Unterstützung der Lehrer während Tet mit 500.000 VND: Wer erhält diese Summe?

Lehrer und Schüler bei einer praktischen Aktivität zum Thema des traditionellen Tet-Festes

Demnach werden während des Tet-Festes Gewerkschaftsmitglieder, Gewerkschaftsfunktionäre, Lehrer und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen von der Gewerkschaft betreut. Konkret handelt es sich um Gewerkschaftsmitglieder, Lehrer und Arbeiter, die Arbeitsunfälle erlitten haben.

• Gewerkschaftsmitglieder, Lehrer und Arbeiter oder Ehepartner/Kinder mit unheilbaren oder schweren Krankheiten, die im Krankenhaus sind oder ambulante Behandlung zu Hause erhalten.
• Weibliche Gewerkschaftsmitglieder, Lehrerinnen und Arbeiterinnen, die schwanger sind oder Kinder unter 12 Monaten betreuen. Vollzeitbeschäftigte Gewerkschaftsfunktionärinnen.
• Im Falle anderer, plötzlich auftretender Schwierigkeiten, die nicht in den im Plan festgelegten Kriterien enthalten sind, wird der Ständige Ausschuss der Städtischen Bildungsgewerkschaft diese prüfen und im Rahmen seiner Befugnisse (auf der Grundlage des Vorschlags der Basisgewerkschaft) über deren Behebung entscheiden, um die richtigen Themen, Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten.

Bezüglich des Umfangs der Tet-Betreuung für Lehrer sieht der Plan außerdem klar vor, dass die zu betreuenden Personen auf der Grundlage der finanziellen Mittel der Gewerkschaft und der Gegebenheiten der jeweiligen Einrichtung angemessen und öffentlich auf einem Niveau von 500.000 VND/Fall festgelegt werden.

Darüber hinaus ruft die Gewerkschaft im Bildungsbereich Behörden und Organisationen dazu auf, Sozialgelder zu mobilisieren, um die Ausgaben für die Tet-Betreuung von Lehrkräften und Beschäftigten zu erhöhen. Die Mobilisierung muss jedoch öffentlichkeitswirksam, transparent, einheitlich und unter Einhaltung finanzieller Grundsätze erfolgen.

Gleichzeitig erklärte die Lehrergewerkschaft im Rahmen des Plans zur Unterstützung der Lehrer während Tet, dass sie sich proaktiv mit den zuständigen Behörden abstimmen werde, um die Situation zu erfassen und die Arbeitgeber bei der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zu Gehalts- und Bonusregelungen während Tet zu überprüfen und zu überwachen.

Die Dialog- und Verhandlungsaktivitäten über die Sorge um das materielle und spirituelle Leben der Arbeitnehmer während Tet sollen verstärkt werden. Es sollen Maßnahmen zur Aufdeckung und Verhinderung von Arbeitskonflikten und illegalen Streiks während Tet umgesetzt und eine zeitnahe und wirksame Bearbeitung sichergestellt werden, um so zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung vor Ort beizutragen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/cham-lo-tet-cho-giao-vien-voi-muc-500000-dong-nhung-ai-duoc-nhan-185231101224115227.htm