Die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt hat sich zum Ziel gesetzt, 3.000 CEOs auszubilden.

Am 11. Oktober startete die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (UEH) das UEH CEO-Programm, eine Schulungsinitiative zur Verbesserung der Führungs- und Managementfähigkeiten, um vietnamesische Unternehmen durch die Integration von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation umzustrukturieren.

Szene der Auftaktveranstaltung des UEH-Executive-Programms.

Das Programm zielt darauf ab, im Zeitraum 2025-2030 3.000 CEOs, Unternehmer und Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt und den umliegenden Gebieten auszubilden und so zur Umsetzung der Resolution 68-NQ/TW des Politbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung beizutragen.

Gleichzeitig entspricht es der Entwicklungsorientierung von Ho-Chi-Minh-Stadt, das führende Wirtschafts- , Finanz- und Innovationszentrum der Region zu werden.

„Das UEH CEO-Programm vermittelt nicht nur Wissen, sondern inspiriert auch jeden einzelnen Manager dazu, sich selbst besser zu verstehen, sein Denken zu erneuern und bahnbrechende Erfolge im Unternehmen zu erzielen“, sagte Professor Dr. Nguyen Dong Phong, Vorsitzender des UEH-Rats für die Amtszeit 2020-2025.

Das UEH CEO-Programm basiert auf drei Säulen: Selbsterkenntnis, Innovation und bahnbrechender Erfolg. Dementsprechend unterstützt das Programm Studierende dabei, ihre Führungskompetenzen zu verbessern und das Wettbewerbsumfeld klar zu erkennen.

Fokus auf Transformationsstrategie, Technologiemanagement, Personalwesen, Marketing und digitale Wertschöpfung, um Studierenden Raum zu geben, Organisationen umzustrukturieren und den Wandel in Unternehmen voranzutreiben.

Professor Dr. Nguyen Dong Phong, Vorsitzender des UEH-Rats, hielt eine Rede bei der Einführung des UEH-Führungskräfteprogramms.

Gleichzeitig haben die Studierenden durch das Abschlussprojekt die Möglichkeit, praxisorientierte Projekte zu entwickeln und umzusetzen, um nachhaltige Unternehmen aufzubauen, sich international zu integrieren und einen herausragenden Wachstumswert zu schaffen.

Durch Anwendungsprojekte und ein Ökosystem, das Studenten, Experten und Unternehmen miteinander verbindet, erwartet das Programm, dass 70 % der Studenten erfolgreich Start-up-Projekte oder Projekte zur Unternehmensumstrukturierung umsetzen.

CAO TAN

Quelle: https://nhandan.vn/dai-hoc-kinh-te-thanh-pho-ho-chi-minh-dat-muc-tieu-dao-tao-3000-ceo-post914568.html