Minister Nguyen Kim Son leitete die Konferenz. Ebenfalls anwesend waren die stellvertretenden Minister Nguyen Van Phuc, Nguyen Thi Kim Chi und Le Tan Dung sowie Vertreter der Leiter der dem Ministerium unterstellten Einheiten.
Die Ergebnisse der Dokumentenerstellung sind höher als im gleichen Zeitraum der Vorjahre.
Frau Mai Thi Anh, Leiterin der Rechtsabteilung, sagte: „In den ersten sechs Monaten des Jahres wurden bei der Dokumenterstellung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung viele positive Ergebnisse erzielt, was sich deutlich in der Rate der Verkündung und Einreichung von Dokumenten zur Verkündung zeigt.“
Konkret betrug die Gesamtzahl der für das gesamte Jahr 2025 herausgegebenen und zur Verkündung eingereichten Dokumente am 14. Juli 41 %; die Gesamtzahl der für die ersten sechs Monate des Jahres 2025 herausgegebenen und zur Verkündung eingereichten Dokumente betrug 79,62 % – beides sind mehr als im gleichen Zeitraum der Vorjahre.
Dies zeigt eine deutliche Veränderung im Fortschritt und in der Arbeitseffizienz der Einheiten des Ministeriums sowie die positiven Auswirkungen bei der Anpassung des Dokumenterstellungsprozesses.
Der Entwurfsprozess folgte strikt den Bestimmungen des Gesetzes zur Verkündung von Rechtsdokumenten und gewährleistete so Verfassungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Einheitlichkeit des Rechtssystems. Die Dokumente wurden im Einklang mit den Richtlinien und Strategien von Partei und Staat herausgegeben und unterstützten die Umsetzung strategischer Aufgaben.

In jüngster Zeit, insbesondere in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung häufig ein Team von Experten, Wissenschaftlern und Beamten mit fundierten Kenntnissen in verwandten Bereichen zur Mitarbeit an der Ausarbeitung herangezogen. Dies trägt dazu bei, dass die Dokumente qualitativ hochwertig und realitätsnah sind. Die Einholung umfassender Meinungen von Fachagenturen, sozialen Organisationen und Einzelpersonen gewährleistet die Vollständigkeit und Umsetzbarkeit der Vorschriften.
Entwürfe von Dokumenten werden häufig auf den elektronischen Informationsportalen des Ministeriums und der Regierung veröffentlicht, um Kommentare einzuholen und so die Voraussetzungen für die Beteiligung von Bürgern, Unternehmen und Organisationen zu schaffen. Dieser Prozess trägt zu mehr Transparenz und Öffentlichkeit bei und begrenzt gleichzeitig Fehler und Unzulänglichkeiten im Inhalt der Dokumente.
Die Entwicklung von Rechtsdokumenten basiert auf einer gründlichen Untersuchung praktischer Aspekte und stellt sicher, dass sie den sozioökonomischen Bedingungen der jeweiligen Zeit entsprechen. Die Beteiligung der relevanten Ministerien/Sektoren am Entwurfsprozess trägt dazu bei, Vorschriften zu harmonisieren und Konflikte und Überschneidungen zu vermeiden. Die Dokumente werden im Geiste der Reform verfasst und orientieren sich eng an Veränderungen in der Praxis und den gesellschaftlichen Bedürfnissen, insbesondere in Schlüsselbereichen wie Bildung, digitale Wirtschaft und digitale Transformation.
Die einzelnen Einheiten konzentrierten sich im Wesentlichen auf die Überprüfung und Kontrolle von Rechtsdokumenten und erzielten damit einige Ergebnisse. Einige Einheiten, beispielsweise die Abteilung für Finanzplanung, die Abteilung für Lehrkräfte und Bildungsmanagement usw., führten auf Anfrage der zuständigen Behörden sehr proaktiv Überprüfungen durch.
Neben den erzielten Ergebnissen wies der Vertreter der Rechtsabteilung auch auf die Mängel, Einschränkungen und Ursachen für Mängel und Einschränkungen bei der Dokumentenerstellung hin; vorgeschlagene Arbeiten für die letzten 6 Monate des Jahres.

Keine Fehler, keine Verwirrung, keine Panik, kein Zielverlust
Auf der Konferenz berichteten die Leiter der dem Ministerium unterstellten Einheiten über die Ergebnisse und Pläne zur Umsetzung der Aufgabe, in ihrem Zuständigkeitsbereich Rechtsdokumente zu erstellen, und machten Vorschläge und Empfehlungen, um die Wirksamkeit dieser Arbeit sicherzustellen.
Vizeminister Nguyen Van Phuc kommentierte die wichtigen Ergebnisse der institutionellen Arbeit des Ministeriums für Bildung und Ausbildung in den ersten sechs Monaten des Jahres und konzentrierte sich auf die Umsetzung der Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres. Angesichts der enormen Arbeitsbelastung müssen die Einheiten daher alle Anstrengungen unternehmen und dringend arbeiten, um die Aufgaben gut erledigen zu können.
Der stellvertretende Minister betonte insbesondere die Resolution Nr. 66-NQ/TW zur Innovation bei der Gesetzgebung und -durchsetzung, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht zu werden; die Resolution Nr. 140/NQ-CP zur Verkündung des Aktionsprogramms der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 66-NQ/TW; die Entscheidung Nr. 1647/QD-BGDDT zur Verkündung des Aktionsprogramms des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Umsetzung der Resolution Nr. 66-NQ/TW und forderte die Einheiten auf, proaktiv zu sein und Pläne zur Umsetzung dieser äußerst wichtigen Dokumente auszuarbeiten.

