudem den Umfang der Stipendien und führt zu unflexiblen und übermäßig bürokratischen Vergabeverfahren.

Vor diesem Hintergrund ist das Ministerium für Hochschulbildung der Ansicht, dass ein einziger nationaler Stipendienfonds eingerichtet werden sollte, der nach einem modernen, zielgerichteten und flexiblen Modell arbeitet, um die zuvor genannten Einschränkungen zu überwinden und zu einem wichtigen politischen Instrument in der nationalen Strategie zur Talentförderung zu werden.

Moderne und transparente Betriebsstruktur und -mechanismen.

Der geplante Fonds wird als gemeinnütziger, außerbudgetärer staatlicher Finanzfonds eingerichtet, dessen Satzung vom Premierminister genehmigt wird.

Die Organisationsstruktur umfasst: den Fondsverwaltungsrat (strategische Ausrichtung, operative Aufsicht); den Verwaltungsrat (Programmmanagement und -umsetzung); den Wissenschaftlichen Rat (faire und professionelle Antragsprüfung); und den Aufsichtsrat (Finanzaufsicht, Gewährleistung von Transparenz und Einhaltung der Gesetze).

Um eine nachhaltige Ressourcenversorgung zu gewährleisten, muss der Fonds seine Finanzierungsquellen diversifizieren und sich vom Staatshaushalt über Unternehmensspenden und Beiträge der Gesellschaft abgrenzen. Gleichzeitig soll die Zusammenarbeit mit Sponsoren ausgebaut und Ressourcen im In- und Ausland mobilisiert werden. Der Fonds wird transparente Auswahlkriterien anwenden, einen unabhängigen wissenschaftlichen Beirat einsetzen, digitale Technologien für die Verwaltung und Nachverfolgung von Anträgen nutzen und einen Mechanismus zur Verpflichtung gegenüber dem Anschluss an die Ausbildung etablieren. Dieser Mechanismus vernetzt Stipendiaten mit Ministerien, Branchen und Unternehmen, um sicherzustellen, dass talentierte Menschen optimal eingesetzt werden.

5 wichtige Stipendiengruppen

Das Ministerium für Hochschulbildung schlug fünf Hauptgruppen von Stipendien vor, die von der Stiftung vergeben werden sollen:

Für talentierte Studierende aller Fachrichtungen werden Voll- oder Teilstipendien vergeben, basierend auf herausragenden akademischen Leistungen, außergewöhnlicher Begabung oder exzellenten Prüfungsergebnissen. Die Stipendienhöhe deckt Studiengebühren und Lebenshaltungskosten ab, sodass sich die Studierenden voll und ganz auf ihr Studium konzentrieren können.

Stipendien werden an Studierende aus Bergregionen und abgelegenen Gebieten, an Angehörige ethnischer Minderheiten und an Studierende aus sozial benachteiligten Verhältnissen vergeben, um einen gleichberechtigten Zugang zu Bildung zu gewährleisten und den humanitären Geist des Prinzips „Niemanden zurücklassen“ zu demonstrieren.

Stipendien für herausragende Studierende an Schlüsseluniversitäten in prioritären Bereichen wie Grundlagenwissenschaften, Kerntechnologien, Ingenieurwesen, Medizin und Pädagogik decken alle Studiengebühren und Lebenshaltungskosten ab.

Diese Stipendien werden von der Regierung vergeben, um hochqualifizierte Fachkräfte für strategische Sektoren, Zukunftstechnologien, nationale Sicherheit und Verteidigung sowie sozioökonomische Entwicklung auszubilden.

Stipendien für ein Auslandsstudium und postgraduale Forschung, die auf bestehenden Programmen aufbauen und diese erweitern, und die es Studierenden ermöglichen, an Master-, Doktoranden- und Postdoktorandenprogrammen an führenden Universitäten weltweit in Bereichen teilzunehmen, in denen Vietnam dringend Fachkräfte benötigt.

„Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte“ in „Anziehung hochqualifizierter Fachkräfte“ umwandeln

Nach Angaben des Ministeriums für Hochschulbildung wird die Einrichtung und der effektive Betrieb des Nationalen Stipendienfonds einen starken Impuls für die Bereiche Lernen, Forschung und Talentförderung setzen, dazu beitragen, hervorragende Studierende für Schlüsselbereiche zu gewinnen und einen Geist der Hingabe, Innovation und Kreativität zu fördern.

Nationale Stipendien sind nicht nur eine Ehre und Anerkennung seitens der Nation, sondern auch ein Ansporn für Studierende, sich anzustrengen, und ermutigen dadurch die Universitäten, die Qualität der Ausbildung zu verbessern, innovative Programme zu entwickeln und ein gesundes Wettbewerbsumfeld im gesamten Bildungssystem zu schaffen.

Der Fonds wird zudem zur Ausbildung eines Teams hochqualifizierter Experten, Wissenschaftler und Manager beitragen, die sowohl im Inland als auch international gefördert werden und so ein globales Netzwerk vietnamesischer Talente schaffen. Mit seiner Politik der offenen Tür und den Mechanismen zur Nachbetreuung nach der Ausbildung zielt der Fonds darauf ab, die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte in die Anwerbung hochqualifizierter Mitarbeiter zu verwandeln und Vietnam zu einem dynamischen Wissenszentrum in der Region zu entwickeln.

Das Ministerium für Hochschulbildung empfiehlt der Nationalversammlung und der Regierung, umgehend einen Beschluss oder ein Dekret zur Einrichtung eines nationalen Stipendienfonds mit konkreten Organisations-, Finanzierungs- und Betriebsmechanismen zu erlassen; die Erstfinanzierung sollte aus dem Staatshaushalt bereitgestellt werden. Die zuständigen Ministerien und Behörden müssen die Entwicklung von Finanzierungs-, Steuer- und Investitionsmechanismen sowie von Richtlinien für die Nutzung der ausgebildeten Fachkräfte koordinieren, um die Machbarkeit und langfristige Wirksamkeit zu gewährleisten.

Die Wirtschaft und die Gesellschaft als Ganzes werden ebenfalls ermutigt, zusammenzuarbeiten und Ressourcen und intellektuelles Wissen einzubringen, damit der Fonds zu einem Symbol für Vietnams Entwicklungsbestrebungen und sein Engagement für die Wertschätzung von Talenten wird.

„In Menschen zu investieren bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Mit politischer Entschlossenheit und gesellschaftlichem Konsens wird der Nationale Stipendienfonds zu einer Sprungbrettplattform für vietnamesische Talente, um hoch hinaus zu kommen und einen Beitrag zum Aufbau einer starken und wohlhabenden Nation zu leisten“, betonte das Ministerium für Hochschulbildung.

Quelle: https://baoquocte.vn/bo-gddt-de-xuat-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-de-thu-hut-nhan-tai-332415.html