Die Gewerkschaft BIDV hat den 7. Delegiertenkongress erfolgreich organisiert.

Der 7. BIDV-Gewerkschaftskongress wurde erfolgreich abgehalten und eröffnete die Amtszeit 2025 - 2030 mit vielen Erwartungen an Innovation und stetige Entwicklung.

An dem Kongress nahmen Herr Huynh Thanh Xuan, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Herr Pham Tien Dung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und stellvertretender Gouverneur der Vietnamesischen Staatsbank, sowie Herr Nguyen Khanh Chi, Ständiger Vizepräsident des Vietnamesischen Bankenverbandes, teil. Seitens der BIDV waren Herr Phan Duc Tu, Parteisekretär und Vorstandsvorsitzender, Herr Le Ngoc Lam, stellvertretender Parteisekretär und Generaldirektor, sowie Herr Tran Xuan Hoang, Ständiger Stellvertretender Parteisekretär und Vorstandsmitglied, anwesend.

Herr Pham Tien Dung – Mitglied des Ständigen Ausschusses der Partei und stellvertretender Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank – sprach auf dem Kongress. Foto: BIDV.

Am 5. Dezember 2025 veranstaltete die Gewerkschaft BIDV eine Konferenz, um die Arbeit des Gewerkschaftskongresses zu planen; das Präsidium, das Sekretariat, den Prüfungsausschuss für die Delegiertenqualifikation und den Wahlausschuss zu wählen; das Programm und die Geschäftsordnung zu verabschieden; die Wahlordnung eingehend zu erläutern; die Ergebnisse der Überprüfung der Delegiertenqualifikationen, die Ergebnisse des Basisgewerkschaftskongresses und den Bericht des Exekutivausschusses der Gewerkschaft BIDV für die Amtszeit 2023–2028 zu berichten; über die Zusammenfassung der Kommentare zu den Dokumenten des 8. Kongresses der vietnamesischen Bankgewerkschaft und dem Entwurf der Satzung der vietnamesischen Gewerkschaft zu berichten; den Personalplan des Exekutivausschusses sowie die Anzahl und Struktur des Exekutivausschusses der Gewerkschaft BIDV für die 7. Amtszeit zu verabschieden…

Am 6. Dezember 2025 wurden auf dem Kongress wichtige Inhalte behandelt, darunter: die Genehmigung des Berichts über die Umsetzungsergebnisse der Resolution des BIDV-Gewerkschaftskongresses für die Amtszeit 2023–2028 sowie der Leitlinien und Aufgaben für die Amtszeit 2025–2030; die Wahl des Vorstands der BIDV-Gewerkschaft für die Amtszeit 2025–2030 und der Delegation zur Teilnahme am 8. Kongress der vietnamesischen Bankengewerkschaft…

In seiner Rede auf dem Kongress lobte Herr Pham Tien Dung, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses und stellvertretender Gouverneur der vietnamesischen Staatsbank, die Organisation des Kongresses der BIDV-Gewerkschaft, von der Planung bis zur Umsetzung der damit verbundenen Aufgaben, die zügig, gewissenhaft und methodisch erfolgten. Bezüglich der jüngsten gewerkschaftlichen Aktivitäten würdigte Genosse Pham Tien Dung die BIDV-Gewerkschaft für die erfolgreiche Umsetzung zahlreicher praktischer und wirksamer Initiativen, die maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss der politischen und wirtschaftlichen Aufgaben der Bank beigetragen haben.

„ Ich bin überzeugt, dass die Bewegung der Arbeiter, Beamten, Arbeitnehmer und die Aktivitäten der BIDV-Gewerkschaft im Zeitraum 2025 - 2030 weiter florieren, viele neue Erfolge erzielen und einen wertvollen Beitrag zum Wachstum der BIDV im Besonderen und zur nachhaltigen Entwicklung des vietnamesischen Bankensektors im Allgemeinen leisten werden“, betonte Herr Pham Tien Dung.

Positive Ergebnisse der gewerkschaftlichen Aktivitäten der BIDV im Zeitraum 2023 - 2025

Der Bericht über die Umsetzungsergebnisse der Resolution des Gewerkschaftskongresses für die Amtszeit 2023–2028 hebt die herausragenden Leistungen hervor und bekräftigt die Rolle der Gewerkschaftsorganisation im BIDV-System. Nach mehr als zwei Jahren Umsetzung der Resolution des 6. Kongresses hat die BIDV-Gewerkschaft alle gesteckten Ziele umfassend erreicht und übertroffen und damit einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der politischen Aufgaben und Geschäftspläne sowie zum Aufbau eines starken BIDV-Kollektivs geleistet.

Bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Gewerkschaft hat die BIDV-Gewerkschaft ihre Rolle bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Mitarbeiter gestärkt. Sie arbeitet eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre vertraglichen Rechte vollumfänglich wahrnehmen, Versicherungsleistungen in Anspruch nehmen, Weiterbildungen absolvieren und ihre Qualifikationen verbessern können. Insbesondere hat die Gewerkschaft das Projekt „BIDV als attraktive Bank für Mitarbeiter“ entwickelt, das ein professionelles und freundliches Arbeitsumfeld zum Ziel hat, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, um die nachhaltige Entwicklung der BIDV zu gewährleisten.

Die Gewerkschaft BIDV führt auch zahlreiche Aktivitäten durch, um das materielle Wohlergehen ihrer Mitglieder und Angestellten zu sichern, wie zum Beispiel: die Organisation von gemeinsamen Mahlzeiten, Urlaubsaktivitäten, Geburtstagsgrüßen und regelmäßigen Gesundheitschecks; die Förderung kultureller, künstlerischer und sportlicher Aktivitäten... Die interne soziale Absicherung liegt der Gewerkschaft BIDV sehr am Herzen und wird regelmäßig durch Besuche und Unterstützung von Mitarbeitern und deren Angehörigen mit Gesamtkosten von über 134 Milliarden VND umgesetzt.

Im Bereich der sozialen Sicherheit bekräftigt die Gewerkschaft BIDV weiterhin ihre Rolle als verantwortungsbewusste Organisation gegenüber der Gemeinschaft und strebt nach nachhaltigen Entwicklungszielen. Im vergangenen Geschäftsjahr hat die Gewerkschaft BIDV aus dem Sozialfonds und den Beiträgen ihrer Mitglieder und Angestellten über 127 Milliarden VND für zahlreiche sinnvolle Projekte ausgegeben, darunter: den Bau von Sozialwohnungen, die Beseitigung von provisorischen und baufälligen Unterkünften, die Unterstützung von Schulen und medizinischen Einrichtungen, den Brückenbau, die Beteiligung an Programmen zum Schutz des Meeres und der Inseln des Landes, die Unterstützung von Frauen in Grenzgebieten, das Pflanzen von Bäumen, die Unterstützung von Kommunen bei der Installation solarbetriebener Straßenlaternen, die Ausstattung von Wassertanks und die Bewältigung der Folgen von Naturkatastrophen.

Bei der Erfüllung ihrer politischen Aufgaben hat die Gewerkschaft der BIDV den Geist der Solidarität, Kreativität und des Engagements gefördert und damit einen wichtigen Beitrag zu den Geschäftsergebnissen der BIDV geleistet. Die Gewerkschaft der BIDV hat zahlreiche praktische Initiativen erfolgreich umgesetzt, darunter: „Hervorragende Mitarbeiter, die sich für die exzellente Erfüllung politischer Aufgaben und der jährlichen Geschäftspläne einsetzen“, „Aufbau und Pflege einer Lern- und Kreativitätskultur“, „Vorbildliche Unternehmenskultur und ethisches Handeln der Bankmitarbeiter“, „Wettbewerbsorientierter Ansatz zur Steigerung des Wachstums grüner Kredite, der digitalen Transformation und der Gewinnung digitaler KMU-Kunden“. Dadurch wurde eine treibende Kraft zur Verbesserung von Produktivität, Qualität und Arbeitseffizienz geschaffen, die maßgeblich zur erfolgreichen Erreichung der strategischen Ziele der BIDV im Zeitraum 2023–2025 beigetragen hat.

Die Gewerkschaft BIDV erhielt die Ehrenfahne des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes. Foto: BIDV.

Bis Ende November 2025: Die Bilanzsumme der BIDV erreichte über 3,2 Billionen VND und festigte damit ihre Position als größte Aktiengesellschaft unter den Geschäftsbanken Vietnams. Die BIDV bemühte sich, Kreditkapital bereitzustellen und den Bedarf der wirtschaftlichen Entwicklung gemäß der Regierungspolitik zu decken. Das ausstehende Kreditvolumen erreichte fast 2,3 Billionen VND, ein Wachstum von 13,7 % gegenüber Jahresbeginn, und wird voraussichtlich im Gesamtjahr um 15–16 % steigen. Die Kapitalmobilisierung erreichte über 2,3 Billionen VND, ein Wachstum von 8,0 % gegenüber Jahresbeginn, und wird voraussichtlich im Gesamtjahr um 12–13 % steigen. Die Liquiditätssicherheitsindikatoren entsprechen den Vorschriften der Staatsbank. Der Vorsteuergewinn erreichte über 29 Billionen VND. Die BIDV ist zudem Marktführer im Bereich grüner Kredite mit einem ausstehenden Kreditvolumen von über 81,2 Billionen VND. Gleichzeitig bekräftigt sie ihre Position als Bank mit einem marktführenden Kundenstamm von mehr als 22 Millionen Privatkunden, mehr als 500.000 Firmenkunden und mehr als 2.300 Finanzinstituten weltweit...

