Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt: Einkommen steigt um mehrere zehn Millionen VND/Quartal

Zusätzlich zu den Gehältern und Zulagen gemäß den Vorschriften erhalten Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß der besonderen Entwicklungspolitik der Stadt zusätzliche Einkünfte von bis zu mehreren zehn Millionen VND pro Quartal.

Im Rahmen einer grundlegenden und umfassenden Bildungsreform stellt die Frage der Lehrergehälter stets ein großes Problem dar. Derzeit werden Gehälter und Zulagen für Lehrer aller Stufen landesweit einheitlich festgelegt.

Ein Lehrer, der gerade sein Universitätsstudium abgeschlossen hat und an einer Grundschule im Bezirk Cau Ong Lanh (HCMC) unterrichtet, sagte, dass sein monatliches Einkommen mit einem Grundgehalt der Stufe 1 und 35 % Lehrerzulage fast 7,4 Millionen VND beträgt (einschließlich Gehalt gemäß Koeffizient: 5.475.600 VND und Vorzugszulage von 1.916.460 VND). Ein Lehrer, der Leiter einer Englischgruppe an einer weiterführenden Schule im Bezirk Ben Thanh ist, 29 Jahre Erfahrung hat und einen Gehaltskoeffizienten von 5,36 hat, erhält ein monatliches Gehalt und Zulagen gemäß den allgemeinen Vorschriften von ungefähr 18 Millionen VND.

Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Eröffnungszeremonie des Schuljahres 2025–2026. Neben den Gehältern und Zulagen gemäß den Vorschriften erhalten die Lehrer in diesem Ort auch Unterstützung nach einem besonderen Mechanismus.

FOTO: UNABHÄNGIGKEIT

Ein Highschool-Lehrer, der 1995 seine Arbeit aufnahm, legte dem Reporter Thanh Nien einen Kontoauszug vor, aus dem hervorgeht, dass das Gehalt, die Zulagen, die Prämien und die Dienstalterszulage dieses Lehrers im August 2025 mehr als 20 Millionen VND betrugen.

ZUSÄTZLICHE UNTERSTÜTZUNG DURCH SPEZIALMECHANISMUS

Allein in Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten Lehrer im Rahmen eines speziellen Mechanismus zusätzliche Unterstützung, was zur Verbesserung ihres Einkommens beiträgt.

In den letzten sieben Jahren, bis zum 30. Juni 2025 (vor der Zusammenlegung der Provinzen und Städte), hatten viele Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt ein Einkommen von Hunderten Millionen VND pro Jahr, abhängig von der Dienstaltersstufe, da die Stadt neben Gehältern und Zulagen gemäß den staatlichen Vorschriften auch über besondere Richtlinien verfügte.

Seit 2018 hat die Nationalversammlung eine Resolution zur Erprobung einer Reihe spezifischer Entwicklungsmechanismen und -richtlinien verabschiedet und Ho-Chi-Minh-Stadt verfolgt eine Politik der Ausgabe zusätzlicher Einkünfte für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter.

Kürzlich hat die Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt im Rahmen der Umsetzung der Resolution 08/2023/NQ-HDND vom 19. September 2023 zur Regelung zusätzlicher Einkommensausgaben gemäß der Resolution Nr. 98/2023/QH15 vom 24. Juni 2023 der Nationalversammlung zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt einen Koeffizienten zur Anpassung von Einkommenssteigerungen festgelegt. Demnach betragen die maximalen zusätzlichen Einkommensausgaben das 1,8-fache der Gehaltsstufe, des Ranges und der Position und dürfen das 0,8-fache des Grundgehalts von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern unter der Verwaltung der Stadt nicht überschreiten. Die Stadt wird die Quellen der Gehaltsreform ausbalancieren, um die Ausgaben für Gehaltserhöhungen entsprechend dem Fahrplan der Regierung und die zusätzlichen Einkommensausgaben sicherzustellen. Sollten die Ausgaben für das 1,8-fache nicht ausreichen, wird das städtische Volkskomitee dem Volksrat der Stadt Bericht erstatten, um einen der Haushaltsausgleichskapazität angemessenen Koeffizienten festzulegen.

