Auch wenn die neu eingestellten Beamten hervorragende Leistungen erbringen, reicht ihr Gehalt nur zum Leben.

Der Abgeordneteder Nationalversammlung, Ha Sy Dong, sagte, egal wie hervorragend ein neu eingestellter Beamter sei, sein Gehalt reiche in Großstädten immer noch nicht aus, um eine Wohnung zu mieten. Dies sei einer der Gründe, warum es schwierig sei, talentierte Mitarbeiter anzuwerben.

Niedrige Einstiegsgehälter erschweren die Gewinnung von Talenten

Bei der Diskussion sozioökonomischer Fragen am Nachmittag des 4. November erwähnte der Delegierte der Nationalversammlung, Ha Sy Dong (Delegation Quang Tri), die aktuelle Situation, dass viele Beschäftigte des öffentlichen Sektors in den privaten Sektor wechseln, wobei es sich bei den meisten von ihnen um hochqualifizierte Arbeitskräfte handelt.

Darüber hinaus ist es immer noch schwierig, Talente für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Das Einstiegsgehalt von Beamten reicht in Großstädten nicht aus, um eine Wohnung zu mieten.

Delegierter der Nationalversammlung, Ha Sy Dong (Delegation von Quang Tri ).

Herr Ha Sy Dong wiederholte bei der Gruppendiskussion, dass Planungs- und Investitionsminister Nguyen Chi Dung bestätigt habe, dass die Investitionsgesetze viele neue Durchbrüche mit sich bringen, die Produktionskapazitäten freisetzen und Ressourcen freisetzen, insbesondere in neuen Bereichen.

„Um institutionelle Engpässe zu beseitigen, ist es meiner Meinung nach jedoch unbedingt notwendig, Personal abzubauen. Denn tatsächlich kommt es auch zu Engpässen bei den Personalressourcen“, sagte der Delegierte.

Delegierter Dong sagte, dass in letzter Zeit viel über die Umstrukturierung des Apparats, die Rationalisierung des Personals und die Gehaltsreform gesprochen worden sei. Im Bericht des Innenministeriums heißt es, dass die Umstrukturierung und Rationalisierung des staatlichen Verwaltungsapparats die gesetzten Ziele im Wesentlichen erreicht habe.

Auf dieser Sitzung diskutierten viele Delegierte lange darüber, wie man die Angst vor Fehlern und Verantwortungsbewusstsein von Beamten überwinden kann. Die Ergebnisse der Bewertung der Qualität von Beamten im Jahr 2023 zeigten, dass nur 6,57 % ihre Aufgaben nicht erfüllten, der Rest hingegen hervorragend. Angesichts dieser Tatsachen stellten die Delegierten die Frage, ob die Situation richtig eingeschätzt worden sei.

„Es ist unbestreitbar, dass wir in diesem Jahr das Grundgehalt um 30 Prozent erhöhen wollten. Aber selbst dann wird das Gehalt eines neu eingestellten Beamten oder Staatsbediensteten, egal wie hervorragend er ist, nur ausreichen, um sich ein bezahlbares Haus leisten zu können und sehr sparsam auszugehen“, sagte Delegierter Dong.

Viele Gemeinden forderten daher eigene Mechanismen zur Talentgewinnung. Die Delegierten schlugen vor, dass die Regierung im Bereich Humanressourcen Fortschritte erzielen sollte, um die Engpässe zu beseitigen, die die Entwicklung des Landes behindern.

Delegierter der Nationalversammlung, Vu Trong Kim (Delegation von Nam Dinh).

In seiner Rede bei der Debatte über Humanressourcen schlug Delegierter Vu Trong Kim (Delegation von Nam Dinh) vor, dass angesichts der Herausforderung der Bevölkerungsalterung eine rasche Untersuchung der Bevölkerungspolitik erforderlich sei.

Herr Kim ist davon überzeugt, dass wir in den kommenden Jahren nur mit guten Humanressourcen eine Wachstumsrate von 6 bis 7 % aufrechterhalten können. Gleichzeitig müssen wir uns sorgfältig darauf vorbereiten, die moderne Industrie zu meistern, und in naher Zukunft werden wir hohe Einkommen erzielen.

In Bezug auf die Rationalisierung des Verwaltungsapparats auf Bezirks- und Gemeindeebene schlugen die Delegierten vor, dass eine „Revolutionierung“ des Apparats und des Personals von der zentralen bis zur lokalen Ebene notwendig sei.

Der Delegierte nannte zwei Vorteile einer Personalreduzierung: die Verringerung der Zahl der Schikanierer und die Erhöhung der Gehälter für fleißige Beamte. Dadurch würden die Beamten professioneller und effektiver arbeiten.

Förderung öffentlich-privater Partnerschaften zur Verbesserung der Qualität der Personalausbildung

Die Delegierte der Nationalversammlung, Trinh Thi Tu Anh (Delegation Lam Dong), erklärte, dass sich die Halbleiterindustrie im Kontext der rasanten Integration und Entwicklung der digitalen Wirtschaft zu einer der strategischen Säulen des 21. Jahrhunderts entwickelt habe. Die Halbleiterindustrie sei nicht nur die Grundlage für technologische Geräte, sondern spiele auch eine zentrale Rolle in der digitalen Wirtschaft jedes Landes.

Delegierte der Nationalversammlung, Trinh Thi Tu Anh (Delegation von Lam Dong).

Frau Trinh Tu Anh ist überzeugt, dass Vietnam große Chancen bietet, aber auch mit vielen Herausforderungen bei der Entwicklung der Halbleiterindustrie konfrontiert ist. Wenn Vietnam die Chancen nutzt und massiv in Humanressourcen, Ökosysteme und Energie investiert, kann es zu einem idealen Standort für die globale Halbleiterindustrie werden.

Vietnam steht jedoch derzeit vor zahlreichen Herausforderungen, wie beispielsweise einem Mangel an Technologie und qualifizierten Fachkräften, insbesondere an Chipdesign-Ingenieuren und Materialwissenschaftlern. Die Ausbildungsprogramme sind nicht auf dem neuesten Stand und ihre Qualität entspricht nicht den internationalen Standards.

Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen begrenzt, was zu einer Kluft zwischen Theorie und Praxis führt. Eine stabile Stromversorgung und saubere Energie entsprechen nicht den Anforderungen der Halbleiterindustrie.

Delegierter Trinh Tu Anh schlug vor, dass es notwendig sei, bald spezialisierte Schulungsprogramme für die Halbleiterindustrie zu entwickeln und umzusetzen. Fördern Sie öffentlich-private Partnerschaften, um die Qualität der Personalschulung zu verbessern.

Gleichzeitig müssen günstige Bedingungen für die Beteiligung des privaten Sektors am Ausbildungsprozess geschaffen werden. Ergänzen Sie die einschlägigen Gesetze um spezifische Regelungen, um einen rechtlichen Rahmen für Kooperationsaktivitäten zu schaffen. Investieren Sie massiv in den Ausbau erneuerbarer Energien und stellen Sie eine stabile Stromversorgung für die Halbleiterindustrie sicher.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/cong-chuc-moi-tuyen-dung-du-xuat-sac-thi-luong-cung-chi-du-tieu-tan-tien-192241104162910912.htm