Arbeitsdelegation der Vietnam Post Corporation arbeitete mit dem Postamt der Provinz Dak Lak zusammen
Bei dem Treffen berichteten Vertreter von Abteilungen, Zentren und Basiseinheiten über erste Ergebnisse bei der klaren Trennung von Geschäfts- und Betriebsbereichen. Offen angesprochen wurden auch praktische Schwierigkeiten bei der Aufgabenverteilung, der Zielsetzung, der Koordination zwischen Vertrieb und Lieferung, der Schuldenregulierung und der Kundenbetreuung.
Der stellvertretende Generaldirektor Pham Anh Tuan würdigte die proaktive und entschlossene Arbeitsweise der Provinzpost Dak Lak bei der Umsetzung des neuen Modells. Insbesondere die frühzeitige Einführung des stufenweisen Gehaltsabrechnungsmechanismus sei ein grundlegender Schritt und bilde eine günstige Grundlage für die Anpassung an die neue Organisationsmethode. Er betonte die Bedeutung der Kundenbetreuung, des Schuldenmanagements, der genauen Abrechnung und der Optimierung der betrieblichen Effizienz des Postpersonals.
Zum Abschluss der Sitzung bekräftigten die Führungskräfte des Konzerns: „Der Modellwechsel dient nicht nur der Rationalisierung des Betriebs, sondern vor allem auch der klaren Definition von Verantwortlichkeiten, der Verbesserung der Betriebseffizienz und der Einkommen der Mitarbeiter. Der Konzern wird die Einheit weiterhin bei der Einführung neuer HRM-Software, eines Zeiterfassungssystems und von Tools zur Aufzeichnung von Postanrufen unterstützen und in Ausrüstung wie Förderbänder investieren, um die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu verringern.“
Im Namen der Belegschaft bedankte sich Herr Nguyen Anh Dung, Direktor des Provinzpostamts, für die aufmerksame Aufmerksamkeit des Unternehmens und versprach, das Organisationsmodell weiter zu verbessern, das Verkaufsteam auszubauen, sich auf Dienstleistungen zu konzentrieren, die Einnahmen bringen, und den Mitarbeitern ein stabiles Einkommen zu sichern.
Van Muoi
Quelle: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/buu-dien-tinh-dak-lak-chu-dong-thich-ung-voi-mo-hinh-moi
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