Gemäß der Resolution 185 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt vom Dezember 2023 zu den Einnahmen des Staatshaushalts und den Einnahmen- und Ausgabenschätzungen für 2024 beträgt der maximale Ausgabenkoeffizient für zusätzliches Einkommen das 1,5-fache der Gehaltsstufe und der Position. Für Personen, die ein zusätzliches Einkommen in einer bestimmten Höhe erhalten, beträgt die maximale Ausgabe 3 Millionen VND/Monat.

Dementsprechend lautet die Formel zur Berechnung des monatlichen Zusatzeinkommens von Lehrern bei hervorragender Erfüllung ihrer Aufgaben: Gehaltskoeffizient + Positionszulagenkoeffizient (sofern vorhanden) x 2.340.000 VND (Grundgehalt) x 1,5 (Zusatzeinkommenskoeffizient).

Nach dieser Berechnung verfügt ein Vorschullehrer der Stufe III, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, über ein zusätzliches Einkommen von 7,37 Millionen VND/Monat (Stufe 1, Koeffizient 2,1) bis 17,1 Millionen VND/Monat (Stufe 10, Koeffizient 4,89).

Ein Vorschullehrer der Stufe II, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, verfügt über ein zusätzliches Einkommen von 8,2 Millionen VND/Monat (Stufe 1, Koeffizient 2,34) bis 17,4 Millionen VND/Monat (Stufe 9, Koeffizient 4,98).

Vorschullehrer der Stufe I, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, erhalten ein zusätzliches Einkommen von 14 Millionen VND/Monat (Stufe 1, Koeffizient 4) bis 22,3 Millionen VND/Monat (Stufe 8, Koeffizient 6,38).

Für Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer mit Qualifikation der Stufe III, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, beträgt ihr Zusatzeinkommen zwischen 8,2 Millionen VND/Monat (Stufe 1, Koeffizient 2,34) und 17,4 Millionen VND/Monat (Stufe 9, Koeffizient 4,98).

Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer der Stufe II, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, erhalten ein zusätzliches Einkommen von 14 Millionen VND/Monat (Stufe 1, Koeffizient 4) bis 22 Millionen VND/Monat (Stufe 8, Koeffizient 6,38).

Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer der Stufe I, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, verfügen über ein Zusatzeinkommen von 15,4 Millionen VND/Monat (Stufe 1, Koeffizient 4,4) bis 23,7 Millionen VND/Monat (Stufe 8, Koeffizient 6,78).

Die Einkommen der Lehrkräfte sind im Kontext grundlegender und umfassender Bildungsinnovationen stets ein wichtiges Anliegen.

Foto: Dao Ngoc Thach

Ein Geschichtslehrer an einer renommierten Highschool in Ho-Chi-Minh-Stadt mit 30 Jahren Berufserfahrung gab an, sein Jahreseinkommen betrage rund 410 Millionen VND. Die Einkommensauskunft gibt es Monate, in denen das Einkommen zwischen 49 und 64 Millionen VND liegt. In diesen Monaten erhält der Lehrer zusätzlich zu seinem Gehalt zusätzliche Einkünfte aus dem Vorquartal. Nach Abzug von Ausgaben wie Versicherungen beträgt das durchschnittliche Monatseinkommen dieses Lehrers rund 34 Millionen VND, einschließlich Lehrergehalt, Dienstalterszulagen, Prämien und Zusatzeinkommen gemäß der Politik von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Gemäß den Bestimmungen des HCMC erhalten Lehrer außerdem vierteljährlich zusätzliches Einkommen. Das heißt, in der ersten Hälfte des folgenden Quartals erhalten die Lehrer zusätzliches Einkommen aus dem vorherigen Quartal.

