Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Angestellte, die ihre Aufgaben nicht innerhalb eines Jahres erledigen, werden personell reduziert.

Beamte bei der Arbeit im Verwaltungszentrum der Stadt Da Nang , Mai 2025 (Symbolfoto)

Am 15. Juni erließ die Regierung das Dekret 154/2025 zur Vereinfachung der Gehaltsabrechnung, in dem 8 Fälle von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst; Kadern, Beamten auf Gemeindeebene und Personen, die unter Arbeitsverträgen arbeiten und den gleichen Vereinfachungsrichtlinien wie Beamte unterliegen, festgelegt sind.

Gruppe 1 umfasst Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und aufgrund von Umstrukturierungen entlassene Arbeitnehmer, mit Ausnahme derjenigen, die gemäß gesonderten Regierungsbestimmungen von Richtlinien und Regelungen zur Umsetzung von Umstrukturierungen profitieren.

Gruppe 2 umfasst Kader, Beamte sowie Führungskräfte und Manager, die ihre Positionen oder Titel verlieren oder aufgrund einer Umstrukturierung der Organisation oder aufgrund einer freiwilligen Personalreduzierung durch Einzelpersonen in Führungs- oder Managementpositionen mit niedrigerem Gehalt oder einer geringeren Führungszulage berufen oder gewählt werden und von der direkt zuständigen Managementbehörde genehmigt werden.

Gruppe 3 umfasst Kader, Beamte sowie Führungskräfte und Manager, die aufgrund einer Umstrukturierung oder Qualitätsverbesserung des Teams gemäß der Entscheidung einer zuständigen Behörde oder aufgrund der Entscheidung einer zuständigen Behörde, die Führungs- und Managementpositionen nicht mehr zu bekleiden, ihre Positionen oder Titel verlieren, oder Personen, die freiwillig ihren Personalbestand reduzieren und von der sie direkt verwaltenden Behörde, Organisation oder Einheit genehmigt werden.

Gruppe 4 umfasst Personen, die aufgrund einer Umstrukturierung der Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst nach Stellenbezeichnung überflüssig geworden sind, aber nicht für andere Stellen untergebracht werden können oder für andere Stellen untergebracht werden können, aber die Person freiwillig die Lohnkosten reduziert und dies von der direkt zuständigen Managementbehörde genehmigt wird.

Gruppe 5 umfasst Personen, die das für ihre aktuelle Position erforderliche Ausbildungsniveau gemäß den fachlichen und technischen Standards nicht erreicht haben, für die aber keine andere geeignete Position gefunden werden kann und die sich nicht umschulen lassen können, um die Standards zu erfüllen, oder die von der Agentur eine andere Stelle vermittelt bekommen, die Person aber freiwillig auf einen Teil des Gehalts verzichtet und die Zustimmung der direkt zuständigen Agentur hat.

Gruppe 6 umfasst Personen, die im Vorjahr oder im Jahr der Personalreduzierung ihre zugewiesenen Aufgaben und Pflichten nicht erfüllt haben; ebenso Personen, die im Vorjahr oder im Jahr der Personalreduzierung ihre Aufgaben zwar erfüllt haben, aber freiwillig eine Versetzung in eine andere Position beantragt haben, wofür die zuständige Behörde, Organisation oder Einheit dies genehmigt hat. Dies ist eine Neuerung gegenüber der Verordnung von 2023, die vorsieht, dass Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die in zwei aufeinanderfolgenden Jahren zum Zeitpunkt der Personalreduzierung ein Jahr lang ihre Aufgaben erfüllt und ein Jahr lang nicht erfüllt haben, aber keine andere geeignete Stelle zugewiesen bekommen können, in eine andere Position versetzt werden.

Gruppe 7 umfasst Personen, die im Vorjahr oder im Jahr der Vereinfachung der Lohnabrechnung insgesamt 200 Krankheitstage hatten; Personen, die im Vorjahr oder im Jahr der Vereinfachung der Lohnabrechnung insgesamt Krankheitstage hatten, die der Höchstzahl an Krankheitstagen gemäß den Vorschriften der Sozialversicherung entsprechen oder diese übersteigen; sowie Personen, die freiwillig an der Vereinfachung der Lohnabrechnung teilnehmen und die Zustimmung der direkt zuständigen Verwaltungsbehörde erhalten haben.

Zur Gruppe 8 gehören Personen, die im Rahmen unbefristeter Arbeitsverträge in Fach- und Technikberufen in der Liste der spezialisierten Stellen und in gemeinsam genutzten Fachstellen in öffentlichen Diensteinheiten beschäftigt sind, die aufgrund einer Umstrukturierung der Personalressourcen der Einheit oder aufgrund einer Neuordnung des Organisationsapparats überflüssig geworden sind.

Gleichzeitig sind auch Arbeitnehmer mit unbefristeten Arbeitsverträgen, die in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten Unterstützungs- und Servicearbeiten leisten und aufgrund der Umstrukturierung des Apparats überflüssig werden; Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, die seit der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells gekündigt haben; Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen, die aufgrund der Umstrukturierung von Dörfern und Wohngruppen überflüssig werden, von der Personalreduzierung betroffen.

Die Regierung legt zwei Fälle fest, in denen keine Personalreduzierungen vorgenommen wurden: Schwangere, Personen im Mutterschaftsurlaub oder Personen, die Kinder unter 36 Monaten erziehen (ausgenommen sind Personen, die freiwillig eine Personalreduzierung vornehmen); Personen, gegen die ein Disziplinarverfahren oder ein Strafverfahren läuft oder die aufgrund von Anzeichen für Verstöße überprüft oder untersucht werden.

Das Dekret tritt am 16. Juni in Kraft.

TB (Synthese)

Quelle: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html