Vorsitzender von Khanh Hoa: Überwindung regionaler Denkweisen, Hinwendung zu einem umfassenderen Denken und einer breiteren Vision

Die neue Provinz Khanh Hoa entstand durch die Zusammenlegung des gesamten natürlichen Gebiets und der Bevölkerung der Provinzen Khanh Hoa und Ninh Thuan. Sie umfasst eine Fläche von fast 8.600 Quadratkilometern, hat eine Bevölkerung von über 2,2 Millionen, 64 Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Stadtteilebene sowie eine Sonderzone.

Die nach dem Zusammenschluss entstandene neue Provinz steht vor einer entscheidenden Chance, viele Entwicklungsräume zu erschließen und bis 2030 den Durchbruch zu einer zentral regierten Stadt zu schaffen.

Herr Nghiem Xuan Thanh - Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des ehemaligen Provinzparteikomitees von Khanh Hoa - wurde vom Zentralkomitee zum Sekretär des neuen Provinzparteikomitees von Khanh Hoa für die Amtszeit 2020-2025 ernannt.

Herr Tran Quoc Nam - Vorsitzender des Volkskomitees der alten Provinz Ninh Thuan - bekleidet das Amt des Vorsitzenden des Volkskomitees der neuen Provinz Khanh Hoa für die Amtszeit 2020-2025.

Ein Reporter von VietNamNet führte mit ihm ein Interview über den Druck, die Überzeugungen, den Solidaritätsgeist sowie über neue Maßnahmen, die der Provinz Khanh Hoa in der kommenden Zeit zu einer rasanten Entwicklung verhelfen sollen.

Wie fühlen Sie sich angesichts der von Ihnen vom Premierminister ernannten Position des Vorsitzenden der Provinz Khanh Hoa, die mit einem größeren Entwicklungsspielraum, aber auch mit größeren Verantwortlichkeiten einhergeht?

Zuallererst möchte ich der Partei, dem Staat, der Regierung und dem Premierminister für ihr Vertrauen und die mir entgegengebrachte große Verantwortung danken. Ich fühle mich sehr geehrt, bin mir aber gleichzeitig bewusst, dass Ehre stets mit Verantwortung einhergeht.

Die Provinz Khanh Hoa ist eine Region mit einer besonderen strategischen Lage und großem Potenzial: Sie verfügt über die längste Küstenlinie des Landes (490 km), das nationale Autobahnnetz 1, vier UNESCO-Welterbestätten und mehr als 200 große und kleine Inseln. Dies stellt für uns sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung dar, die Region zu einem führenden Wirtschafts- und Kulturzentrum des Meeres und der Inseln zu entwickeln.

Mein erster Gedanke galt der Anerkennung der Leistungen vergangener Generationen, dem unermüdlichen Einsatz der Bevölkerung und der Geschäftswelt, die Khanh Hoa zu dem entwickelten Ort gemacht haben, den er heute ist. Danach überlegte ich, wie ich diesem Vertrauen gerecht werden und den Menschen und der Region konkrete Ergebnisse bringen kann.

Sie haben sicherlich einen Aktionsplan für die Leitung der neuen Provinz in der kommenden Zeit vorbereitet. Könnten Sie uns Ihre Prioritäten für die Übernahme des Vorsitzes des Volkskomitees der Provinz Khanh Hoa darlegen?

- Bei der Übernahme dieser Aufgabe habe ich klar festgelegt, dass sich jeder Kader, insbesondere der Leiter der lokalen Verwaltung, mit vollem Wissen, Engagement und Mut darauf vorbereiten muss, die ihm übertragene Verantwortung zu tragen.

Ich bringe kein vorgefertigtes Programm von anderswo mit, sondern eine Haltung des Zuhörens, des Vernetzens und des ernsthaften Dienens. Ich bewahre stets eine seriöse, lernbereite und verantwortungsbewusste Einstellung bei der Umsetzung meiner Aufgaben.

Meine erste Anforderung ist, die Arbeit schnell zu erfassen, Aufgaben reibungslos und effektiv zu erledigen und den Menschen praktische Vorteile zu bringen.

Die oberste Priorität besteht darin, die Organisationsstruktur nach der Fusion zu stabilisieren und einen reibungslosen und ununterbrochenen Ablauf aller Aktivitäten zu gewährleisten. Anschließend werden wichtige Pläne überprüft, insbesondere jene zur Küstenstadtentwicklung, Verkehrsinfrastruktur, Meereswirtschaft, hochwertigem Tourismus usw.

Gleichzeitig wird die Provinz alle Potenziale, Vorteile und strategischen Pläne überprüfen, um eine „neue Denkweise“ für ein sich entwickelndes Khanh Hoa zu schaffen, insbesondere da die Fusion zusätzliche Dynamik verleiht.

Ich werde auch mit der Provinzführung zusammenarbeiten, um die jeweiligen Entwicklungsräume der beiden alten Ortschaften (Ninh Thuan, Khanh Hoa) zu klären, damit kein Potenzial ungenutzt bleibt.

