Kann Ihnen eine gute KI dabei helfen, einen gut bezahlten Job zu finden?

KI gehört zu den wichtigsten Fähigkeiten auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Ob Sie diese Technologie nutzen oder missbrauchen, entscheidet über Ihren zukünftigen Job.

Das Verständnis von KI wird Ihnen helfen, in dieser Ära voranzukommen. Foto: New York Times.

Künstliche Intelligenz sorgt für Umbrüche auf dem Arbeitsmarkt. Viele Experten sind überzeugt, dass die Technologie nicht nur wirtschaftlichen Mehrwert und beispiellosen Fortschritt bringt, sondern auch neue Arbeitsplätze schafft.

Laut dem Bericht „Future of Jobs 2025“ des Weltwirtschaftsforums gehören KI und Big Data neben technologiebezogenen Berufen zu den am schnellsten wachsenden Kompetenzen. Der Bericht prognostiziert, dass viele Arbeitsplätze verloren gehen und sich die Qualifikationslücke auf dem Markt dadurch vergrößert.

Darüber hinaus hat KI bereits in der Schule viele Auswirkungen auf die Schüler. Die Zahl der Arbeitsplätze ist zwar etwas zurückgegangen, aber es ergeben sich viele Möglichkeiten für diejenigen, die diese Technologie gut beherrschen.

Den „Ausgangspunkt“ zu finden ist schwierig

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag die Arbeitslosenquote für Jugendliche im Alter von 15 bis 24 Jahren im ersten Quartal 2025 bei 7,93 %, ein Rückgang, der jedoch nicht signifikant war. Dies könnte sich in den kommenden Jahren deutlich ändern.

In einem Interview mit Axios im Mai 2025 erklärte Dario Amodei, CEO des KI-Unternehmens Anthropic, dass innerhalb von fünf Jahren 50 % der Einstiegsjobs durch KI wegfallen werden. Obwohl die Zahlen nicht so hoch sind wie von Experten erwartet, sind sie nicht sehr optimistisch.

Die Arbeitslosenquote für US-Arbeitnehmer im Alter von 22 bis 27 Jahren mit einem Bachelor-Abschluss oder höher hat den neuesten umfassenden Daten bis Anfang 2025 zufolge die Marke von 5,3 % überschritten. Dies sei der höchste Stand seit August 2021, teilte die New Yorker Federal Reserve mit.

Die Kommentare des Vaters von Claude AI haben kürzlich in den sozialen Netzwerken einen Sturm der Entrüstung ausgelöst. Foto: CNN.

Oxford Economics stellt sogar fest, dass die Arbeitslosenquote unter Hochschulabsolventen erstmals seit 1980 dauerhaft über dem nationalen Durchschnitt liegt. Matthew Martin von der Organisation bestätigt: „KI hat definitiv einige einfachere Jobs ersetzt.“ Dabei handelt es sich um repetitive Tätigkeiten oder einfachere Aufgaben wie das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen, das Berechnen von Zahlen oder das Zusammenfassen von Texten.

Die Lösung dieser Probleme ist die Stärke der KI. In letzter Zeit hat sich ChatGPT neben Google und Photoshop zunehmend zu einem Begriff entwickelt. Bei Problemen, die nicht allzu kompliziert sind oder eine schnelle Anfrage erfordern, wird oft „Ask ChatGPT“ als nützliches Tool empfohlen.

Geoffrey Hinton, ehemaliger Google-Mitarbeiter und bekannt als „Vater der KI“, stimmte dem zu und sagte, dass künstliche Intelligenz zunehmend in Berufen eingesetzt werde, die von Hochschulabsolventen bevorzugt würden. Heutige Arbeitnehmer müssten über herausragende Fähigkeiten verfügen. Zudem müsse durch Chatbots eine Person die Arbeit vieler anderer erledigen, was massive Personalkürzungen bedeute.

Gute und schlechte Differenzierung

Um dieses Problem zu lösen, sprechen einige Unternehmen bereits Kandidaten an, die noch studieren. Universitäten kooperieren mit Personalschulungsunternehmen, um den Studierenden praktische Projekte zuzuweisen, die sie während ihres Studiums bearbeiten können.

Dies hat jedoch zu einer Kluft zwischen den ausgebildeten Studenten und dem Rest geführt. Herr Ho Quoc Tuan, Direktor des Masterstudiengangs für Finanzen und Rechnungswesen an der Universität Bristol, schrieb in seinem Blog, dass einige hervorragende Studenten sogar direkt in offizielle Positionen mit einem um ein Vielfaches höheren Gehalt rekrutiert wurden.

Kieu Trang (Jahrgang 2002), Informatikstudentin an der Ton Duc Thang Universität, erzählte, dass viele ihrer Kommilitonen bereits seit dem dritten Studienjahr Praktika absolvieren. Obwohl die Hochschule bereits zahlreiche Jobmessen organisiert, um Studierenden Praktikumsmöglichkeiten zu bieten, bevorzugen Arbeitgeber weiterhin talentierte Studierende.

Regisseur Nam Long ist 13 Jahre alt und hat eine Leidenschaft fürs Programmieren. Foto: NVCC.

Kürzlich machte die Geschichte von Nam Long, einem 13-jährigen Jungen, der derzeit als Wachstumsdirektor eines Technologieunternehmens arbeitet, in den sozialen Medien die Runde. Dank seiner hervorragenden Programmierkenntnisse und seiner fließenden Englischkenntnisse wurde Long zu Praktika bei sechs großen Unternehmen eingeladen.

Es sind die Leidenschaft fürs Programmieren und die Fähigkeit zur Selbstfindung, die maßgeblich zu Longs tiefem Verständnis von Technologie beigetragen haben. Andererseits glaubt Herr Quoc Tuan, dass viele Schüler durch die Integration von KI in den Unterricht diese Technologie nutzen, um das Fach zu bestehen, ohne wirklich zu verstehen, was sie lernen.

Chatbots können Informationen zusammenfassen und suchen, übersehen aber oft wichtige Details und können die menschliche Synthese nicht ersetzen. „Diese Menschen werden allmählich zu KI-Nutzern, sind aber nicht in der Lage, selbstständig zu denken“, schrieb Herr Tuan.

Das Verständnis und der Erwerb des notwendigen Wissens über KI in naher Zukunft können Nutzern helfen, Nachteile bei der beruflichen Weiterentwicklung zu vermeiden. Darüber hinaus ist in dieser neuen Ära auch die Entwicklung einiger Soft Skills wie kritisches Denken und Selbstlernen notwendig.

Quelle: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html