Innenministerin Pham Thi Thanh Tra – Foto: Medien der Nationalversammlung
Am Morgen des 21. August bat der Delegierte Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) während einer Frage-und-Antwort-Sitzung den Innenminister um Auskunft über mögliche Lösungsansätze, die der Regierung künftig zur Regelung der Abfindungszahlungen für überflüssige Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und nicht spezialisiertes Personal auf Gemeindeebene im Zusammenhang mit der Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene (Zusammenlegung von Bezirken und Gemeinden) vorgeschlagen werden sollen.
Der zur Bewältigung des Problems der überflüssigen Mitarbeiter benötigte Finanzbetrag ist beträchtlich.
Auf diese Frage antwortete die Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum 2023-2025 die geplante Umstrukturierung von 47 Einheiten auf Bezirksebene die Anzahl um 13 reduzieren werde; und 1.247 Einheiten auf Gemeindeebene die Anzahl um 624 reduzieren werde.
Demnach wird davon ausgegangen, dass rund 21.800 Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst überflüssig werden, darunter 1.200 auf Bezirksebene, etwa 13.100 auf Gemeindeebene und 7.100 in nicht spezialisierten Positionen auf Gemeindeebene.
Dieser Personalüberschuss muss bis 2030 vollständig abgebaut werden.
Minister Tra teilte ferner mit, dass das Ministerium bei der Veröffentlichung der Resolution 29 zur Reduzierung der Belegschaft beraten habe. Diese Resolution sieht einen bestimmten Betrag für die Unterbringung von überflüssigen Beamten und Angestellten im Falle der Zusammenlegung von Bezirken und Gemeinden vor.
Darüber hinaus haben 46 von 54 umstrukturierungsbedürftigen Ortschaften bereits Beschlüsse ihrer Volksräte erhalten, die über die allgemeinen Regierungsbestimmungen hinausgehende Unterstützung vorsehen.
„Daher ist der Finanzbedarf der Kommunen zur Bewältigung dieses Problems des Arbeitskräfteüberschusses beträchtlich.“
Für finanziell autarke Gebietskörperschaften werden Mittel zur Umverteilung von überschüssigem Personal gemäß Regierungsverordnungen und Beschlüssen ihrer jeweiligen Provinzvolksräte bereitgestellt.
„Gemeinden, die ihren Haushalt nicht selbstständig ausgleichen können, werden einen Bericht für das Ministerium erstellen, der der Regierung zur Budgetzuweisung für die Umsetzung des Personalabbaus vorgelegt wird. Dieser umfasst auch Maßnahmen für überflüssige Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und nicht spezialisiertes Personal auf Bezirksebene, insbesondere auf Gemeindeebene“, sagte Frau Tra.
Der Innenminister forderte die Kommunen auf, die Informationen dringend für die Klärung zusammenzutragen. Sollten die überschüssigen Beamten und Angestellten innerhalb von zwölf Monaten entlassen werden, erhalten sie eine beträchtliche Abfindung, um ihnen bei der Suche nach einer neuen Stelle zu helfen.
In den vergangenen zwei Jahren hat das Land 584 herausragende und talentierte Studenten angezogen.
Die Abgeordnete Leo Thi Lich (Bac Giang) bat den Minister um Erläuterung der erzielten Ergebnisse bei der Gewinnung herausragender Schüler sowie des Prozentsatzes der auf zentraler und lokaler Ebene gewonnenen herausragenden Schüler.
Als Antwort auf diese Frage erklärte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Resolution 22 des 12. Zentralkomitees die Notwendigkeit einer Strategie zur Entwicklung von Kadern, insbesondere zur Gewinnung herausragender Studenten und talentierter Einzelpersonen für den öffentlichen Sektor, klar darlegt.
Darüber hinaus erließ das Politbüro die Schlussfolgerung 86 und die Regierung das Dekret 140.
Laut Ministerangaben erreichte die Zahl der landesweit gewonnenen herausragenden Studenten und Nachwuchswissenschaftler im Jahr 2021 2.891, davon 1.100 auf zentraler Ebene und die restlichen 1.791 auf lokaler Ebene.
„Die lokalen Behörden haben zudem sehr spezifische Strategien entwickelt, um herausragende Studierende und talentierte Einzelpersonen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen.“
Nach Erlass des Dekrets 140 wurden allein im Jahr 2022-2023 landesweit weiterhin 584 Personen eingestellt, davon 170 auf zentraler Ebene und 414 auf lokaler Ebene.
„Im Vergleich zum angestrebten Ziel, herausragende Studenten und talentierte Persönlichkeiten für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, ist der Bedarf groß, die Realität bleibt jedoch herausfordernd“, erklärte Minister Tra.
Der Minister betonte daher, dass das Innenministerium auf der Grundlage der Strategie zur Gewinnung talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor bis 2030 empfiehlt, diese in einem Dekret zur Gewinnung und Nutzung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor zu konkretisieren.
Das Ministerium arbeitet derzeit an der Fertigstellung eines Dekrets, das Dekret 140 integriert, um einen größeren Spielraum für die Gewinnung herausragender Studenten, junger Wissenschaftler und talentierter Personen für den öffentlichen Sektor zu schaffen.
Tuoitre.vn
Quelle: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm
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