Die Position des neuen Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Khanh Hoa wird sich sicherlich sehr von der des vorherigen Vorsitzenden der Provinz Ninh Thuan unterscheiden, und es wird viel Druck auf Sie zukommen, Sir?

Jede Region hat ihre Eigenheiten, und der Druck ist überall spürbar, nur in Ausmaß, Geschwindigkeit und Erwartungen unterschiedlich. Als Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Ninh Thuan habe ich viel Wertvolles gelernt, insbesondere Flexibilität im Management, die Einbeziehung der Menschen in die Politik und das konsequente Verfolgen langfristiger Ziele.

In Khanh Hoa sind Ausmaß und Herausforderungen größer, daher müssen wir mutiger sein. Ich glaube, dass wir mit der Unterstützung des gesamten Systems und dem Vertrauen der Bevölkerung alles erreichen können.

Wir sehen die Fusion nicht einfach als Zusammenschluss von Verwaltungseinheiten. Die Fusion der beiden Kommunen wird neue Entwicklungsräume und neue Chancen eröffnen und zu erweiterten regionalen, branchenspezifischen und überregionalen Verbindungen führen.

Wenn es uns gelingt, die Planung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien für wichtige Wirtschaftssektoren systematisch und praktikabel zu gestalten, können wir wichtige Ziele in den Bereichen wirtschaftliche Entwicklung und Investitionen vollständig erreichen, eine starke Regierung aufbauen und soziale, gesundheitliche, bildungsbezogene und kulturelle Probleme lösen.

Das übergeordnete Ziel ist: Menschen und Unternehmen besser zu dienen; Herausforderungen in Chancen, Chancen in neue Motivationen und neue Ressourcen für den Aufbau und die Entwicklung von Khanh Hoa zu einem wohlhabenden, modernen und zivilisierten Ort zu verwandeln, der fest in die neue Ära eintritt; Khanh Hoa bis 2030 in eine zentral regierte Stadt zu verwandeln, mit der Grundlage einer modernen Verwaltung, einer dynamischen Wirtschaft und einer zivilisierten und humanen Gesellschaft.

Nach fünf Jahren als Vorsitzender der Provinz Ninh Thuan: Wie werden Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse aus der Führung und Verwaltung einer kleinen Provinz auf eine große Provinz übertragen?

Der Druck ist spürbar. Die neue Provinz Khanh Hoa ist nicht nur flächenmäßig, bevölkerungsmäßig und wirtschaftlich groß, sondern auch die Erwartungen sind hoch. Doch ich habe auch eine Grundlage für Zuversicht. Mit über 30 Jahren Erfahrung im staatlichen Verwaltungsapparat habe ich Positionen von der Basis bis zur Provinzebene innegehabt, von der technischen Expertise bis zur Führungsebene.

Ninh Thuan war früher eine besonders schwierige Provinz, doch wir haben nach und nach Fortschritte erzielt, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien und des hochwertigen Tourismus. Die Erfahrungen in einer Region mit schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen wie Ninh Thuan haben mir viele wichtige Lektionen gelehrt. Wie kann man Schwierigkeiten in kreative Motivation umwandeln? Wie kann die Regierung bürgernäher werden, weniger reden und mehr handeln? Das sind die Fragen, die mich immer wieder beschäftigen.

Ich denke, für jede Region liegt das Problem in der Umsetzung, darin, wie man die Politik in die Praxis umsetzen kann.

Gleichzeitig glaube ich nicht, dass kleine Provinzen für große Provinzen keine Bedeutung haben. Im Gegenteil, die begrenzten Ressourcen zwingen uns, stets nachzudenken und nach Lösungen zu suchen, um Schwierigkeiten zu überwinden. Diese Erfahrungen sind wertvolle Ressourcen, die mir geholfen haben, meinen Mut, meine Geduld und meinen Tatendrang bis zum Ende zu schulen.

Ich verstehe aber auch, dass man Großes nicht allein erreichen kann. Die Kraft zur Veränderung liegt in der Einheit und Entschlossenheit des gesamten Systems – von der Provinz bis zur Basis, von der Regierung bis zum Volk. Das ist die Grundlage für die wirksame Umsetzung wichtiger Strategien und Richtlinien in der jetzigen Zeit.

Bei der Bewältigung der Aufgaben legte der Provinzparteiausschuss in der Resolution Nr. 01-NQ/DU vom 4. Juli vier sehr konkrete Ziele für die „papierlose Regierung in Verbindung mit einer anhand von KPIs gemessenen Mitarbeiterbeurteilung“ fest.

Die Provinz startete außerdem eine 30-tägige Kampagne zur Umsetzung der Themen „Papierloser Tag“ und „Papierlose Arbeitswoche“. Bei erfolgreicher Durchführung in allen Verwaltungsbehörden, von den Gemeinden bis zu den Provinzen, wird die Effizienz der öffentlichen Dienstleistungen deutlich gesteigert und das Vertrauen der Bevölkerung gestärkt.

