Die Gewerkschaft BIDV hat ihren 7. Delegiertenkongress erfolgreich organisiert.

Der 7. BIDV-Gewerkschaftskongress wurde erfolgreich abgehalten und läutete die Amtszeit 2025-2030 mit hohen Erwartungen an Innovation und nachhaltige Entwicklung ein.

An dem Kongress nahmen Herr Huynh Thanh Xuan, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Herr Pham Tien Dung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und stellvertretender Gouverneur der Vietnamesischen Staatsbank, sowie Herr Nguyen Khanh Chi, Ständiger Vizepräsident des Vietnamesischen Bankenverbandes, teil. Die BIDV wurde vertreten durch Herrn Phan Duc Tu, Sekretär des Parteikomitees und Vorsitzender des Verwaltungsrats, Herrn Le Ngoc Lam, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor, sowie Herrn Tran Xuan Hoang, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Mitglied des Verwaltungsrats.

Herr Pham Tien Dung – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und stellvertretender Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank – hielt eine Rede auf dem Parteitag. Foto: BIDV.

Am 5. Dezember 2025 veranstaltete die Gewerkschaft BIDV eine Konferenz zur Umsetzung der Arbeit des Gewerkschaftskongresses; zur Wahl des Präsidiums, des Sekretariats, des Beglaubigungsausschusses und des Wahlausschusses; zur Verabschiedung des Programms und der Geschäftsordnung sowie zur Veröffentlichung der Wahlordnung; zur Berichterstattung über die Ergebnisse der Überprüfung der Delegiertenbeglaubigungen, die Ergebnisse des Basisgewerkschaftskongresses und den Überprüfungsbericht des Exekutivausschusses der Gewerkschaft BIDV für die Amtszeit 2023–2028; zur Berichterstattung über die Zusammenfassung der Beiträge zu den Dokumenten des 8. Kongresses der Vietnamesischen Bankengewerkschaft und zum Entwurf der Satzung der Vietnamesischen Gewerkschaft; und zur Verabschiedung des Personalplans für den Exekutivausschuss sowie der Anzahl und Struktur des Exekutivausschusses der Gewerkschaft BIDV für die 7. Amtszeit…

Am 6. Dezember 2025 führte der Kongress wichtige Sitzungen durch, darunter die Genehmigung des Berichts über die Umsetzung der Resolution des BIDV-Gewerkschaftskongresses für die Amtszeit 2023–2028 sowie der Leitlinien und Aufgaben für die Amtszeit 2025–2030; die Wahl des BIDV-Gewerkschaftsvorstands für die Amtszeit 2025–2030 und der Delegation zur Teilnahme am 8. Nationalkongress der vietnamesischen Bankengewerkschaft…

In seiner Rede auf dem Kongress würdigte Herr Pham Tien Dung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und stellvertretender Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank, die Organisation des Kongresses durch die Gewerkschaft BIDV. Er hob hervor, dass die Planung und Durchführung der damit verbundenen Aufgaben zügig, gewissenhaft und systematisch erfolgt seien. Bezüglich der Aktivitäten der Gewerkschaft in der vergangenen Zeit lobte Herr Pham Tien Dung die Gewerkschaft BIDV für die erfolgreiche Umsetzung zahlreicher praktischer und wirksamer Initiativen, die maßgeblich zur hervorragenden Erfüllung der politischen und wirtschaftlichen Aufgaben der Bank beigetragen hätten.

„ Ich bin zuversichtlich, dass die Gewerkschaftsbewegung und die Aktivitäten der BIDV während der Amtszeit 2025-2030 weiter florieren, viele neue Erfolge erzielen und einen wertvollen Beitrag zum Wachstum der BIDV im Besonderen und zur nachhaltigen Entwicklung des vietnamesischen Bankensektors im Allgemeinen leisten werden“, betonte Herr Pham Tien Dung.

Positive Ergebnisse bei den gewerkschaftlichen Aktivitäten der BIDV im Zeitraum 2023-2025.

Der Bericht über die Umsetzung der Resolution des BIDV-Gewerkschaftskongresses für die Amtszeit 2023–2028 hob herausragende Leistungen hervor und bekräftigte die Rolle der Gewerkschaftsorganisation innerhalb des BIDV-Systems. Nach mehr als zwei Jahren Umsetzung der Resolution des 6. Kongresses hat die BIDV-Gewerkschaft alle zwölf gesteckten Ziele umfassend und hervorragend erreicht und damit einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung politischer Aufgaben und Geschäftspläne sowie zum Aufbau eines starken BIDV-Kollektivs geleistet.

