Forschung und Studium der humanistischen Ethikkultur und der Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge an der Universität von Wisconsin in Diligo

Ein Forschungsteam der Universität von Wisconsin unter der Leitung von Professor Randall B. Dunham, Fakultätsdirektor für globale Lernerfahrungen, besuchte Vietnam zu einer Studienreise.

Ziel der Reise war es, führende Unternehmen und Geschäftsmodelle in der Region kennenzulernen und zu untersuchen. Im Rahmen dieses Besuchs entschied sich die Delegation für einen Besuch bei Diligo, einem Unternehmen, das die ethischen Prinzipien des Humanismus und des Karmas – „Güte aus dem Herzen“ – in seinen Geschäftsabläufen und seiner Unternehmenskultur anwendet.

Ein Forschungsteam der Universität von Wisconsin besuchte und arbeitete in Diligo.

Diligo-CEO Vu Duc Sy begrüßte das Forschungsteam und erzählte, wie er buddhistische Prinzipien in die Unternehmenskultur einfließen ließ und so dem Unternehmen zu langfristigem Wachstum verhalf.

CEO Vu Duc Sy erzählte: „Als ich jung war, träumte ich davon, in Amerika zu studieren und zu leben, weil ich es für das Paradies hielt. Doch als ich dort mit einem Freund studierte und arbeitete, merkte ich, dass Amerika nicht so ist. Mein Freund, der eine Lieferkette für Nagelstudios leitet, besitzt ein Vermögen von fast 100 Millionen US-Dollar, aber seine Frau starb an Krebs. Seine Familie ist extrem instabil und unglücklich.“

Ihre Frau hat Brustkrebs, deshalb müssen Sie beide jedes Wochenende von New Jersey nach New York zur Bestrahlung oder Chemotherapie fahren. Als ich sie so leiden sah, geriet ich in Panik und hatte panische Angst zu sterben. Ich recherchierte daraufhin und erfuhr, dass es in den USA jährlich etwa 2,3 Millionen neue Krebsfälle gibt und das Land 4 Billionen Dollar für das Gesundheitswesen ausgibt.

Amerikaner mögen groß und kräftig sein, aber wenn sie krank werden, verschlechtert sich ihr Gesundheitszustand, sie werden sehr schwach und entwickeln eine Fettleber. Ich habe festgestellt, dass sie viele verarbeitete, fettreiche Lebensmittel konsumieren… Deshalb habe ich beschlossen, nach Vietnam zurückzukehren, um näher bei meiner Familie zu sein, denn ich habe erkannt, dass seelisches Wohlbefinden wichtiger ist als materielle Dinge. Der amerikanische Traum ist kein Paradies, sondern eine Gewohnheit, sich zu Tode zu arbeiten.

CEO Vu Duc Sy teilte mit dem Forschungsteam Einblicke in die ethische Kultur von Diligo und das Prinzip von Ursache und Wirkung.

Herr Sy fügte hinzu, dass er während seines Aufenthalts in Amerika aufgrund der Übernahme westlicher Lebensgewohnheiten häufig unter psychischen Belastungen, Übergewicht, Fettleber und Blutfett, Sinusitis und leichten Hämorrhoiden litt. Insbesondere war sein psychischer Zustand instabil, und er war leicht reizbar. Er war sehr verzweifelt über seine Unzufriedenheit und die allgemeine Instabilität in seinen Gedanken, seiner Stimmung, seiner Gesundheit, seinem Familienglück, der Zukunft seiner Kinder, seinem Zeitmanagement, seinen Beziehungen, seiner Arbeit, seinem Geld und seinen Finanzen. Seine glücklichste Kindheit verbrachte er in einem Tempel bei seiner Großmutter unter einem Feigenbaum. Danach kehrte er zurück, um den ursprünglichen Buddhismus des Buddha Shakyamuni zu studieren.

Der Buddha lehrte uns die grundlegenden Prinzipien menschlicher Moral und des Karmas. Moral bedeutet, so zu leben, dass man weder sich selbst noch anderen oder allen Lebewesen Leid zufügt. Die grundlegenden Lehren des Buddha betreffen die Vier Edlen Wahrheiten des menschlichen Lebens und den Achtfachen Pfad, den Weg zur Überwindung des Leidens. Das menschliche Leben kennt vier große Leiden: das Leiden der Geburt, das Leiden des Alters, das Leiden der Krankheit und das Leiden des Todes. Der Buddha lehrte uns, diese vier Leiden zu meistern und zu überwinden und so das Leiden zu beenden. „Daher helfen uns die buddhistischen Lehren, unser eigenes Karma zu wandeln und uns vom Leiden zur Befreiung, von Zwietracht zur Harmonie, von Grausamkeit zur Güte, von Betrug zur Ehrlichkeit, von Hass zur Liebe, von Groll zur Vergebung, von Sorge und Angst zu Frieden, Ruhe und Sorgenfreiheit zu führen.“ Die Weisheit des Buddha ist der Weg der Moral → Konzentration → Weisheit, der die Kraft besitzt, unser Leben durch Erkenntnis vollständig zu verändern. Dieses Verständnis der Wahrheit des menschlichen Lebens erfordert weder Gebete, Opfergaben, Gesänge, Anbetung noch das Warten auf Segen oder Unglück aus der unsichtbaren Welt . „Das Leben gehört jedem Einzelnen; wer einen bestimmten Samen sät, wird eine bestimmte Frucht ernten – gute Taten bringen gute, schlechte Taten schlechte Ergebnisse. Als ich die Weisheit, die Ethik und das Karma Buddhas studierte, erkannte ich, dass ein Leben ohne die Auseinandersetzung mit dem Buddhismus ein vergeudetes Leben ist, unabhängig von der gesellschaftlichen Stellung“, sagte CEO Vu Duc Sy. Daraufhin wandte er die Lehren an sich selbst an, und nach sechs Monaten waren die Ergebnisse wahrhaftig erfüllend. Seine psychischen und physischen Erkrankungen waren vollständig geheilt, er sah jünger und gesünder aus, seine Familie war glücklich, alles um ihn herum verlief reibungslos, und seine Mitarbeiter, seine Frau, seine Kinder und seine Familie freuten sich über seine positive Veränderung.

CEO Vu Duc Sy teilte mit dem Forschungsteam Einblicke in die ethische Kultur von Diligo und das Prinzip von Ursache und Wirkung.

Ihm wurde klar, dass alles Leid selbstverschuldet ist; niemand sonst hat es ihm zugefügt. Es ist, als würde man sich selbst mit Seilen fesseln und könnte sich nicht befreien. Aus eigener Erfahrung verstand er, dass der Mensch sowohl Quelle als auch Ergebnis der Entwicklung der Menschheit ist. Um nachhaltiges Wachstum zu erzielen, müssen Einzelpersonen und Unternehmen die „Humanistische Ethik und das Gesetz von Ursache und Wirkung des Buddha“ anwenden.

CEO Vu Duc Sy erklärte: „Bei Diligo lernen und leben die Mitarbeiter die fünf buddhistischen Tugenden: 1. Mitgefühl: Alle Lebewesen lieben und das Leben schützen; Tiere weder töten noch verletzen; 2. Loslassen: Nicht gierig, stehlen oder korrupt sein; 3. Treue: Nicht Ehebruch begehen, sich nicht unmoralisch verhalten; 4. Ehrlichkeit: Nicht lügen, Geschichten erfinden, harte oder grausame Worte sprechen; 5. Klarheit, Weisheit, Wachsamkeit und Gelassenheit: Keinen Alkohol trinken, nicht spielen, sich nicht in Laster verstricken und keine berauschenden Substanzen konsumieren.“

Dank dieser Entwicklung sind die Mitarbeiter, die zuvor alkohol-, tabak-, vulgär-, spiel-, diebstahl-, umwelt-, videospiel- oder streitsüchtig waren, bereit, diese Laster aufzugeben, um Leid und Unglück zu vermeiden. Ihre Familien sind stabil, sie sind gesund, können für ihre Eltern sorgen und ihre Kinder erhalten eine gute Ausbildung. Aus diesem Grund sind die Mitarbeiter ihren Führungskräften und Firmeninhabern dankbar, die diese Prinzipien selbst, in ihren Familien und im Unternehmen vorleben und anwenden. Die Mitarbeiter betrachten das Unternehmen als ihre eigene Familie und dessen Vermögen als ihr Eigentum. Sie sind weder gierig noch neidisch oder verblendet; sie würden niemals Geld aus dem Unternehmen stehlen, da sie es als ihr Eigentum ansehen.

Professor Randall B. Dunham erwies im Namen der Delegation dem Buddha respektvoll seine Ehrerbietung.

Nach der Präsentation von CEO Vu Duc Sy und einem Besuch im Diligo-Werk zeigte sich das Forschungsteam tief beeindruckt von der einzigartigen Unternehmenskultur und diesem weltweit beispiellosen Phänomen. Die gesamte Belegschaft von Diligo ernährt sich vegetarisch, verzichtet auf Alkohol, Tabak und Zigaretten, vermeidet Umweltverschmutzung und pflegt einen dynamischen Lebensstil. Von den Toiletten bis zu den Küchen ist alles ordentlich, sauber und frei von Gerüchen und Schmutz. Alle leben ein friedliches Leben, bleiben gesund und harmonisch zusammen und praktizieren ethische Werte wie den sorgsamen Umgang mit Wasser und Milch.

Das Forschungsteam war beeindruckt von der gelebten Kultur der humanistischen Ethik und des Prinzips von Ursache und Wirkung, der „Güte aus dem Herzen“, in Diligo.

Professor Randall B. Dunham erwies im Namen der Delegation Buddha und dem Ehrwürdigen Ältesten seine Ehrerbietung und dankte Diligo herzlich für die zuvorkommende Gastfreundschaft und die wertvollen Einblicke, die er während ihres Studienaufenthalts in Vietnam gewonnen hatte. Er erklärte außerdem, dass die Delegation erkannt habe, dass der Westen von der östlichen Kultur lernen müsse, insbesondere im Hinblick auf das Studium und die Anwendung buddhistischer Lehren. Der Professor äußerte den Wunsch, Diligos Artikel über Kultur zu recherchieren und ins Englische zu übersetzen, um ihn amerikanischen Unternehmen zur praktischen Anwendung zugänglich zu machen.

Der Besuch half der Delegation nicht nur dabei, ein tieferes Verständnis für die in Diligo angewandte Kultur humanistischer Ethik und des Prinzips der „Güte aus dem Herzen“ in Gedanken, Worten und Taten zu gewinnen, sondern bot der Delegation auch die Möglichkeit, vietnamesische Unternehmen zu studieren und von ihnen zu lernen sowie potenzielle Geschäftskooperationsmöglichkeiten zu erkunden.

Mit seiner einzigartigen Unternehmenskultur und der Geschäftsphilosophie „Herzliche Freundlichkeit“ vertreibt das Unternehmen seine Produkte landesweit und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Herstellung und im Export in anspruchsvolle Märkte wie die USA, Europa, Japan und Südkorea. Aus diesem Grund entschied sich das Forschungsteam, Diligo im Rahmen seiner Asienreise zu besuchen.

Quelle: https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html