Darüber hinaus hat BIDV im Zuge der umfassenden Transformation des Organisationsmodells, des Ressourcenmanagements, der Einzel- und Großhandelsaktivitäten, der grünen Transformation, der digitalen Transformation und der Technologieanwendung zahlreiche Durchbrüche erzielt; gleichzeitig liegt der Fokus auf der Förderung und Entwicklung einer Unternehmenskultur, einer Kultur des kreativen Lernens und einer Kultur der Risikokontrolle...

Mit ihren herausragenden Leistungen und Ergebnissen im Zeitraum 2023–2025 genießt die Gewerkschaft BIDV weiterhin Anerkennung und hohes Ansehen bei Partei, Staat und Dachverbänden. Insbesondere wurde die Gewerkschaft BIDV in jüngster Zeit mit der Auszeichnung „Emulation Flag“ des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (2023) und der Vietnamesischen Bankengewerkschaft (2024) geehrt, in Anerkennung ihrer Verdienste als „Hervorragende Einheit in der Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten und Gewerkschaften“.

Die Bemühungen zum Aufbau einer starken, professionellen und kreativen BIDV-Gewerkschaft werden fortgesetzt.

Aufbauend auf den bisherigen Erfolgen setzt sich die Gewerkschaft BIDV für die Amtszeit 2025-2030 folgendes Ziel: „Aufbau einer starken, professionellen und kreativen Gewerkschaftsorganisation, die ihre repräsentative Rolle wirksam fördert, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer wahrt und schützt und zu einem harmonischen, humanen und angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.“

Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der vietnamesischen Staatsbank, der vietnamesischen Bankengewerkschaft und der BIDV ließen sich mit dem Vorstand der BIDV-Gewerkschaft für die Amtszeit 2025–2030 für ein Erinnerungsfoto fotografieren. Foto: BIDV.

Unter dem Motto „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ hat der Kongress für die neue Legislaturperiode fünf Kernaufgaben festgelegt: (i) Die Gewerkschaft vertritt, wahrt und schützt die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten; (ii) initiiert Initiativen im Einklang mit der Entwicklungsstrategie der BIDV für den Zeitraum 2025–2030; (iii) entwickelt innovative Arbeitsmethoden und stärkt die Rolle der Gewerkschaft im digitalen Zeitalter; (iv) baut eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation der BIDV auf, die effektiv und praxisorientiert arbeitet; (v) stärkt die politische und ideologische Bildung ihrer Mitglieder und Beschäftigten und formt ein Team von Gewerkschaftsfunktionären, die den „4T“ entsprechen: „Intelligenz – Verantwortung – Engagement – ​​Pioniergeist“.

Der Kongress identifizierte außerdem zwei Durchbrüche, darunter : (i) die Umstrukturierung des Organisationsmodells der Gewerkschaften hin zu Effizienzsteigerung, Professionalisierung und vertikaler Vernetzung, was zum Ziel einer „Starken Organisation“ beiträgt; (ii) die digitale Transformation und Innovation in den Arbeitsmethoden der Gewerkschaften.

Auf der Grundlage des Kongressbeschlusses und in Fortführung der ruhmreichen Tradition und der großen Errungenschaften der vorherigen Amtszeiten ist die Gewerkschaft BIDV entschlossen, viele neue Durchbrüche zu erzielen, weiterhin eine solide Stütze und ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Arbeitnehmer zu sein; gleichzeitig eine starke interne Triebkraft, die dazu beiträgt, BIDV zu einer führenden großen, starken und grünen Bank in Asien auszubauen und gemeinsam mit dem ganzen Land in eine Ära des Reichtums, des Wohlstands, der Zivilisation und der prosperierenden Entwicklung einzutreten.

Um die BIDV-Gewerkschaft zum Erreichen der angestrebten Ziele zu führen, wählte der Kongress einstimmig den Vorstand der BIDV-Gewerkschaft für die Amtszeit 2025–2030, bestehend aus 21 Genossen. Der Kongress wählte außerdem die Delegation für den 8. Kongress der vietnamesischen Bankengewerkschaft, bestehend aus 45 ordentlichen und 5 Ersatzdelegierten.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html