Neuestes Lehrergesetz: Streicht den Vorschlag, Lehrern bei der ersten Einstufung eine Stufe höher zu stufen

Herr Nguyen Dac Vinh sagte, der jüngste Entwurf des Lehrergesetzes werde dahingehend überarbeitet, dass die spezifische Regelung zur Erhöhung des Lehrergehalts um eine Stufe bei der ersten Gehaltseinstufung gestrichen werde.

Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung Nguyen Dac Vinh – Foto: GIA HAN

Am Morgen des 7. Februar gab der Ständige Ausschussder Nationalversammlung Stellungnahmen zur Entgegennahme, Erläuterung und Überarbeitung des Lehrergesetzentwurfs ab.

Die Übertragung der Rekrutierungsbefugnis an den Bildungssektor ist notwendig

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung, Nguyen Dac Vinh, legte einen Bericht über eine Reihe wichtiger Fragen im Zusammenhang mit der Aufnahme, Erläuterung und Überarbeitung des Gesetzentwurfs vor und sagte, dass viele Meinungen mit der Regelung übereinstimmten, die dem Bildungssektor die Befugnis zur Einstellung von Lehrern zuweist.

Es gibt jedoch auch Meinungen, die eine Klärung der dezentralisierten und zur Rekrutierung befugten Agentur vorschlagen. Es wird empfohlen, die Vorschriften sorgfältig zu überprüfen, um die Kompatibilität und Konsistenz mit verwandten Gesetzen sicherzustellen.

In Bezug auf diesen Inhalt erklärte Herr Vinh, dass es notwendig sei, dem Bildungssektor die Einstellungsbefugnis zu übertragen.

Dadurch wird nicht nur die Authentizität der Anwerbung sichergestellt, sondern auch die Verantwortung gestärkt und die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass die Branche bei der Anwerbung, dem Einsatz, der Verwaltung und der Entwicklung von Lehrkräften proaktiv vorgehen und dabei den Anforderungen hinsichtlich Quantität, Struktur und Qualität gerecht werden kann.

Von dort aus trägt es dazu bei, die Situation des lokalen Überschusses, Mangels und Ungleichgewichts in der Lehrerstruktur zu überwinden.

Herr Vinh nahm die Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung entgegen und betonte, dass der Gesetzentwurf dahingehend angepasst sei, dass den öffentlichen Bildungseinrichtungen Autonomie zugestanden werde und der Leiter der Bildungseinrichtung die Einstellung von Personal vornehme und für seine Entscheidungen verantwortlich sei.

Bei öffentlichen Bildungseinrichtungen, denen keine Autonomie gewährt wurde, übernimmt die zuständige Behörde, die die Bildungseinrichtung verwaltet, die Einstellung der Lehrkräfte oder delegiert die Einstellung an die Bildungsverwaltungsagentur oder den Leiter der Bildungseinrichtung.

Die Bildungsverwaltungsbehörde berät die zuständige Behörde, die die Bildungseinrichtung verwaltet, bei der Umsetzung oder leitet die Beratung zur Dezentralisierung der Rekrutierung. Nicht-öffentliche Bildungseinrichtungen führen die Rekrutierung autonom gemäß ihrer eigenen Betriebsordnung durch.

Die obige Anpassung bekräftigt die Rolle und Verantwortung der Bildungsmanagementagentur. Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der lokalen Selbstverwaltung, des Gesetzes über Beamte und des Arbeitsgesetzbuchs.

Vorschlag zur vorzeitigen Pensionierung von Vorschullehrern

In Bezug auf die Gehalts- und Leistungspolitik für Lehrer sagte Herr Vinh, dass einige Meinungen mit der Regelung einer Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn für Lehrer einverstanden seien, die zum ersten Mal eingestellt und bezahlt werden.

In einigen Meinungen herrscht weiterhin Besorgnis und Ablehnung dieser Regelung. Sie meinen, es sei notwendig, die Auswirkungen dieser Politik im Allgemeinen auf die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten despolitischen Systems zu bewerten.

Herr Vinh nahm die Stellungnahmen der Delegierten der Nationalversammlung entgegen und erklärte klar, dass mit dem überarbeiteten Gesetzentwurf die spezifische Bestimmung zur Erhöhung des Gehalts um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn für Lehrer, die zum ersten Mal eingestellt und bezahlt werden, gestrichen werde.

Die Gehälter der Lehrer stehen im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an der höchsten Stelle. Die Verbesserung der Gehaltspolitik für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst muss im Zuge der Entwicklung einer berufsbezogenen Gehaltspolitik gleichzeitig erforscht und berechnet werden.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung fügte hinzu, dass viele Meinungen mit der Politik übereinstimmten, Vorschullehrern einen vorzeitigen Ruhestand zu ermöglichen.

Gleichzeitig wird vorgeschlagen, das Kriterium hinzuzufügen, dass Lehrkräfte mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben müssen, um Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand zu haben und ihre Pensionsansprüche nicht gekürzt werden.

Es bestehen jedoch Bedenken hinsichtlich der Mittel zur Sicherstellung der Umsetzung dieser Politik und der Tatsache, dass das Prinzip der Beitrags- und Leistungsgleichheit gemäß dem Sozialversicherungsgesetz gewährleistet sein muss.

In diesem Zusammenhang ist der Ständige Ausschuss des Ausschusses der Ansicht, dass die Möglichkeit, Vorschullehrern einen früheren Ruhestand als das gesetzlich vorgeschriebene Alter zu ermöglichen, eine Politik darstellt, die auf den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit dieser Gruppe aufbaut und den Besonderheiten von Vorschulkindern gerecht wird.

Als Reaktion auf die Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung wurde im Gesetzentwurf die Regelung überarbeitet und ergänzt, dass Vorschullehrer auf Wunsch auch mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen können als das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern unter normalen Bedingungen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre.

Darüber hinaus wird der Rentenanteil bei vorzeitiger Pensionierung nicht gekürzt, wenn mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden. Gleichzeitig ändert und ergänzt der Gesetzentwurf die Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes in den Übergangsbestimmungen.

Zuvor war in dem der 8. Sitzung vorgelegten Gesetzentwurf vorgeschlagen worden, dass erstmals eingestellte und bezahlte Lehrer eine Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn erhalten sollten.

Nach der Annahme und Überarbeitung besteht der Gesetzesentwurf aus 9 Kapiteln und 46 Artikeln, 4 Artikel weniger als der in der 8. Sitzung vorgelegte Entwurf.

Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf der Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung (Mai 2025) zur Prüfung und Genehmigung vorgelegt wird.

Quelle: https://tuoitre.vn/du-luat-nha-giao-moi-nhat-bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20250207084636632.htm