Am Morgen des 22. August setzte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Befragung von Regierungsmitgliedern zum zweiten Themenbereich fort, der unter anderem viele Inhalte mit Bezug zum Innensektor umfasste.
Die Finanzierungsquellen zur Behebung des überflüssigen politischen Systems sind sehr umfangreich.
Der Delegierte Trinh Minh Binh (Delegation Vinh Long ) stellte dem Innenminister Fragen und erklärte, dass die konkrete Politik zur Unterstützung von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und ungelernten Arbeitern auf Gemeindeebene bei der Umsetzung der Abfindungsregelung von den Ressourcen und der Fähigkeit zur Haushaltskonsolidierung der jeweiligen Region abhänge.
Inzwischen sind die meisten Kommunen nicht in der Lage, ihre Haushalte auszugleichen und haben Schwierigkeiten bei der Finanzierung der Umsetzung.
„Ich möchte den Innenminister bitten, die Regierung über mögliche Lösungen für die kommende Zeit zu beraten, um Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene zu helfen, die Regelungen in vollem Umfang zu nutzen, wenn sie aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene ihre Arbeitsplätze verlassen?“, fragte der Delegierte.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass im Zeitraum 2023–2025, in dem die 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene neu strukturiert werden sollen, 13 Einheiten abgebaut und 624 der 1247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene reduziert werden. Demnach werden voraussichtlich 21.800 Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst überflüssig, davon 1.200 auf Bezirksebene, etwa 13.100 auf Gemeindeebene und rund 7.500 ungelernte Arbeitskräfte auf Gemeindeebene.
Die Beseitigung dieses Überschusses an Kadern und Beamten muss innerhalb von 5 Jahren erfolgen und bis 2030 vollständig abgeschlossen sein.
Zur Lösung dieses Problems hat das Innenministerium der Regierung empfohlen, das Dekret 29/2023 zur Regelung der Personalstrukturierung zu erlassen; darin ist ein gesonderter Betrag für die Unterbringung von überzähligen Kadern und Beamten bei der Neustrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorgesehen.
Darüber hinaus wurden für 46 von 54 neu zu ordnenden Ortschaften Beschlüsse des Volksrats gefasst, die über die allgemeinen Regierungsbestimmungen hinaus zusätzliche Unterstützung vorsehen.
„Damit stehen den Kommunen sehr große Finanzierungsquellen zur Verfügung, um dieses überflüssige politische System zu beseitigen“, betonte der Minister.
Dementsprechend müssen die Gebietskörperschaften, die über einen ausgeglichenen Haushalt verfügen, die Finanzierungsquellen ausgleichen und so regeln, dass überschüssige Kader und Beamte gemäß den Regierungsverordnungen sowie den Beschlüssen ihrer Provinzvolksräte eingesetzt werden können.
Gebietskörperschaften, die ihren eigenen Haushalt nicht ausgleichen können, müssen diesen aufstellen und an das Innenministerium senden, damit das Ministerium einen Bericht für die Regierung erstellen kann, um Mittel zur Finanzierung der Überschusspolitik für Kader, Beamte und ungelernte Arbeiter auf Bezirks- und Gemeindeebene bereitzustellen.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra forderte die lokalen Behörden auf, dringend gemeinsam eine Lösung für das Problem zu finden. „Wenn Beamte und Angestellte innerhalb von zwölf Monaten kündigen, verfügen sie über eine beträchtliche Summe, um sich auf eine neue Stelle vorzubereiten und sich entsprechend zu qualifizieren“, so die Ministerin.
Es wird ein Dekret geben, um talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen und zu beschäftigen.
Auch im Bereich der inneren Angelegenheiten interessiert, erwähnte die Delegierte Leo Thi Lich (Delegation Bac Giang) die Umsetzung der Resolution 26 des 12. Zentralkomitees der Partei zur Schaffung einer strategischen Kaderquelle sowie die Schlussfolgerung 86 des Politbüros und den Erlass 140 des Premierministers zur Gewinnung exzellenter und hervorragender Absolventen. Auf Fragen in der 4. Sitzung antwortete der Innenminister, dass er bis 2020 bestrebt sein werde, 1.000 exzellente Studenten zu gewinnen.
„Wie konnte bisher die Gewinnung exzellenter Studenten erreicht werden und wie hoch ist die Quote der gewonnenen exzellenten Studenten auf zentraler und lokaler Ebene?“, fragte eine Delegierte aus der Provinz Bac Giang.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass das Land bis 2021 2.891 hervorragende Studenten und junge Wissenschaftler angezogen habe; davon stammten 1.100 von der Zentralregierung und die restlichen 1.791 aus den Regionen.
Darüber hinaus haben die Kommunen auch sehr spezifische Strategien entwickelt, um hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen.
Nach dem Regierungsdekret Nr. 140 wurden allein im Jahr 2022/23 landesweit 584 Personen eingestellt, davon 170 auf zentraler Ebene und 414 auf lokaler Ebene.
„Allerdings ist der Bedarf im Vergleich zum Wunsch und der Notwendigkeit, hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, sehr groß, die Umsetzung gestaltet sich aber nach wie vor schwierig“, räumte der Minister ein.
Das Innenministerium berät daher auf der Grundlage der „Nationalen Strategie zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ darüber, wie diese in ein Dekret zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten im öffentlichen Sektor konkretisiert werden kann.
„Dieses Dekret wird derzeit finalisiert und integriert das Dekret 140, um mehr Spielraum zu schaffen, um hervorragende Studenten, junge Wissenschaftler und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen“, sagte der Innenminister.
Innenminister: Bei diesem Fortschritt wird es schwierig sein, die Zusammenlegung der Bezirke und Gemeinden vor Oktober abzuschließen.
Innenminister: Durch die Zusammenlegung von Bezirken und Gemeinden wird voraussichtlich ein Überschuss von 21.700 Beamten und Angestellten entstehen.
Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html






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