Die Gewerkschaft der BIDV hat ihre Aufgaben als Gewerkschaft wirksam wahrgenommen und sich für die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten eingesetzt. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stellte sie sicher, dass die Beschäftigten ihre vertraglichen Rechte, Versicherungsleistungen sowie Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung vollumfänglich erhalten. Insbesondere initiierte die Gewerkschaft das Projekt „Die BIDV als attraktive Bank für ihre Beschäftigten“, das ein professionelles, freundliches und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zum Ziel hat, um die nachhaltige Entwicklung der BIDV zu sichern.

Die Gewerkschaft BIDV führt außerdem zahlreiche Aktivitäten zur Sicherung des materiellen Wohlergehens ihrer Mitglieder und Angestellten durch, wie beispielsweise die Organisation von gemeinsamen Mahlzeiten, Urlaubsaktivitäten, Geburtstagsfeiern und regelmäßigen Gesundheitschecks; die Förderung kultureller, künstlerischer und sportlicher Aktivitäten... Die interne Sozialarbeit hat für die Gewerkschaft BIDV stets Priorität und wird regelmäßig durch Besuche und Unterstützung für Angestellte und deren Familien mit einem Gesamtaufwand von über 134 Milliarden VND umgesetzt.

Im Bereich der Sozialarbeit bekräftigt die Gewerkschaft BIDV weiterhin ihre Rolle als verantwortungsbewusste Organisation gegenüber der Gemeinschaft und strebt eine nachhaltige Entwicklung an. Im vergangenen Geschäftsjahr hat die Gewerkschaft BIDV aus ihrem Sozialfonds und durch Beiträge ihrer Mitglieder und Angestellten über 127 Milliarden VND für zahlreiche sinnvolle Projekte bereitgestellt, darunter: den Bau von Häusern für bedürftige Familien, die Beseitigung von provisorischen und baufälligen Unterkünften; die Unterstützung von Schulen und Gesundheitsstationen; den Bau von Brücken; die Beteiligung an Programmen zum Schutz der Meere und Inseln des Landes; die Begleitung von Frauen in Grenzgebieten; das Pflanzen von Bäumen; die Unterstützung von Kommunen bei der Installation von Solarstraßenlaternen und der Ausstattung von Wassertanks sowie die Milderung der Folgen von Naturkatastrophen.

Bei der Erfüllung ihrer politischen Aufgaben haben die Gewerkschaft der BIDV und ihre Beschäftigten Solidarität, Kreativität und Engagement bewiesen und damit maßgeblich zum Geschäftserfolg der BIDV beigetragen. Die Gewerkschaft hat zahlreiche praktische Initiativen erfolgreich umgesetzt, darunter: „Hervorragende Beschäftigte, die sich mit vollem Einsatz der Erfüllung ihrer jährlichen politischen Aufgaben und Geschäftspläne widmen“, „Aufbau und Pflege einer Lern- und Kreativitätskultur“, „Bankbeschäftigte, die ethische Grundsätze und fachliche Kompetenzen entwickeln und eine positive Unternehmenskultur pflegen“ sowie „Wettbewerbsbereitschaft für mehr Wachstum im Bereich grüner Kredite, digitale Transformation und Wachstum bei digitalen KMU-Kunden“. Diese Initiativen haben die Produktivität, Qualität und Effizienz gesteigert und wesentlich zum Erreichen der strategischen Ziele der BIDV im Zeitraum 2023–2025 beigetragen.

Die Gewerkschaft BIDV erhält die Emulationsflagge vom Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund. Foto: BIDV.

Ende November 2025: Die Bilanzsumme der BIDV erreichte über 3,2 Billionen VND und behauptete damit ihre Position als größte Aktiengesellschaft unter den Geschäftsbanken Vietnams. Die BIDV hat sich bemüht, im Einklang mit der Regierungspolitik Kreditkapital zur Deckung des wirtschaftlichen Entwicklungsbedarfs bereitzustellen. Das ausstehende Kreditvolumen erreichte fast 2,3 Billionen VND, ein Anstieg von 13,7 % gegenüber Jahresbeginn, und wird voraussichtlich im Gesamtjahr um 15–16 % steigen. Die Kapitalmobilisierung erreichte über 2,3 Billionen VND, ein Plus von 8,0 % gegenüber Jahresbeginn, und wird voraussichtlich im Gesamtjahr um 12–13 % wachsen. Die Liquiditätssicherheit wird gemäß den Vorschriften der vietnamesischen Staatsbank gewährleistet. Der Vorsteuergewinn erreichte über 29 Billionen VND. Die BIDV ist zudem Marktführer im Bereich grüner Kredite mit einem ausstehenden Kreditvolumen von über 81,2 Billionen VND. Gleichzeitig festigt sie ihre Position als marktführende Bank mit über 22 Millionen Privatkunden, über 500.000 Firmenkunden und über 2.300 Finanzinstituten weltweit…

Parallel dazu hat BIDV in seinem umfassenden Transformationsprozess in den Bereichen Organisationsmodell, Ressourcenmanagement, Einzel- und Großhandelsgeschäft, grüne Transformation, digitale Transformation und Technologieanwendung zahlreiche Durchbrüche erzielt; gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen auf die Pflege und Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur, einer Kultur des Lernens und der Innovation sowie einer Kultur der Risikokontrolle...

Dank herausragender Leistungen und Erfolge im Zeitraum 2023–2025 genießt die Gewerkschaft BIDV weiterhin hohes Ansehen und Anerkennung seitens der Partei, des Staates und übergeordneter Gewerkschaften. Insbesondere wurde die Gewerkschaft BIDV in der Vergangenheit mit der Auszeichnung „Emulation Flag“ des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (2023) und der Vietnamesischen Bankengewerkschaft (2024) geehrt, in Anerkennung ihrer Verdienste als „Herausragende Einheit in der Arbeiter- und Arbeitnehmerbewegung und in gewerkschaftlichen Aktivitäten“.

Wir setzen unsere Bemühungen fort, eine starke, professionelle und innovative BIDV-Gewerkschaft aufzubauen.

Aufbauend auf den Erfolgen der Vergangenheit setzt sich die Gewerkschaft BIDV für die Amtszeit 2025-2030 folgendes Ziel: „Aufbau einer starken, professionellen und innovativen Gewerkschaftsorganisation, die die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Mitarbeiter wirksam vertritt, betreut und schützt; Beitrag zum Aufbau eines kohäsiven, humanen und angenehmen Arbeitsumfelds.“

Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der vietnamesischen Staatsbank, des vietnamesischen Bankenverbandes und der BIDV posieren mit dem Exekutivkomitee der BIDV-Gewerkschaft für ein Erinnerungsfoto für die Amtszeit 2025–2030. Foto: BIDV.

Unter dem Motto „Einheit – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ für die neue Amtszeit hat der Kongress fünf Kernaufgaben festgelegt: (i) Die Gewerkschaft vertritt, kümmert sich um und schützt die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten; (ii) initiiert Initiativen, die mit der Entwicklungsstrategie der BIDV für den Zeitraum 2025–2030 verknüpft sind; (iii) innovative Arbeitsmethoden entwickelt und die Rolle der Gewerkschaft im Zeitalter der digitalen Transformation gestärkt; (iv) eine starke und umfassende BIDV-Gewerkschaftsorganisation mit effektiver und praxisorientierter Arbeitsweise aufgebaut; (v) die politische und ideologische Bildung ihrer Mitglieder und Beschäftigten gestärkt und ein Team von „4T“-Gewerkschaftsfunktionären aufgebaut: „Intelligenz – Verantwortung – Engagement – ​​Pioniergeist“.

Der Kongress identifizierte außerdem zwei Durchbrüche, darunter : (i) die Umstrukturierung des gewerkschaftlichen Organisationsmodells hin zu einem schlankeren, professionellen, vertikal integrierten Modell, das zum Ziel einer „Starken Organisation“ beiträgt; (ii) die digitale Transformation und Innovation in den Arbeitsmethoden der Gewerkschaften.

Auf der Grundlage des Kongressbeschlusses und in Fortführung der ruhmreichen Traditionen und großen Errungenschaften vergangener Amtszeiten ist die BIDV-Gewerkschaft entschlossen, viele neue Durchbrüche zu erzielen, weiterhin eine solide Stütze und ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu sein und gleichzeitig eine starke interne Triebkraft zu bilden, die dazu beiträgt, die BIDV zu einer führenden großen, starken und grünen Bank in der asiatischen Region auszubauen und gemeinsam mit dem ganzen Land in eine Ära des Wohlstands, der zivilisierten Entwicklung und des Aufschwungs einzutreten.

Um die BIDV-Gewerkschaft bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen, wählte der Kongress einstimmig den Vorstand der BIDV-Gewerkschaft für die Amtszeit 2025–2030 mit 21 Mitgliedern. Der Kongress entsandte außerdem eine Delegation zum 8. Kongress der vietnamesischen Bankengewerkschaft mit 45 ordentlichen und 5 Ersatzdelegierten.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html