Frau Nguyen Doan Trang, Direktorin der Tran Van On Secondary School (Bezirk Tan Dinh), erklärte, dass die Bewertung von Kadern und Beamten sowie die vierteljährliche Auszahlung von Zusatzgehältern auf den Vorschriften des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zur Bewertung und Einstufung von Qualität anhand der Arbeitseffizienz beruhten. Normalerweise würden Schulen am 20. des letzten Monats eines jeden Quartals die Qualität anhand der Arbeitseffizienz bewerten und einstufen und den Lehrern und Angestellten der Schule Zusatzgehälter auszahlen.

In Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es derzeit mehr als 110.000 Lehrer.

Laut Statistiken des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt gab es vor der Fusion 80.611 Lehrer in der alten Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt, darunter 26.889 Vorschullehrer, 23.155 Grundschullehrer, 18.125 Sekundarschullehrer und 12.442 Gymnasiallehrer. In der Provinz Binh Duong gab es etwa 16.000 Lehrer aller Stufen; in der Provinz Ba Ria-Vung Tau gab es über 16.000 Lehrer aller Stufen. Somit hat Ho-Chi-Minh-Stadt nach der Fusion nun mehr als 110.000 Lehrer.

Nach der Fusion profitieren Lehrer weiterhin von höheren Einnahmen

Wie wird ab Juli, nach der Fusion von Ho-Chi-Minh-Stadt mit Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau, die zusätzliche Einkommenspolitik für Lehrer aussehen?

Ein für die Organisationsarbeit zuständiger Beamter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt habe Anfang September viele wichtige Richtlinien verabschiedet, die sich direkt auf das Leben von Beamten, Staatsbediensteten und der Bevölkerung beziehen und sich auf die Verbesserung von Einkommen, Wohnraum, sozialer Sicherheit usw. konzentrieren. Die Zusatzeinkommensrichtlinie gemäß dem Sondermechanismus der Resolution 98/2023 der Nationalversammlung wird weiterhin aufrechterhalten und auf die alten Gebiete Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau ausgeweitet. Beamte und Staatsbedienstete, die ihre Aufgaben gut oder hervorragend erfüllen, erhalten ein Zusatzeinkommen in Höhe eines Festbetrags von 3 Millionen VND/Monat oder maximal das 1,8-fache der Gehaltsstufe, Stufe und Position.

Im Jahr 2025 beschloss Ho-Chi-Minh-Stadt, die Einkommensausgaben auf das 1,5-fache der Gehaltsstufe, des Rangs und der Position zu erhöhen. Im Vergleich zu früher wurden die Begünstigten der Politik auch auf eine Reihe von Agenturen und Vertragsarbeitern ausgeweitet. Diese Politik verbessert nicht nur das Leben von Beamten, Staatsbediensteten und Arbeitern, sondern schafft auch Motivation, Produktivität und Arbeitseffizienz zu steigern und die Leistungsfähigkeit angemessen zu bewerten.

Dieser Beamte bestätigte, dass die Lehrer von HCMC auch nach der Fusion weiterhin in den Genuss der Zusatzeinkommensregelung kommen werden.

Dem Verfahren zufolge erlässt das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt nach der Verabschiedung der Resolution durch den Volksrat einen Beschluss, und das Innenministerium gibt Richtlinien zu Inhalt und Kriterien für die Beurteilung und Einstufung von Arbeitnehmern heraus. Auf dieser Grundlage führen die Schulen Beurteilungen und Analysen durch. Bisher reichten die weiterführenden Schulen ihre Genehmigung beim Ministerium ein, während Schulen vom Kindergarten bis zur Mittelschule ihre Genehmigung beim Innenministerium einreichten. Seit der Einführung des Zwei-Ebenen-Systems liegt die Befugnis zur Beurteilung der Leiter von Einheiten in Bezirken, Kommunen und Sonderzonen laut Angaben von Beamten des Ministeriums für Bildung und Ausbildung bei den Vorsitzenden der Bezirke, Kommunen und Sonderzonen.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm