Das Thema des Kongresses muss geklärt werden.

Konkret wurde das Thema des Kongresses wie folgt umgeschrieben: „Unter der glorreichen Fahne der Partei reichen sich das gesamte politische System und das Volk des ganzen Landes die Hände und vereinen sich, um die Entwicklungsziele des Landes bis 2030 erfolgreich umzusetzen: strategische Autonomie, Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und starker Fortschritt im Zeitalter der nationalen Entwicklung, für Frieden , Unabhängigkeit, Demokratie, Wohlstand, Prosperität, Zivilisation, Glück und stetigen Fortschritt hin zum Sozialismus.“

Bildunterschrift — Die Abgeordnete der Nationalversammlung von Can Tho City, Trieu Thi Ngoc Diem, spricht.

Bezüglich der vom Generalsekretär vorgeschlagenen Drei-Ebenen-Regierung und der zweistufigen Kommunalverwaltung erklärte die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem, der Politische Bericht enthalte viele zutreffende, tiefgründige und zufriedenstellende Einschätzungen des aktuellen Drei-Ebenen-Regierungsmodells und der zweistufigen Kommunalverwaltung. An einigen Stellen des Dokuments, insbesondere bei den Lösungsansätzen zur zweistufigen Kommunalverwaltung, zeige sich jedoch, dass die Umsetzung weiterhin von der Trägheit des Drei-Ebenen-Systems geprägt sei. Die Ausrichtung von Management, Dezentralisierung, Ressourcenverteilung und das System zur Ergebnisevaluierung seien noch nicht klar genug, nicht ausreichend konkret und nicht unmittelbar umsetzbar.

In der Realität werden viele neue Aufgaben (digitale Transformation, Umstellung öffentlicher Dienstleistungen auf „papierlos, bargeldlos, bürounabhängig“, ausschließlich Online-Transaktionen) an Gemeinden und Stadtteile dezentralisiert, doch die personelle Ausstattung, die Finanzen und die digitalen Werkzeuge stehen dem nicht in gleichem Maße gegenüber. Daher muss im Abschnitt „Ausrichtung“ des Politikberichts bei den konkreten Lösungsansätzen dem geschlossenen Mechanismus „Aufgaben – Ressourcen – Verantwortlichkeiten“ besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden, um der aktuellen praktischen Situation gerecht zu werden. Dies ist auch der Unterschied zu den konkreten Lösungsansätzen der vorherigen Legislaturperiode. Nur so kann die Basis tatsächlich die Grundlage für die Schaffung von Entwicklungsspielraum und das Ziel aller lokal ausgerichteten und bürgernahen Politiken bilden.

Hinsichtlich der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder und der Parteiorganisationen an der Basis (Abschnitt XIV. Fortsetzung der Förderung des Aufbaus und der Korrektur einer sauberen und starken Partei in allen Aspekten; Verbesserung der Führung, der Regierungsfähigkeit und der Kampfkraft der Partei) empfahl die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem am Ende von Seite 44 im Abschnitt „Stärkung der Konsolidierung und des Aufbaus von Parteiorganisationen an der Basis und Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder“, der Verbesserung der Qualität der Aktivitäten und Tätigkeiten der Parteizellen an der Basis und ihrer nachgeordneten Zellen, wie z. B. Dorf- und Wohnortzellen, sowie der Qualifikation und Leistungsfähigkeit der Parteimitglieder und der Parteizellenausschüsse dieser Zellen besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Denn diese gelten derzeit als wichtige Zellen des Parteiorganisationssystems.

Die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem erklärte, dass eine Schwäche der Parteibasis, der angeschlossenen Parteizellen und der Parteimitglieder sowie mangelnde Kompetenz der Parteizellenführer und unzureichende Rahmenbedingungen das Ansehen, die Leistungsfähigkeit und die Stellung der Parteiorganisation in der Bevölkerung erheblich beeinträchtigen würden. Ebenso sei es im Abschnitt (4), Seite 6, im Teil zur Bewertung der Ergebnisse des Berichts „Der Aufbau und die Reform der Partei und des politischen Systems haben viele wichtige Ergebnisse mit herausragenden Aspekten und beispiellosen Durchbrüchen erzielt“, notwendig, die aktuelle Situation hinsichtlich der Qualität der Aktivitäten und der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Kader, Parteimitglieder sowie der Parteibasis und der angeschlossenen Parteizellen in der Vergangenheit zu bewerten, um Lösungen zur Steigerung der Effektivität und Verbesserung der Leistungsfähigkeit in allen Bereichen für die kommende Amtszeit zu entwickeln.

