So schaffen Sie eine effektive BigTech-Arbeitsumgebung

Apple hat sich vom Projekt zweier junger Unternehmer zum größten Technologiekonzern der Welt entwickelt. Das 1976 gegründete Unternehmen ist zu einem Symbol für Innovation und luxuriöses Design geworden. Mit einem Marktwert von rund 2,8 Billionen US-Dollar ist Apple heute das marktgrößte Unternehmen der Welt.

Apple belegt zudem Platz eins auf der Liste der 500 stärksten Marken der Welt des World Brand Lab. Die rund 165.000 Mitarbeiter des Unternehmens interagieren miteinander, mit Lieferanten und mit mehr als einer Milliarde Nutzern weltweit. Im Jahr 2022 überschritt das Unternehmen die Marke von zwei Milliarden aktiven Geräten.

Seit 2011 wird das wertvollste Unternehmen der Welt von CEO Tim Cook geführt. Tim Cook ist stolz darauf, seine E-Mail-Adresse nicht zu verbergen, die jeder leicht über eine Suchmaschine finden kann. Kunden können dem Apple-CEO direkt mitteilen, was sie von Apple-Produkten halten und manchmal Geschichten aus ihrem eigenen Leben erzählen. Diese Informationen werden zu einer wichtigen Inspirationsquelle für die Führungskräfte und Mitarbeiter von Apple.

Apple-Chef Tim Cook.

Nach seinem morgendlichen Training fährt Tim Cook ins Apple-Büro in Cupertino und bespricht dort mit verschiedenen Teammitgliedern neue Produkte, Strategien und Pläne für das Unternehmen. Manchmal plant er Meetings auch unterwegs und geht im Büro umher. Außerdem kommuniziert er mit Investoren und Partnern, um das weitere Wachstum und die Weiterentwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Dazu nimmt er an verschiedenen Veranstaltungen und Konferenzen teil, bei denen er Apple vertritt und mit anderen führenden Köpfen der Technologiebranche austauscht.

Schwerpunkt auf Sicherheit

Alle Apple-Mitarbeiter sind verpflichtet, bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen strenge Vertraulichkeitsregeln einzuhalten. Innerhalb des Unternehmens wird die Atmosphäre der Geheimhaltung durch eine Reihe von Regeln und Vorschriften gewährleistet, um sicherzustellen, dass Produkte der Öffentlichkeit erst nach ihrer offiziellen Einführung bekannt werden.

Mitarbeiter erhalten nur dann umfassende Informationen zu ihren Projekten, wenn sie diese benötigen. Dies kann die Koordination untereinander manchmal erschweren, da sie keine Möglichkeit haben, Kollegen aus anderen Teams um Rat zu fragen. Diese Regel trägt jedoch dazu bei, das geistige Eigentum von Apple zu schützen und seinen Wettbewerbsvorteil zu wahren.

Alle Apple-Mitarbeiter müssen eine Vereinbarung zum Schutz geistigen Eigentums unterzeichnen. Diese verpflichtet sie zur Geheimhaltung von Geschäftsinformationen von Apple, darunter geistiges Eigentum, vertrauliche Geschäftspläne, unveröffentlichte Produktpläne, Verkaufs- und Marketingstrategien und andere Geschäftsgeheimnisse.

Apple-CEO Steve Jobs hält das neue iPad hoch, während er 2010 bei einer Apple-Sonderveranstaltung spricht.

Brad, ein ehemaliger Praktikant bei Apple, erzählte Business Insider einmal, dass Mitarbeiter manchmal nicht einmal wüssten, an welchem Produkt sie gerade arbeiteten. Apples Unternehmenskultur ist so geheimnisvoll, dass manche Mitarbeiter erst wussten, dass sie am ersten iPad arbeiteten, als Apple-Mitgründer Steve Jobs es bei einer Präsentation enthüllte. Erst nach der Markteinführung des Produkts erfuhren sie, woran sie zwei Jahre lang gearbeitet hatten.

Unverletzlicher Arbeitsplatz

Der Firmensitz heißt Apple Park und befindet sich in Cupertino, Kalifornien. Der Eingang zum Hauptgebäude ist ein vierstöckiger Rundbau, der nur für Mitarbeiter des Unternehmens zugänglich ist. Einige Besucher können das Apple Park Convention Center – das „Steve Jobs Theater“ – besuchen, um den jährlichen Produkteinführungen beizuwohnen. Auch das direkt neben dem Hauptgebäude gelegene Entwicklungszentrum ist bei Großveranstaltungen für die Öffentlichkeit zugänglich.

Steve Jobs Theater.

Für alle, die mehr über den Apple-Campus erfahren möchten, hat das Unternehmen einen speziellen Besucherbereich eingerichtet: das Besucherzentrum. Dort befindet sich ein dreidimensionales Modell des Unternehmens, mit dem man mithilfe von Augmented Reality interagieren kann. Jeder kann einen virtuellen Rundgang durch den gesamten Apple Park machen.

Es gibt auch einen Store, in dem alle Apple-Produkte sowie exklusive Souvenirs mit dem Markenlogo ausgestellt sind. Besucher des Stores können sogar ein T-Shirt mit der Aufschrift „Ich war auf dem Apple-Campus und das ist alles, was ich sagen kann“ kaufen.

Großzügige Vergütung

Laut der Technologie-Nachrichtenseite The Verge/US werden Kandidaten in Vorstellungsgesprächen bei Apple nicht nach ihrem bisherigen Gehalt für die Stelle gefragt, auf die sie sich bewerben. Das von den Apple-Personalvermittlern angebotene Gehalt basiert auf den Gehältern von Apple-Mitarbeitern in ähnlichen Positionen.

Das Unternehmen überprüft jährlich die Vergütung seiner Mitarbeiter und stellt sicher, dass die Gehälter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Nationalität fair sind. Apple bietet seinen Mitarbeitern insbesondere ein gutes Sozialleistungspaket: Krankenversicherung , Mutterschaftsurlaub, Sport- und Reisekosten sowie Rabatte auf Firmenprodukte.

Laut dem Wall Street Journal/USA stieg das mittlere Mitarbeitergehalt bei Apple im Jahr 2021 um 18 % auf 68.000 US-Dollar. Dies ist einer der größten Anstiege im Vergleich zu anderen US-Unternehmen im S&P 500. Das typische Vergütungspaket von Apple umfasst in der Regel ein Grundgehalt, Apple-Aktien und einen Bonus.

Im Jahr 2021 überstieg das Gehalt von CEO Tim Cook das durchschnittliche Gehalt eines Apple-Mitarbeiters um das 1.447-fache. Insgesamt erhielt er fast 100 Millionen Dollar. Bis 2022 erhielt Tim Cook von Apple eine Vergütung von 99,4 Millionen Dollar, darunter ein Grundgehalt von 3 Millionen Dollar, etwa 83 Millionen Dollar in Unternehmensaktien und Boni.

Im Januar 2023 gab Apple bekannt, dass Tim Cook freiwillig um eine Gehaltskürzung von über 40 % auf 49 Millionen Dollar im Jahr 2023 gebeten hatte. Anfang Juni 2023 schätzte Forbes sein Vermögen auf 1,9 Milliarden Dollar. Andere Führungskräfte, darunter Finanzvorstand Luca Maestri, Chefjustiziarin Kate Adams, Einzelhandelschefin Deirdre O'Brien und Chief Operating Officer Jeff Williams, erhalten im Jahr 2022 jeweils 27 Millionen Dollar.

Unternehmen haben unterschiedliche kulturelle Strukturen

Apple ist eher nach Funktionen als nach Geschäftseinheiten organisiert, was für ein Unternehmen dieser Größe ungewöhnlich ist. Hardware-Mitarbeiter leiten die Hardware, Software-Mitarbeiter leiten Software und Dienste und Design-Mitarbeiter leiten das Design.

Dies unterscheidet Apple von den meisten anderen großen Unternehmen, in denen die obersten Führungskräfte andere Manager leiten. Bei Apple treffen die Personen mit der größten Expertise in einem Bereich die Entscheidungen in diesem Bereich.

Von den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an professionellem Verhalten erwartet. Dazu gehört auch ein respektvoller Umgang miteinander sowie mit Kunden und Partnern. Sie müssen außerdem Interessenkonflikte und Handlungen vermeiden, die dem Ruf des Unternehmens schaden könnten.

Die Unternehmenskultur von Apple basiert auf mehreren Grundsätzen: Integrität – Mitarbeiter müssen bei allen Geschäftsbeziehungen Ehrlichkeit und hohe ethische Standards an den Tag legen; Respekt – Mitarbeiter müssen Kunden, Partner, Lieferanten, Kollegen und andere mit Respekt und Höflichkeit behandeln; Vertraulichkeit – Mitarbeiter müssen vertrauliche Informationen von Apple und die Informationen von Kunden, Partnern, Lieferanten und anderen Mitarbeitern schützen; Compliance – Geschäftsentscheidungen müssen den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.

Die Unternehmensrichtlinien erlauben es Apple-Mitarbeitern, frei über Gehalt, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen zu sprechen. „Eine interessante Beobachtung: Wenn man sagt, man arbeitet bei Apple, muss man nichts erklären. Man ist stolz darauf“, sagte Brian, Entwicklungsleiter in Cupertino.

(Laut Insider, RBK und The Verge)

Quelle: https://vietnamnet.vn/quy-tac-va-bi-mat-cua-apple-cach-tao-moi-truong-lam-viec-hieu-qua-cua-bigtech-2188980.html