Stärken in neuen Bereichen nutzen
Während einer Arbeitssitzung am Nachmittag des 24. Oktober mit der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (Vietnam National University Ho Chi Minh City) erklärte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Nguyen Van Phuc, dass der Beschluss 1012/QD-TTg vom 10. Mai 2025, mit dem das Projekt zur Personalentwicklung im Kernkraftsektor für den Zeitraum 2025-2035 genehmigt wurde, eine wichtige Grundlage für das Ministerium und die Hochschulen darstellt, um Dozenten, Experten und Ingenieure für die Wiederanlaufphase des nationalen Kernkraftprogramms vorzubereiten.
Das Projekt hat zum Ziel, den Personalbedarf der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 (Provinz Khanh Hoa) bis 2030 zu decken.
Die Technische Universität wurde vom Ministerium für Bildung und Ausbildung als eine der Institutionen ausgewählt, die an der Ausbildung zur Deckung des Personalbedarfs von zwei Kernkraftwerken mit insgesamt 3.900 Mitarbeitern teilnehmen.
Professor Mai Thanh Phong, Rektor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass die Universität proaktiv Berichte erstellt und Ausbildungsprogramme sowie Forschungskapazitäten in verwandten Bereichen wie Elektrotechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Automatisierung und angewandter Kerntechnik überprüft habe.
Laut Professor Phong bietet dies der Universität die Möglichkeit, ihre traditionellen Stärken zu nutzen und gleichzeitig einen Beitrag zu einem strategisch wichtigen Bereich für die nationale Energiesicherheit zu leisten.
Professor Phong teilte außerdem mit, dass die Universität kürzlich ein exzellentes Forschungsnetzwerk in den Bereichen künstliche Intelligenz und Halbleitertechnologie angekündigt habe, was die hohe Kompetenz ihrer Dozenten und Forscher in Hightech-Bereichen unterstreiche.
Dies bietet eine günstige Grundlage für den zukünftigen Ausbau der Ausbildung und Forschung im Bereich der Nukleartechnologie.
Der stellvertretende Minister Nguyen Van Phuc würdigte die Bemühungen der Polytechnischen Universität und forderte die Universität auf, baldmöglichst einen detaillierten Plan für die Ausbildung von Dozenten und Nuklearexperten zu entwickeln und gleichzeitig in ein System spezialisierter Labore zu investieren.
Auf dem Weg zum Ziel der Personalentwicklung.
Associate Professor Dr. Nguyen Duy Anh - stellvertretender Leiter der Ausbildungsabteilung der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass die Universität einen Plan entwickelt habe, um ab 2026 jährlich etwa 60 Studenten für den Studiengang Nukleartechnik aufzunehmen.
Darüber hinaus gibt es Ausbildungsprogramme für Bachelor-, Ingenieur-, Master- und Doktorgrade in verwandten Bereichen, die darauf abzielen, den Bedarf an rund 4.000 Mitarbeitern für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 bis 2030 zu decken.
Die Schule schlug außerdem vor, in ein System von 7 modernen, miteinander verbundenen Laboren für die Ausbildung im Bereich Kernenergietechnik zu investieren. Dazu gehören unter anderem: Strahlungsmessung und Strahlensicherheit, Nuklearelektronik und Sensoren, Anlagensteuerungssysteme, Reaktorsimulation, Simulation des Kernkraftwerksbetriebs, Thermohydrologie und Wärmeübertragung in Reaktoren, Werkstoffe und Brennstoffkreisläufe; die geschätzten Gesamtinvestitionen belaufen sich auf 328 Milliarden VND.
Laut Associate Professor Dr. Duy Anh erweitert die Polytechnische Universität ihre Ausbildungseinrichtungen in der Provinz Khanh Hoa und trägt so zur Bildung lokaler Arbeitskräfte für die Kernkraftwerke in der südlichen Zentralregion bei.
Gleichzeitig strebt die Universität auch den Aufbau eines Kooperationsnetzwerks zwischen der Universität, dem Institut für Kernforschung und Unternehmen an, um Ausbildung, Forschung und Anwendung der Kerntechnik mit den praktischen Bedürfnissen der Gesellschaft zu verknüpfen.
Was den Zweigcampus der Technischen Universität in der Provinz Khanh Hoa betrifft, so gibt es seit 2014 einen Plan der Universität, und das Projekt wurde in den letzten Jahren wiederbelebt.
Diese Einrichtung spielt eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung von Forschung, Erprobung und Personalentwicklung in der Zentralregion.
Es bedarf einer Ausbildungsstrategie und eines breiten Netzwerks von Kooperationen.
Der stellvertretende Minister Nguyen Van Phuc betonte, dass die aktuelle Nukleartechnologie in Richtung kompakterer und sichererer Technologien tendiere, wobei moderne Reaktoren auf sehr engem Raum untergebracht seien, was von den Ingenieuren eine gute Ausbildung und ständige Weiterbildung in Bezug auf neue Kenntnisse erfordere.
Laut Aussage des stellvertretenden Ministers sind die personellen Ressourcen der Dozenten, die an der Polytechnischen Universität in Nuklearwissenschaften ausgebildet werden, noch begrenzt, und es bedarf Lösungen, um junge Dozenten im In- und Ausland auszubilden, insbesondere in Ländern mit Erfahrung wie Japan, Russland oder Südkorea.
Der stellvertretende Minister schlug vor, dass die Schule eine Umfrage durchführt und sich mit der Universität Da Lat – einer Institution mit einer langen Tradition in der Ausbildung in Physik und Kernenergie – abstimmt, um von deren Organisationsmodell, Programmentwicklung und Forschungsverbindungen zu lernen; die Bildung von Kooperationsnetzwerken zwischen Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen im Nuklearbereich ist unerlässlich.
Der stellvertretende Minister Nguyen Van Phuc erklärte, dass die Ausbildungseinrichtungen, um den technologischen Anforderungen verschiedener Partner gerecht zu werden, frühzeitig eine kompatible Forschungs- und Ausbildungsgrundlage schaffen müssten, mit dem Ziel, ein Kooperationsnetzwerk zwischen Universitäten im Bereich der Kernenergie zu bilden.
Dem Plan zufolge ergibt sich für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 folgender Personalbedarf:
Kernkraftwerk Ninh Thuan 1: Insgesamt sind dort rund 1.920 Personen beschäftigt, darunter 1.020 Hochschulabsolventen (Ingenieure, Bachelor) und 900 Facharbeiter. 320 Hochschulabsolventen wurden im Ausland neu ausgebildet.
Kernkraftwerk Ninh Thuan 2: Insgesamt sind dort rund 1.980 Personen beschäftigt, darunter 1.050 mit Universitäts- oder Hochschulabschluss und 930 mit Fachhochschulabschluss. 350 der neu im Ausland ausgebildeten Fachkräfte verfügen über einen Universitäts- oder Hochschulabschluss.
Quelle: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-ky-thuat-cao-cho-ky-nguyen-dien-hat-nhan-post753906.html
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