Um die Leistungen für Arbeitnehmer zu verbessern und die Kostenbelastung für Unternehmen zu senken, hat die Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank ( VPBank ) ein Gehaltsabrechnungsdienstleistungspaket mit einem Versicherungspaket für Arbeitnehmer mit einer Zahlungshöhe von bis zu 500 Millionen VND/Jahr aufgelegt.
Statistiken des Ministeriums für Planung und Investitionen zeigen, dass es in China bis Ende 2024 über 940.000 aktive Unternehmen geben wird, von denen fast 98 % kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind. KMU, die fast 98 % aller in der Wirtschaft tätigen Unternehmen ausmachen, stehen vor zahlreichen Hindernissen, von der Finanzierung über das Personalwesen bis hin zur Teilnahme an der globalen Lieferkette.
 |
| VPBank führt ein Gehaltsabrechnungsdienstleistungspaket mit Versicherungspaket für Mitarbeiter mit einem Gehalt von bis zu 500 Millionen VND/Jahr ein. |
Seit Ende 2024 haben viele Unternehmen ihre Abläufe proaktiv umstrukturiert und rationalisiert, um Kosten zu optimieren und die Betriebseffizienz zu verbessern. Dieser Anpassungsprozess führte zu Änderungen der Personalstruktur, die der tatsächlichen Situation angepasst wurden.
Die VPBank ist sich der Schwierigkeiten der Unternehmen bewusst und setzt daher weiterhin auf das Payroll-Servicepaket, das ihren Mitarbeitern eine Arbeitslosenversicherung mit einer Auszahlung von bis zu 500 Millionen VND pro Jahr bietet. Das Versicherungspaket ist ein Produkt, das die VPBank in Zusammenarbeit mit der MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (einer Tochtergesellschaft der Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japan) entwickelt. Privatkunden, die ein Gehaltskonto bei der VPBank haben und auf der Mitarbeiterliste des Unternehmens stehen, das sich erstmals für das Payroll-Servicepaket registriert, erhalten sofort einkommensabhängige Leistungen der Arbeitslosenversicherung.
Die VPBank übernimmt 100 % der Versicherungsleistungen für die Mitarbeiter des Unternehmens, ohne dass dem Unternehmen zusätzliche Kosten entstehen. Die Mitarbeiter profitieren gleichzeitig von der staatlichen Arbeitslosenversicherung und der von der VPBank gespendeten Arbeitslosenversicherung. Zu den von der VPBank gespendeten Versicherungsleistungen gehören: Tod, vollständige/dauerhafte Invalidität durch Unfall, Krankenhausentgelt durch Unfall (maximal 60 Tage/Jahr), Einkommensausfallentgelt durch Unfall, Arbeitslosengeld im Falle einer Insolvenz des Unternehmens sowie Arbeitslosengeld im Falle von Personalabbau oder Massenentlassungen.
Neben der Schaffung von mehr Vorteilen für Mitarbeiter kommen Unternehmen, die sich für die Nutzung dieses Servicepakets registrieren, in den Genuss vieler attraktiver finanzieller Anreize, wie beispielsweise: Kostenlose interne und zwischenbankliche Online-Überweisungen für Gehaltszahlungen, bis zu 70 % Rabatt auf Transaktionsgebühren am Schalter; 1 Jahr kostenloses elektronisches Rechnungspaket; umfassender Online-CEO-Kurs für Geschäftsinhaber; 12 Monate Erfahrung im vorrangigen Kundenservice der VPBank für Geschäftsleiter …
Für Mitarbeiter von Unternehmen bietet die VPBank zudem zahlreiche attraktive Finanzlösungen. So bietet die VPBank beispielsweise die kostenlose Führung eines Gehaltskontos ohne Mindestguthaben; Mitarbeiter können Gehaltsvorschüsse vor dem vom Unternehmen ausgezahlten Datum erhalten; sie erhalten eine internationale Debitkarte, mit der sie bundesweit kostenlos an jedem Geldautomaten Geld abheben können; bei der Registrierung einer VPBank-Kreditkarte fallen im ersten Jahr keine Karteneröffnungs- und Jahresgebühren an, und sie erhalten einen Cashback-Anreiz von bis zu 15 % beim Ausgeben; bei der Registrierung für Super Profit mit Gehaltskonto erhalten sie eine Rendite von 3,5 % pro Jahr auf ungenutztes Geld … und viele weitere, ständig aktualisierte Anreizprogramme.
Wenn Kunden einen Überziehungskredit oder eine Hypothek benötigen, bietet die VPBank außerdem viele attraktive Anreizprogramme an, wie beispielsweise einen Überziehungskreditrahmen von bis zu 80 Millionen VND und eine Zinssenkung von 2 % je nach Einkommen des Kunden oder einen Hypothekenrahmen von bis zu 85 % des Haus-/Autowerts sowie wettbewerbsfähige Zinssätze.
Man kann davon ausgehen, dass dieses Servicepaket eine Finanzlösung darstellt, die Unternehmen einen doppelten Nutzen bringt: Sie hilft ihnen, den Cashflow für Gehaltszahlungen zu kontrollieren, und bietet gleichzeitig zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter, um sie stärker zu motivieren, dem Unternehmen treu zu bleiben.
Quelle: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-chi-luong-nguoi-lao-dong-duoc-vpbank-tang-bao-hiem-len-toi-500-trieu-dong-391520.html
Kommentar (0)