Der Kongress stellte fest, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen im Zeitraum 2023–2025 die politischen Aufgaben eng begleitet, die Unternehmen unterstützt und die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer zunehmend verbessert haben. Die gesamte Gruppe sicherte über 94.000 Arbeitnehmern stabile Beschäftigungsverhältnisse; das durchschnittliche Einkommen erreichte 2025 18,4 Millionen VND pro Person und Monat, ein Anstieg von 28 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum; und jährlich erzielten über 10.000 Arbeitnehmer ein Einkommen von 300 Millionen VND oder mehr.
Die Wahrung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen weiterhin im Mittelpunkt. Während der Amtszeit organisierten Gewerkschaften aller Ebenen 790 Betriebsdialoge, an denen fast 67.000 Beschäftigte teilnahmen und über 7.000 Anliegen bearbeitet wurden. Das Programm „Tet der Bergleute“ hat sich mit Ausgaben von mindestens 10 Millionen VND pro Person zu einem festen Bestandteil der Kultur entwickelt; allein die Gewerkschaft TKV unterstützte über 9.500 benachteiligte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Gesamtbudget von fast 43 Milliarden VND. Die gesamte Branche unterstützte zudem den Bau und die Instandsetzung von 477 Gewerkschaftsunterkünften mit einem Gesamtbudget von über 31 Milliarden VND.
Die Bewegung zur Förderung kreativer Arbeitsnachahmung hat sich stark entwickelt und verzeichnet über 15.400 Initiativen mit einem Ertrag von über 1,355 Billionen VND. Die Gewerkschaft TKV organisierte das Programm „Ruhm der Bergleute“, im Rahmen dessen 645 herausragende Persönlichkeiten geehrt wurden.
Die Arbeit zum Aufbau und zur Stärkung der Gewerkschaftsorganisationen wird weiter gefestigt. In den vergangenen drei Jahren haben Gewerkschaften auf allen Ebenen 3.311 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Aufnahme in die Partei vorgeschlagen, von denen 2.772 in die Partei aufgenommen wurden.
In seiner Rede auf dem Kongress würdigte der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu , den kreativen und innovativen Geist der vietnamesischen Kohle- und Mineralienarbeitergewerkschaft. Er lobte die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter und die effektive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Zu Beginn der neuen Amtszeit betonte Vizepräsident Ngo Duy Hieu die Notwendigkeit, die Denkweise und die Methoden der Gewerkschaftsarbeit zu erneuern, um sich anzupassen, den Einsatz von Technologie zu fördern, die Vertretung und den Schutz der Arbeitnehmerrechte weiter zu stärken, ein Team kompetenter Gewerkschaftsfunktionäre aufzubauen, Vorbilder zu schaffen, die Initiative „Grün – Sauber – Schön“ wirksam umzusetzen und Arbeitssicherheit und Hygiene zu gewährleisten.
Der Kongress einigte sich einstimmig auf die Ausrichtung für die Amtszeit 2025-2030 mit dem Ziel, die Aktivitäten der Gewerkschaften in Richtung Professionalität zu modernisieren und dabei die Arbeitnehmer in den Mittelpunkt zu stellen; die digitale Transformation zu fördern; Wohlfahrt und Einkommen zu verbessern; und zur nachhaltigen Entwicklung des vietnamesischen Kohle- und Mineralienindustrie-Konzerns beizutragen.
Unter dem Motto „Organisatorische Innovation, praktische Fürsorge, Vernetzung der Mitglieder“ verabschiedete der Kongress ein System von Kernzielen für die neue Legislaturperiode. Die Gewerkschaft strebt an, die beruflichen Kompetenzen von 80 % der Gewerkschaftsfunktionäre – von den Teamleitern aufwärts – zu schulen und weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass alle hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionäre über einen Hochschulabschluss verfügen. Jährlich erfüllen über 80 % der Gewerkschaftsteams und 85 % der Betriebs- und Basisgewerkschaften ihre Aufgaben erfolgreich. Die Gewerkschaft empfiehlt der Partei rund 900 herausragende Mitglieder und organisiert die Aufnahme aller neu rekrutierten Arbeitnehmer in die Gewerkschaft.
Die Gewerkschaft leistet weiterhin praktische Unterstützung für die Beschäftigten und organisiert Besuche bei allen kranken und hospitalisierten Mitarbeitern. Jährlich unterstützt sie direkt rund 10.000 Beschäftigte in schwierigen Lebenslagen. In Abstimmung mit anderen Organisationen initiiert die Gewerkschaft jährlich Wettbewerbskampagnen, um Produktions- und Geschäftsziele umfassend zu erreichen, ausreichende Beschäftigung zu gewährleisten und das Durchschnittseinkommen um mindestens 4,5 % zu steigern. Ziel ist es, die Zahl der Arbeitsunfälle und -verletzungen im Zeitraum 2025–2030 im Vergleich zum Vorjahr um mindestens 10 % zu senken.
Der Kongress wählte den Vorstand der vietnamesischen Kohle- und Mineralienarbeitergewerkschaft für die siebte Amtszeit; er besteht aus 27 Mitgliedern. Herr Le Thanh Xuan wurde für die Amtszeit 2025–2030 als Vorsitzender der vietnamesischen Kohle- und Mineralienarbeitergewerkschaft wiedergewählt.
Quelle: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html
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