Finale Runde zum Thema „Vorstellung von Modellen und Erläuterung von Ideen zur Verwaltungsreform“

NDO – Förderung der Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei der Entwicklung neuer, nützlicher und praktischer Modelle, Lösungen und Initiativen für Verwaltungsreformen; Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Beratung und Dienstleistung in Behörden, Abteilungen und lokalen Behörden.

Der Wettbewerb „Vorstellung von Modellen und Erläuterung von Ideen zur Verwaltungsreform 2024“ wurde von der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten in Abstimmung mit dem Innenministerium organisiert, um die Propaganda für die Verwaltungsreform zu fördern und das Bewusstsein von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst für Inhalt, Bedeutung und Wichtigkeit der Verwaltungsreform zu schärfen.

Förderung der Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei der Entwicklung neuer, nützlicher und praktischer Modelle, Lösungen und Initiativen für Verwaltungsreformen; Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Beratung und Dienstleistung in Behörden, Abteilungen und Ortschaften.

Mit dem Wettbewerb wollen wir die Bemühungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen und Kader, der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst um die Verwaltungsreform anerkennen und würdigen und gleichzeitig eine dynamische Wettbewerbsbewegung unter Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst schaffen, um die Resolution der Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen in die Tat umzusetzen.

Genosse Ngo Duy Hieu hielt die Eröffnungsrede.

Der Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes und Präsident der Vietnamesischen Beamtengewerkschaft, Ngo Duy Hieu, sagte, der Wettbewerb sei ein Höhepunkt im Innovationsprozess der Verwaltungsreform gemäß den Anforderungen und Vorgaben von Partei und Staat, bevor das Land in eine neue Phase, die Ära des nationalen Wachstums, eintritt.

Der Wettbewerb trägt dazu bei, das Bewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter der vietnamesischen Beamtengewerkschaft für ihre Verantwortlichkeiten und konkrete Lösungsansätze für die Verwaltungsreform weiter zu schärfen.

Der stellvertretende Innenminister Trieu Van Cuong betonte: Die Partei hat die Verwaltungsreform als einen der Durchbrüche und Strategien für die nationale Entwicklung identifiziert und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Aufbau und zur Perfektionierung des sozialistischen Rechtsstaats Vietnam.

Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst müssen umfassend über dieses wichtige politische Thema informiert sein und ein tiefes, tiefgreifendes Verständnis dafür entwickeln, um Konsens und Einigkeit im Handeln zu schaffen und die ihnen übertragenen Aufgaben der Verwaltungsreform erfolgreich zu erfüllen. Dadurch entsteht eine treibende Kraft zur Förderung der nationalen Entwicklung.

Der stellvertretende Innenminister betonte: Die Öffentlichkeitsarbeit zur Verwaltungsreform muss intensiviert werden. Der Wettbewerb ist ein wichtiger Bestandteil der Koordinierungsarbeit zwischen dem Innenministerium und dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund im Jahr 2024. Er wurde im gesamten Block sowie unter Beteiligung der Gewerkschaften der Ministerien, Behörden, zentralen Massenorganisationen und der Gewerkschaften der Beamten in den Provinzen und zentral verwalteten Städten initiiert.

Wettbewerb um das beste Modell der Verwaltungsreform.

Der Wettbewerb umfasst folgende Inhalte: Vorstellung bewährter Verwaltungsreformmodelle, die in Behörden und Einrichtungen umgesetzt wurden; Präsentation von Ideen zur Verwaltungsreform; Vorschlag von Verwaltungsreformmodellen, -initiativen und -lösungen (gemäß den sechs Inhalten des Gesamtprogramms zur staatlichen Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021–2030, festgelegt in der Regierungsverordnung Nr. 76/NQ-CP vom 15. Juli 2021), um die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen zu steigern, die Effektivität und Effizienz des staatlichen Verwaltungsapparats zu verbessern und die operative Effizienz von Behörden und Einrichtungen zu erhöhen, wodurch die Effektivität der Verwaltungsreform insgesamt gesteigert wird.

Am Morgen des 1. November fand in Hanoi die Finalrunde des Wettbewerbs „Vorstellung von Modellen und Erläuterung von Ideen zur Verwaltungsreform“ statt, an der 14 Teams und 98 Teilnehmer aus 10 Gewerkschaften zentraler Ministerien, Branchen und Sektoren teilnahmen.

Einschließlich der Gewerkschaften: Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales; Innenministerium; Finanzministerium; Ministerium für Planung und Investitionen; Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus; Ministerium für Wissenschaft und Technologie; Außenministerium; Regierungsbüro; Zentralbüro des Ho-Chi-Minh-Kommunistischen Jugendverbandes.

4 Gewerkschaften der Provinz- und Stadtbeamten: Dak Nong Provinzbeamter; Lao Cai Provinzbeamter; Hai Phong Stadtbeamter; Can Tho Stadtbeamter.

Quelle: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html