Bezüglich der Schlüsselaufgaben und strategischen Durchbrüche (Abschnitt XV): „Entwicklung der Humanressourcen“ erklärte die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem, dass es notwendig sei, intellektuelle und physische Faktoren in der Ausdrucksweise in Einklang zu bringen. Der Entwurf erwähnt lediglich Fähigkeiten, Bildung und Ausbildung sowie Sozialmanagement; es fehlen jedoch Faktoren wie öffentliche Ethik, Rechtsstaatlichkeit, Verbesserung der Gesundheit, spirituelles und kulturelles Leben, Gemeinschaftsqualitäten und Disziplin der Bevölkerung. Ziel ist es, „die Vietnamesen umfassend in Bezug auf körperliche und geistige Stärke, Intelligenz und digitale Kompetenz zu entwickeln“.

Die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem begrüßte die Auswahl und den Vorschlag der Aufgaben zur Personalentwicklung in sechs Schlüsselaufgaben und drei strategischen Durchbrüchen. Sie schlug außerdem vor, dass in den konkreten Lösungen des Politischen Berichts und des Aktionsprogramms praktikablere, direktere und wegweisende Aufgaben stärker berücksichtigt werden sollten, damit die Inhalte der Personalentwicklung unmittelbar nach dem Kongress umgesetzt werden können. Ziel ist es, ein sowohl gut aufgestelltes als auch spezialisiertes Team aufzubauen, das dem politischen System und den wichtigen Aufgaben des Landes im neuen Kontext dient, insbesondere die Funktionsfähigkeit des Apparats des neuen zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells und die internationale Integration gewährleistet.

In Bezug auf den Bericht zur Umsetzung der Parteicharta, Abschnitt 2.11 „Die Partei führt die Ho-Chi-Minh-Kommunistische Jugendunion (Kapitel X)“, erklärte die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem: Im Abschnitt zu Einschränkungen, Schwierigkeiten und Mängeln schlug Frau Diem zusätzlich zu den im Bericht enthaltenen Einschätzungen vor, den Mangel an „jungen Kadern“ als wichtigster Reservekraft der Union und der Jugendorganisationen zu berücksichtigen und zu ergänzen. Dieser Mangel sei auf die passive Anpassung der Bestimmungen an die Realität zurückzuführen (insbesondere gemäß Artikel 80 des Politbüros in jüngster Zeit). Die Anforderung, eine Position zwei Jahre lang innehaben zu müssen, bevor man in eine höhere Position berufen werden kann, habe die Kandidatenbasis verengt, nicht genügend Nachwuchs sichergestellt und den Planungs- und Organisationsaufwand für Kader erhöht. Viele Stellen müssten aus Zeitmangel unbesetzt bleiben; die frühzeitige Schaffung von Nachwuchskräften habe sich als ineffektiv erwiesen.

Daher schlug die Delegierte Trieu Thi Ngoc Diem als Lösung für die Führung der Ho-Chi-Minh-Kommunistischen Jugendunion durch die Partei in der nächsten Periode zur Umsetzung der Parteicharta im Einklang mit der neuen Situation vor, dass es mehr „kontrollierte Ausnahmeregelungen“ für ressourcenarme Bereiche geben sollte, und zwar für die Jugendunion und Jugendorganisationen, indem die erforderliche Amtszeit verkürzt wird, wobei dies nur ein Kriterium unter vielen sein sollte. Die Kriterien Kapazität, Potenzial und Überlegenheit sollten als zentrale Kriterien für die Planung, Organisation und Mobilisierung junger Kader festgelegt werden; dadurch sollten Bedingungen geschaffen werden, unter denen junge Kader in der Praxis ausgebildet werden und reifen können.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm