Was ist ein „Humanist“?

„Humanisten“ sind Studierende, Beamte, Angestellte und Einzelpersonen der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, Ho-Chi-Minh-Stadt. Der Verhaltenskodex für „Humanisten“ regelt Kleidung und Verhalten bei der Arbeit und im Studium; Verhalten während der Arbeit und des Studiums; Verhalten im Cyberspace; Verhalten an öffentlichen Orten und Wohnorten; Verhalten von Studierenden und Verhalten von Beamten und Angestellten.

Gemäß dem „Humanistischen“ Verhaltenskodex müssen Humanisten bei der Arbeit, beim Studium und bei der Teilnahme an schulischen Aktivitäten eine bescheidene, höfliche und dem Bildungsumfeld angemessene Kleidung tragen.

Ein „humanistischer Mensch“ muss einen seriösen Arbeits- und Lernstil haben und eine klare und verständliche Sprache verwenden. Ein „humanistischer Mensch“ muss freundlich und höflich sein und anderen Respekt entgegenbringen. Trinken Sie vor und während der Arbeitszeit keinen Alkohol.

In ihrem Verhalten während des Studiums und der Arbeit müssen sie die Richtlinien der Partei und des Staates sowie die Vorschriften der Schule strikt einhalten. „Humanistische Menschen“ verfügen über Selbstbewusstsein, lernen selbstständig und sind proaktiv in Studium und Arbeit. Darüber hinaus müssen sie ein Gespür für gemeinnützige Arbeit entwickeln und gute soziale Werte verbreiten. Für Besucher und Geschäftsgäste: „Humanistische Menschen“ müssen bei der Kommunikation, beim Teilen, Helfen und Anleiten sanft, offen und höflich sein, um Probleme im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu lösen.

„Humanisten“ respektieren Unterschiede

Die beiden Hauptsubjekte an der Universität sind der Dozent und der Student. Der „Humanist“ hat die Regeln für diese beiden Subjekte festgelegt.

Dementsprechend müssen die Lernenden eine angemessene Sprache verwenden und sich beim Lernen, Forschen, Trainieren und im Dienst an der Gemeinschaft freundlich, vereint, kooperativ und unterstützend verhalten. Die Lernenden respektieren Lehrkräfte, Servicepersonal und die Unterschiede jedes Einzelnen.

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Student an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, Ho-Chi-Minh-Stadt

Insbesondere dürfen Lernende keine falschen Informationen erstellen und verbreiten, die die Ehre, Würde und den Ruf von Einzelpersonen, Behörden, Organisationen und Gruppen beleidigen; sie dürfen sich nicht an illegalen Aktivitäten beteiligen oder andere dazu anstiften oder verleiten.

Gleichzeitig müssen Geisteswissenschaftler in ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten eine angemessene Sprache verwenden. Sie dürfen keine Sprache oder Verhaltensweisen verwenden, die andere beleidigen. Sie müssen zuhören, diskutieren und sich bei der Erledigung ihrer Aufgaben abstimmen, um die Aufgaben effektiv zu lösen. Sie dürfen keine Verhaltensweisen oder Sprachen verwenden, die den Ruf und die Ehre anderer beeinträchtigen.

Darüber hinaus müssen sie sich der Wahrung der Ehre und Ethik der Lehrer bewusst sein; sie müssen den Ruf, die Ehre und die Würde von sich selbst und anderen respektieren und schützen; sie müssen bereit sein, zu helfen und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von sich selbst und Einzelpersonen, Behörden, Organisationen und Gewerkschaften zu schützen; sie müssen einen Geist der Zusammenarbeit und gegenseitigen Hilfe haben und dürfen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben keine Schwierigkeiten oder Probleme verursachen; sie dürfen keine Fraktionen oder interne Uneinigkeit in Behörden, Organisationen und Gewerkschaften verursachen.

Warum gibt es eine „humanitäre“ Regel?

Der „humanistische“ Verhaltenskodex der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt hat viele positive Reaktionen von Studierenden erhalten. Auf der Fanpage der Universität sind Studierende der Meinung, dass „humanistisch“ im aktuellen Kontext sinnvoll und angemessen sei, um eine schulische Verhaltenskultur aufzubauen.

Der Verhaltenskodex gilt für Schüler, Mitarbeiter und Angestellte der Schule.

Die Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften erklärte, der Grund für die Veröffentlichung dieses Verhaltenskodex bestehe darin, das Verhalten der Schüler, Beamten und Angestellten der Schule im Einklang mit sozialen ethischen Standards, nationalen Sitten und Gebräuchen, lokalen kulturellen Besonderheiten und praktischen Bedingungen der Schule zu regeln.

Andererseits trägt dies auch zum Aufbau einer Büro- und Schulkultur bei, sorgt für eine sichere, gesunde und freundliche Lernumgebung und gewährleistet Integrität und Professionalität im Einklang mit den Verantwortlichkeiten und Pflichten von Lernenden, Beamten und Angestellten.

Drittens geht es darum, negatives und ungebildetes Verhalten in der Schule zu verhindern und umgehend und wirksam dagegen vorzugehen.

Darüber hinaus ist dies auch die Grundlage für die Überwachung und Bewertung der Einhaltung des Verhaltenskodex durch Auszubildende, Beamte und Angestellte und ist die Grundlage für die Prüfung und Entscheidung über die Beurteilung, Einstufung, Belohnung und Disziplinierung von Auszubildenden, Beamten und Angestellten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.