Das Volkskomitee der Provinz Dong Nai hat soeben die offizielle Mitteilung Nr. 7841/UBND-KTNS herausgegeben, in der die Ergebnisse der Auszahlung öffentlicher Investitionskapitalmittel mit den Ergebnissen der Bewertung und Klassifizierung von Kollektiven und Leitern von Behörden, Einheiten und Ortschaften verknüpft werden.
Dies soll die Rolle und Verantwortung der Führungskräfte stärken, die Disziplin und die administrative Ordnung verschärfen und dazu beitragen, das Ziel zu erreichen, bis Ende 2025 und in den Folgejahren 100 % des öffentlichen Investitionskapitals der Provinz auszuzahlen.
Dem Dokument zufolge werden die Ergebnisse der Auszahlung des öffentlichen Investitionskapitals mit der jährlichen Bewertung und Einstufung der Kollektive und Leiter von Agenturen, Einheiten und Ortschaften gemäß Verordnung Nr. 366-QD/TW des Politbüros vom 30. August 2025 verknüpft.
Dies ist auch die Grundlage für die Prüfung, Organisation, Beförderung und Ernennung von Mitarbeitern bei der Umstrukturierung der Projektmanagementgremien für Bauinvestitionen.
Einheiten, die die Auszahlungsprozesse erfolgreich abschließen, werden für Auszeichnungen und Prämien berücksichtigt. Einheiten, die im Verzug sind, stagnieren oder die Auszahlungsaufgabe nicht erfüllen, werden am Jahresende einer Leistungsbeurteilung und gegebenenfalls einer Herabstufung ihrer Führungskräfte unterzogen. Diese Führungskräfte werden dann nicht mehr für die Planung oder die Besetzung von Positionen berücksichtigt. In anhaltenden und schwerwiegenden Fällen können Disziplinarmaßnahmen, Entlassung oder Versetzung in Betracht gezogen werden.
Die Leiter der Behörden, Einheiten und Ortschaften sind verpflichtet, proaktiv und entschlossen zu handeln und gegenüber dem Provinzvolkskomitee und dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees verantwortlich zu sein, falls es zu Verzögerungen, Stagnation oder Nichterfüllung von Auszahlungsaufgaben kommt.
Die konkreten Bewertungskriterien werden vom Innenministerium festgelegt. Die Ergebnisse der öffentlichen Investitionsausgaben sind eines der Kriterien zur Bewertung und Einstufung der Qualifikation von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Unternehmensleitern.
Im Einzelnen: Hervorragende Aufgabenerfüllung: Auszahlungsquote erreicht 100 % des Plans – Aufgabe erfolgreich abgeschlossen; Auszahlungsquote von 90 % bis unter 100 %, keine Verstöße gegen die Kapitalverwaltung und -verwendung – Aufgabe abgeschlossen; Auszahlungsquote von 80 % bis unter 90 % – Aufgabe nicht abgeschlossen; Auszahlungsquote unter 80 % oder Zulassung erheblicher Verzögerungen (außer bei Vorliegen objektiver Gründe).
Quelle: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html
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