Khanh Hoa erhält derzeit von der Zentralregierung zahlreiche Sondermaßnahmen, die jedoch nur fünf Jahre befristet sind. Wenn wir diese Chance nicht täglich und stündlich nutzen, verpassen wir sie. Wir dürfen die Maßnahmen nicht verstreichen lassen und weiterhin zögerlich diskutieren, anstatt zu handeln.

Welche Herausforderungen müssen Sie, die Führungskräfte und Mitarbeiter der Provinz, in dieser Zeit bewältigen?

Die größte Herausforderung ist die „Abwarten“-Mentalität während der Übergangsphase von der alten Verwaltungsstruktur zu einem neuen, größeren und komplexeren Modell. Manche werden sich Sorgen um ihre Arbeitsplätze, neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten machen. Doch wenn wir diese Phase nicht mit Verantwortungsbewusstsein und Zuversicht in die Zukunft meistern, werden wir viele Chancen verpassen.

Daher ist die Aufrechterhaltung des internen Zusammenhalts und die Förderung von Innovationen im Team sowohl eine Herausforderung als auch eine Aufgabe der Führungskraft.

Bei der Zusammenlegung von zwei oder drei Provinzen zu einer einzigen befürchten viele Menschen vor allem, dass viele Führungskräfte immer noch die Mentalität von „mein Volk, dein Volk“ haben.

Ich verstehe und teile diese Bedenken. Doch ich glaube, wenn wir das Gemeinwohl wirklich an erste Stelle setzen und das nationale Interesse sowie das Interesse der Bevölkerung über alles andere stellen, dann werden diese psychologischen Barrieren nach und nach abgebaut. Regionale Denkweisen und Stimmungen werden überwunden, um einer umfassenderen Denkweise und Vision für ein prosperierendes und blühendes Khanh Hoa Platz zu machen.

Als Vorsitzender des Provinzvolkskomitees verspreche ich Fairness und Transparenz, ohne Tabuzonen und ohne „mein Volk“ oder „dein Volk“. Mein Standpunkt ist, Menschen aufgrund ihrer Qualifikation und nicht aufgrund ihrer Herkunft einzustellen.

Welche Stärken werden Ihrer Meinung nach Khanh Hoa in der kommenden Zeit zu einer rasanten Entwicklung verhelfen?

Khanh Hoa verfügt über eine strategisch günstige geopolitische Lage mit vollständiger Infrastruktur für Straßen-, Luft-, Wasser- und Schienenverkehr und bietet optimale Verbindungen in Nord-Süd- und Ost-West-Richtung. Dies eröffnet Khanh Hoa die große Chance, sich zu einem wichtigen Knotenpunkt der nationalen Logistikkette zu entwickeln und die Rolle des Transitlandes für Waren und Energie in der gesamten Region Südzentralküste – Zentrales Hochland – Südosten ideal zu übernehmen.

Die Provinz blickt auf eine revolutionäre Tradition zurück und beheimatet ein freundliches und dynamisches Volk. Alle günstigen Umstände – Zeit, Ort und Bevölkerung – gewährleisten eine starke und herausragende Entwicklung. Daher haben die Menschen in der Provinz das Recht auf einen hohen, friedlichen und glücklichen Lebensstandard.

Auf Grundlage der von der Zentralregierung erlassenen spezifischen Mechanismen und Richtlinien muss die Provinz nun entschlossen handeln, die Richtlinien flexibel und kreativ anwenden und die Umsetzung gründlich organisieren.

Wir werden uns darauf konzentrieren, Khanh Hoa zu einem internationalen Zentrum für maritimen Tourismus und Dienstleistungen auszubauen; zu einem Wachstumsmotor des Landes in den Bereichen Meereswirtschaft, Hightech-Industrie, erneuerbare Energien, Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Transformation, Personalentwicklung und hochwertige Gesundheitsversorgung, indem wir Planung, Strategien und Ressourcen aufeinander abstimmen. Ich bin überzeugt, dass Khanh Hoa einen Durchbruch erzielen wird.

Wie werden Sie als Forstingenieur und promovierter Forstwissenschaftler Ihre Stärken in die Leitung und Verwaltung der Provinz einbringen?

Die Forstwirtschaft hat mir Durchhaltevermögen, ökologisches Denken, langfristige Planung und nachhaltige Entwicklung gelehrt. Ich liebe Grün – nicht nur Wälder, sondern auch das Grün der nachhaltigen Entwicklung.

Im Management betrachte ich Probleme stets ganzheitlich, verknüpfe verschiedene Sektoren und stelle die harmonische Entwicklung von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt in den Mittelpunkt. Darüber hinaus liegen mir Waldökosysteme, der Klimawandel und die nachhaltige Sicherung der Lebensgrundlagen von Menschen und ethnischen Minderheiten in Bergregionen sehr am Herzen.

Ich denke, Fachwissen ist die Grundlage, aber noch wichtiger ist das Herz – das Herz eines Kaders, der es wagt zu denken, der es wagt zu handeln und der Verantwortung und Ehre gerecht wird, die ihm von Partei und Volk anvertraut wurden.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html