Berufsausbildung fördern, Beschäftigungsmöglichkeiten erweitern

Quang Ninh hat zeitgleich Mechanismen und Maßnahmen zur Unterstützung der beruflichen Bildung im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen umgesetzt, was viele positive Auswirkungen hatte und eng mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes verknüpft ist.

Die Ha Long Universität veranstaltete im Januar 2025 einen Workshop, um Meinungen zum Ausbildungsprogramm mit Schwerpunkt Tourismus- und Luftfahrtdienstleistungen einzuholen.

An der Ha Long Universität ist bekannt, dass ihr Ausbildungsprogramm in den letzten Jahren stets auf den Bedürfnissen der Wirtschaft hinsichtlich der Fähigkeiten und Kenntnisse der Studierenden basiert. Der Lehrplan wird so angepasst, dass Studierende ausreichend Zeit für Praktika und Praxiserfahrung in Unternehmen haben. Die Universität baut ihre Kooperationsbeziehungen mit Unternehmen regelmäßig aus und schließt Kooperationsvereinbarungen mit dem Ziel der Rekrutierung von Absolventen ab. Im Gegenzug stellen die Unternehmen proaktiv Informationen zu Arbeitskräftebedarf, Gehalts- und Bonusregelungen sowie anderen arbeitsrechtlichen Bestimmungen bereit, um die Effektivität der Einschreibung und Ausbildung zu verbessern. Beispielsweise unterzeichnete die Ha Long Universität Anfang August 2025 eine Kooperationsvereinbarung mit der Sun Group in Nordchina. Diese Vereinbarung bietet Studierenden die Möglichkeit, an Praxisprojekten, Studienreisen und Weiterbildungsprogrammen zur Erweiterung ihrer Fach- und Sozialkompetenzen im Dienstleistungs-, Tourismus- und Unterhaltungsbereich teilzunehmen. Bachelor-Absolventen können direkt nach ihrem Abschluss bezahlte Praktika absolvieren.

Die Ha Long Universität hat ein Kooperationsabkommen mit der Sun Group Nordregion unterzeichnet. Foto: Thu Phuong

In jüngster Zeit haben sich die Berufsbildungseinrichtungen der Region verstärkt darauf konzentriert, die Zusammenarbeit mit Unternehmen von Anfang an zu verbessern – von der Einschreibung über die Berufsorientierung bis hin zu den Ausbildungsmethoden. Auf Provinzebene wurden die Koordinierungslösungen zwischen Staat, Schule und Wirtschaft intensiviert, um schnellstmöglich Weiterbildungsangebote bereitzustellen, die Qualität, den Umfang, die Berufsstruktur und die Qualifikationen der Arbeitskräfte zu verbessern, den Bedarf der Unternehmen zu decken und ein Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Ein typisches Beispiel ist die Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Durchführung bedarfsorientierter Kurzzeitausbildungen – eine Ausbildungsform, die sich an den Rekrutierungsbedarf von technischen Fachkräften in lokalen Unternehmen anpasst. Die Ausbildung konzentriert sich auf Berufe mit hohem Fachkräftebedarf wie Mechanik, Elektronik, Tourismus, Dienstleistungen, Informationstechnologie und Gesundheitswesen und ist als Kurzzeitkurs mit flexiblen Zeiten und einfacher Zugänglichkeit für junge Arbeitnehmer konzipiert.

Kochkunstkurs am Northeast College of Agriculture and Forestry.

Im Bereich Beschäftigung konzentriert sich die Provinz darauf, die relevanten Sektoren und Einrichtungen zur Koordination und Umsetzung abgestimmter Lösungen anzuleiten – von zinsgünstigen Krediten über Berufsberatung bis hin zur Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen. Die reibungslose Zusammenarbeit zwischen lokalen Behörden, Bildungseinrichtungen und Unternehmen hat vielen lokalen Arbeitnehmern, darunter auch Angehörigen von benachteiligten Gruppen, Menschen mit Behinderungen und Landarbeitern, neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet. Im Zeitraum von 2020 bis 2024 wurden in Quang Ninh 84.059 Arbeitnehmer in Unternehmen vermittelt, 48.174 Arbeitnehmer in Unternehmen weitergebildet, 581 Lehrkräfte in verschiedenen Kompetenzen geschult und 34.017 Arbeitnehmer in Unternehmen haben ihre Qualifikationen verbessert.

In Umsetzung der Resolution 06-NQ/TU vom 17. Mai 2021 des Provinzparteikomitees zur nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung und zur Gewährleistung einer soliden nationalen Verteidigung und Sicherheit in Gemeinden, Dörfern und Weilern in ethnischen Minderheitengebieten, Bergregionen, Grenzgebieten und Inselgebieten für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030 hat die Provinz Quang Ninh die Berufsausbildung von ethnischen Minderheiten und ländlichen Arbeitskräften mit Fokus auf Innovation, Verbesserung der Ausbildungsqualität und Schaffung von Arbeitsplätzen als grundlegende Lösung für die Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen identifiziert. Zu den wirksamen Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für ethnische Minderheiten gehören: die Zusammenarbeit mit Bildungs- und Berufsbildungseinrichtungen, um Beratung und Berufsorientierung anzubieten und die Unterstützung junger Menschen bei der Jobsuche und -vermittlung zu verbessern; die Förderung von Kapital, Produktionsmitteln, Produktionstechniken usw.

Derzeit setzt Quang Ninh, wie das ganze Land, aktiv und synchron Maßnahmen um, um die Entwicklung des Privatsektors zu stärken und ihn zu einem wichtigen Motor der Wirtschaft zu machen. Die kontinuierliche Verbesserung der Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen werden positiv zur Erreichung der sozioökonomischen Wachstumsziele der Provinz in der neuen Periode beitragen.

Am 29. August arbeitete das Innenministerium mit fünf Gemeinden (Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son und Luong Minh) zusammen, um Arbeitsverträge mit Absolventen der Pädagogischen Fakultät der Ha Long Universität abzuschließen, die sich freiwillig für den Unterricht an Bildungseinrichtungen in der Region gemeldet hatten. Bei dem Treffen erörterten Vertreter der Ministerien, der Kommunen und die Absolventen verschiedene Themen, darunter: Maßnahmen zur Förderung des Lehrerberufs in Berg-, Grenz- und Inselgebieten; die Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl von Lehrerverträgen für den Bildungsbereich; die Rotation von Lehrkräften und Kadern in verschiedenen Regionen der Provinz…

Gemäß den Richtlinien der Zentralregierung und der Provinz erhält jeder Lehrer ein Gehalt, Zulagen und Unterstützung mit einem durchschnittlichen Gesamteinkommen von 10 Millionen VND pro Person und Monat. Gleichzeitig wird darauf geachtet, für die Verpflegung, Unterkunft und den Lebensunterhalt der Lehrer zu sorgen.

Van Ba

Quelle: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html