Darüber hinaus ist auf die Überprüfung und Entwicklung von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit dem Aufgabenkomplex Wissenschaft und Technologie, digitale Transformation, Verwaltungsreform und die Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation zu achten.
Der stellvertretende Minister hat sich auch eingehend mit einigen Inhalten zur Qualitätssicherung von Rechtsdokumenten befasst. Dazu gehört die Vermeidung lokaler und Gruppeninteressen; die Abteilungsleiter sind direkt für die Überprüfung von Rechtsdokumenten verantwortlich und stellen sicher, dass es keine Widersprüche oder Überschneidungen gibt; außerdem muss auf Verwaltungsverfahren in Rechtsdokumenten geachtet werden.

Vizeminister Le Tan Dung drückte seine Zustimmung zum Bericht der Rechtsabteilung aus und betonte die besondere Bedeutung der juristischen Arbeit. Er sagte, dass dies eine Arbeit sei, die Fachwissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Engagement erfordere.
Um in den letzten sechs Monaten des Jahres ein hohes Volumen zu bewältigen, betonte der stellvertretende Minister die Rolle der Referatsleiter. Diese müssten dieser Arbeit möglichst viel Zeit widmen, proaktiv Experten und zuständige Ministerien konsultieren, Praktiken recherchieren, Auswirkungen bewerten und Anpassungen nach Erhalt proaktiv und zeitnah aktualisieren. Der stellvertretende Minister betonte außerdem, dass die Koordination und der gemeinsame Arbeitsgeist weiter gestärkt werden müssten. Die Referatsleiter überprüften die zugewiesenen Aufgaben, um geeignete und wissenschaftlich fundierte Umsetzungspläne zu erstellen.

Vizeministerin Nguyen Thi Kim Chi äußerte sich positiv und würdigte die in den vergangenen sechs Monaten erzielten Ergebnisse. Sie schlug vor, auch in der kommenden Zeit die Überprüfung veralteter Dokumente, die ersetzt und angepasst werden müssen, fortzusetzen und das Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte und Fachkräfte der Einheiten für die institutionelle Arbeit und die Gesetzgebung weiter zu stärken. Dies ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe, die entsprechende Unterstützungsmechanismen und -richtlinien für das Personal erfordert.
Minister Nguyen Kim Son sagte auf der Konferenz: „Nie zuvor waren wir mit so vielen Problemen bei der Anpassung der Rechtsgrundlagen für die Entwicklung der allgemeinen und beruflichen Bildung konfrontiert wie jetzt.“
Neben der regulären Arbeit im Rechtsbereich besteht die Aufgabe, eine Reihe von Verordnungen und Rundschreiben zur Umsetzung des neu verabschiedeten Lehrergesetzes vorzubereiten. Dazu gehören die Änderung von drei Gesetzen (Bildungsgesetz, Hochschulgesetz, Berufsbildungsgesetz), gefolgt von zahlreichen Dokumenten, Verordnungen und Rundschreiben, die vorbereitet werden müssen. „Vier Gesetze in einem Jahr, das ist eine beispiellose Aufgabe“, erklärte der Minister.





Der Minister würdigte die Ergebnisse der Dokumentenerstellung des Ministeriums in den letzten sechs Monaten und wies insbesondere auf eine Reihe wichtiger Aufgaben hin, die in der kommenden Zeit einen Schwerpunkt in Bezug auf Personal, Zeit, Material und Ausrichtung erfordern. Dazu gehören die Änderung von drei Gesetzen (Bildungsgesetz, Hochschulgesetz, Berufsbildungsgesetz); das nationale Zielprogramm zur Modernisierung und Verbesserung der Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung für den Zeitraum 2026–2035; die Umsetzung der Aufgaben im Zuge der Veröffentlichung der Resolution zur Modernisierung und zum Durchbruch in der Entwicklung der allgemeinen und beruflichen Bildung. Darüber hinaus müssen die verbleibenden Dokumente vollständig fertiggestellt werden.
Bei der Umsetzung der Arbeiten forderte der Minister eine Überprüfung, um sicherzustellen, dass keine Arbeitsinhalte ausgelassen, übersehen oder verloren gehen; keine Verwirrung, keine Panik, kein Verlust von Zielen... Der Ansatz besteht darin, dass die Pläne „dynamisch“ sind und ständig aktualisiert werden. Daher ist es notwendig, den Geist zu bestimmen, in dem die Arbeit häufig entsteht. Daher ist es notwendig, sich auf die Fertigstellung und Beendigung der laufenden Arbeiten zu konzentrieren, um für die Übernahme neuer Aufgaben bereit zu sein.
Darüber hinaus soll die interne und externe Koordinierung auf enge, reibungslose und flexible Weise weiter gestärkt werden; insbesondere die Koordinierung mit Ministerien, Zweigstellen, Ausschüssen der Nationalversammlung usw. soll beschleunigt werden. Die Geschwindigkeit des Empfangs und der Erklärung von allen Seiten soll erhöht werden.
In Bezug auf die Kommunikationsarbeit betonte der Minister, dass der Schwerpunkt von jetzt an bis zum Jahresende auf der Kommunikation über das Gesetz, der Ausarbeitung von Gesetzen und der Umsetzung der Resolution des Politbüros liege, um einen gesellschaftlichen Konsens zu schaffen.
Quelle: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-tap-trung-thoi-gian-nhan-luc-vat-luc-hoan-thanh-tot-cong-tac-the-che-post739802.html
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