Le Truong Son, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Dong Nai, hielt auf der Versammlung eine Rede. Foto: Hai Yen |
Unternehmen und Schulen diskutierten und tauschten sich über die Koordinierung der Personalausbildung für den internationalen Flughafen Long Thanh aus. Hochschulen und Universitäten in der Provinz Dong Nai bilden derzeit in vielen Berufen aus, die den Personalbedarf von Luftfahrtunternehmen decken. Um die Einstellungskriterien zu erfüllen, müssen die Studierenden jedoch soziale Kompetenzen erwerben und ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern. Für spezielle Fähigkeiten in der Luftfahrtindustrie müssen die Mitarbeiter nach der Einstellung von den Unternehmen geschult werden.
Delegierte verfolgen eine Präsentation zum Vorschlag für den Bau einer Freihandelszone in Dong Nai. Sie zeigt, dass der Bedarf an Arbeitskräften in der Nähe des internationalen Flughafens Long Thanh enorm ist. Foto: Hai Yen |
Schulen und Unternehmen gaben außerdem eine Reihe von Empfehlungen und Kommentaren zum Resolutionsentwurf des Volksrats der Provinz zur Personalausbildungspolitik für den internationalen Flughafen Long Thanh im Zeitraum 2026–2030 ab (Resolution).
Laut Le Truong Son, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Dong Nai, ist der internationale Flughafen Long Thanh ein großer internationaler Flughafen in der Region und benötigt daher eine große Anzahl an Humanressourcen. Die Ausbildung des Personals für den internationalen Flughafen Long Thanh ist nicht nur auf die bevorstehende Betriebsphase ausgerichtet, sondern muss auch langfristig geplant werden.
Cao Quoc Sang, stellvertretender Chefredakteur der Zeitung Dong Nai, Radio und Fernsehen, spricht auf dem Treffen. Foto: Hai Yen |
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte die Vietnam Airports Corporation (ACV) auf, als zentrale Anlaufstelle zu fungieren und gemeinsam mit der Zeitung Dong Nai, dem Radio und dem Fernsehen ein langfristiges Koordinierungsprogramm für die Personalbeschaffungsaktivitäten zu entwickeln. Es wird empfohlen, dass die Zeitung Dong Nai, das Radio und das Fernsehen in naher Zukunft eine spezielle Seite, Rubrik und ein Thema zum Thema Personalbeschaffung einrichten, um regelmäßig Informationen bereitzustellen und Arbeitnehmern dabei zu helfen, geeignete Arbeitsplätze zu finden und auszuwählen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Dong Nai, Le Truong Son, betonte: „Die Provinz Dong Nai hat die neuntgrößte Fläche, die fünftgrößte Bevölkerung und die viertgrößte Wirtschaft des Landes. In der kommenden Zeit wird die Wirtschaft der Provinz noch schneller wachsen. Daher müssen Hochschulen und Universitäten bereit sein, in der kommenden Zeit Humanressourcen bereitzustellen.“
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte Unternehmen und Schulen zudem auf, die Initiative zu ergreifen und die Ausbildung von Fachkräften zu koordinieren. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung fungiert als zentrale Anlaufstelle und richtet Informationsaustauschgruppen ein, um die Ausbildungsaktivitäten zu fördern und die Erreichung der gesetzten Ziele sicherzustellen. Die Provinz Dong Nai wird entsprechende Fördermaßnahmen entwickeln.
Um dieses Kriterium hinsichtlich der Fremdsprachenkenntnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen, beauftragte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz das Ministerium für Bildung und Ausbildung im Oktober, dem Volkskomitee der Provinz eine spezielle Politik zur Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse der Schüler vorzuschlagen, die über die geltenden Vorschriften hinausgeht. Gegebenenfalls sollte die Ausarbeitung eines Projekts oder einer Resolution vorgeschlagen und dem Volksrat der Provinz vorgelegt werden.
Hai Yen
Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-xuat-chinh-sach-vuot-troi-de-nang-cao-nang-luc-ngoai-ngu-cho-hoc-sinh-sinh-vien-2bc09a6/
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