Neu eingestellte Beamte, egal wie hervorragend sie sind, werden nur so bezahlt, dass sie ein bescheidenes Leben führen können.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Ha Sy Dong, erklärte, dass selbst der beste neu eingestellte Beamte mit seinem Gehalt in Großstädten kein Haus mieten könne. Dies sei einer der Gründe, warum es schwierig sei, Talente zu gewinnen.

Niedrige Einstiegsgehälter erschweren die Gewinnung von Talenten

Bei der Diskussion über sozioökonomische Fragen am Nachmittag des 4. November wies der Delegierte der Nationalversammlung, Ha Sy Dong (Delegation Quang Tri), auf die aktuelle Situation hin, dass viele Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in den privaten Sektor wechseln, wobei es sich zumeist um hochqualifizierte Arbeitskräfte handelt.

Zudem ist die Gewinnung von Talenten für den öffentlichen Dienst nach wie vor mit gewissen Schwierigkeiten verbunden. Das Einstiegsgehalt von Beamten reicht nicht aus, um sich in Großstädten eine Wohnung leisten zu können.

Nationalversammlungsdelegierter Ha Sy Dong (Delegation Quang Tri ).

Herr Ha Sy Dong bekräftigte in der Gruppendiskussion, dass der Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, bestätigt habe, dass die Investitionsgesetze viele neue Durchbrüche mit sich brächten, Produktionskapazitäten freisetzten und Ressourcen, insbesondere in neuen Bereichen, erschlossen.

„Meiner Meinung nach ist es jedoch notwendig, Personal abzubauen, um institutionelle Engpässe zu beseitigen. Denn auch das Personal ist derzeit überlastet“, sagte der Delegierte.

Delegierter Dong erklärte, dass in letzter Zeit häufig über die Umstrukturierung des Staatsapparats, die Personalreduzierung und die Gehaltsreform gesprochen wurde. Der Bericht des Innenministeriums besagt, dass die Umstrukturierung und Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats die gesteckten Ziele im Wesentlichen erreicht hat.

Auf dieser Sitzung kamen jedoch viele Delegierte zu Wort, und es gab längere Debatten darüber, wie man die Angst vor Fehlern und die Verantwortungsübernahme bei Beamten überwinden könne. Die Ergebnisse der Qualitätsklassifizierung der Beamten im Jahr 2023 zeigten, dass lediglich 6,57 % ihre Aufgaben nicht erfüllt hatten, während die übrigen ihre Aufgaben vollständig oder sogar hervorragend erledigt hatten. Angesichts dieser Tatsachen fragten die Delegierten, ob die Situation korrekt eingeschätzt worden sei.

„Es ist unbestreitbar, dass in diesem Jahr versucht wurde, das Grundgehalt um 30 % zu erhöhen. Aber selbst dann wird ein neu eingestellter Beamter oder Staatsdiener, egal wie hervorragend er ist, nur ein Gehalt haben, das gerade so für eine bezahlbare Wohnung reicht und mit dem er sehr sparsam umgehen muss“, sagte der Delegierte Dong.

Viele Kommunen haben daher eigene Mechanismen zur Gewinnung von Talenten gefordert. Die Delegierten schlugen vor, dass die Regierung bahnbrechende Fortschritte im Bereich der Humanressourcen erzielen müsse, um die Hemmnisse für die Entwicklung des Landes zu beseitigen.

Nationalversammlungsdelegierter Vu Trong Kim (Delegation Nam Dinh).

In seiner Rede in der Debatte über Humanressourcen schlug der Delegierte Vu Trong Kim (Delegation Nam Dinh) vor, angesichts der Herausforderung der Bevölkerungsalterung schnellstmöglich eine Bevölkerungspolitik zu entwickeln.

Herr Kim ist der Ansicht, dass wir nur mit guten Humanressourcen in den kommenden Jahren eine Wachstumsrate von 6-7% aufrechterhalten können, während wir uns gleichzeitig sorgfältig darauf vorbereiten, die moderne Industrie zu beherrschen, und dass hohe Einkommen in naher Zukunft kommen werden.

Hinsichtlich der Frage der Straffung des Verwaltungsapparates auf Bezirks- und Gemeindeebene schlugen die Delegierten vor, den Apparat und das Personal von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu "revolutionieren".

Der Delegierte wies auf zwei Vorteile einer Personalreduzierung hin: weniger Belästigungen und höhere Gehälter für fleißige Beamte. Dadurch würden die Beamten professioneller und effektiver arbeiten.

Förderung öffentlich-privater Partnerschaften zur Verbesserung der Qualität der Personalentwicklung

Die Delegierte der Nationalversammlung, Trinh Thi Tu Anh (Delegation Lam Dong), erklärte, dass sich die Halbleiterindustrie im Kontext der rasanten Integration und Entwicklung der digitalen Wirtschaft zu einer der strategischen Säulen des 21. Jahrhunderts entwickelt habe. Sie bilde nicht nur die Grundlage für technologische Geräte, sondern spiele auch eine zentrale Rolle in der digitalen Wirtschaft jedes Landes.

Nationalversammlungsdelegierte Trinh Thi Tu Anh (Delegation Lam Dong).

Frau Trinh Tu Anh erklärte, Vietnam habe große Chancen, stehe aber auch vor vielen Herausforderungen beim Aufbau der Halbleiterindustrie. Wenn das Land diese Chancen nutze und massiv in Humankapital, Ökosysteme und Energie investiere, könne Vietnam zu einem idealen Standort für die globale Halbleiterindustrie werden.

Vietnam steht jedoch aktuell vor zahlreichen Herausforderungen, darunter ein Mangel an Technologie und hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere an Chipdesignern und Materialwissenschaftlern. Die Ausbildungsprogramme wurden nicht aktualisiert und entsprechen qualitativ nicht internationalen Standards.

Zudem ist die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen begrenzt, was zu einer Kluft zwischen Theorie und Praxis führt. Eine stabile Stromversorgung und saubere Energie genügen den Bedürfnissen der Halbleiterindustrie noch nicht.

Die Delegierte Trinh Tu Anh schlug vor, dass es notwendig sei, bald spezialisierte Ausbildungsprogramme für die Halbleiterindustrie zu entwickeln und umzusetzen. Sie empfahl, öffentlich-private Partnerschaften zu fördern, um die Qualität der Personalausbildung zu verbessern.

Gleichzeitig sollten günstige Bedingungen für die Beteiligung des Privatsektors am Ausbildungsprozess geschaffen werden. Spezifische Regelungen in den einschlägigen Gesetzen sollten ergänzt werden, um einen rechtlichen Rahmen für Kooperationsaktivitäten zu schaffen. Es sollten massive Investitionen in die Entwicklung erneuerbarer Energien getätigt und eine stabile Stromversorgung für die Halbleiterindustrie sichergestellt werden.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/cong-chuc-moi-tuyen-dung-du-xuat-sac-thi-luong-cung-chi-du-tieu-tan-tien-192241104162910912.htm