Am Nachmittag des 30. Juli fand die Sitzung des Bewertungsrats der Vietnam ESG Awards 2025 sowohl persönlich als auch online im Büro der Zeitung Dan Tri statt.
Der Journalist Pham Tuan Anh, Chefredakteur der Zeitung Dan Tri und Leiter des Organisationskomitees des Vietnam ESG Forums, sagte, dies sei ein wichtiges Treffen im Prozess der Vorbereitung und Perfektionierung des Bewertungssystems, bei dem herausragende Organisationen bei der Umsetzung von ESG geehrt werden, insbesondere bei der Anwendung von Wissenschaft und Technologie für eine nachhaltige Entwicklung.
„Bei den Vietnam ESG Awards 2024 wurden im Rahmen des ersten Vietnam ESG Forums 31 Unternehmen für ihre Erfolge bei der Umsetzung von ESG geehrt, von denen 10 den Titel „Umfassendes ESG“ erhielten“, sagte er.
Laut dem Journalisten Pham Tuan Anh sollen mit den Vietnam ESG Awards 2025 im Rahmen des Vietnam ESG Forum 2025 Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet werden, die ESG umsetzen und herausragendes Engagement und herausragende Erfolge bei der Umsetzung von ESG vorweisen können, insbesondere bei der Anwendung von Wissenschaft und Technologie für eine nachhaltige Entwicklung.
Der Journalist Pham Tuan Anh, Chefredakteur der Zeitung Dan Tri und Leiter des Organisationskomitees des Vietnam ESG Forum 2025, sagte, dass die Vietnam ESG Awards 2025 darauf abzielen, Unternehmen und Organisationen mit herausragendem Engagement und herausragenden Leistungen bei der Umsetzung von ESG, insbesondere bei der Anwendung von Wissenschaft und Technologie, auszuzeichnen (Foto: Hai Long).
Im Mittelpunkt des Treffens stand die Diskussion über die Anpassung und Ergänzung der Bewertungskriterien, um die Rolle der Technologie in jeder ESG-Säule besser widerzuspiegeln. Die Zeit für die Vervollständigung und Anpassung des Kriteriensatzes umfasst grundlegende und erweiterte Kriterien entsprechend dem Thema des Vietnam ESG Forum 2025.
Die Umsetzungsmethode, die Aufteilung der Berufsgruppen in die einzelnen Bereiche, um die Bewerbungen für die Vietnam ESG Awards 2025 effektiver bewerten zu können, usw. sind weitere Themen, die auf der Sitzung des Bewertungsrats erörtert werden.
Unternehmen müssen ermutigt werden, ESG effektiv umzusetzen
Bei dem Treffen lobte Herr Pham Tuan Anh, Mitglied des Vorstands der Vietnam National Energy and Industry Group (PVN), die Kriterien der Zeitung Dan Tri für die Vietnam ESG Awards 2025. Er schlug vor, dass die Bewerbung für die Vietnam ESG Awards 2025 zusätzliche Verpflichtungen erfordern sollte, um Umwelt-, Steuer- oder andere damit verbundene Verpflichtungen der Einheiten nicht zu verletzen.
„Es ist notwendig, Fälle zu vermeiden, in denen nach der Erfüllung der Geschäftsverpflichtungen noch Beschwerden über das Unternehmen aufkommen. Die Forderung nach einer Verpflichtung zur Einhaltung der Vorschriften ist für jedes Unternehmen, das in Vietnam normal tätig ist, notwendig und durchaus machbar“, betonte er.
Frau Pham Minh Huong, Direktorin für nachhaltige Entwicklung bei Deloitte Vietnam, ergänzte, dass es eine zentrale Anlaufstelle geben müsse, um Informationen der Steuerbehörde oder anderer relevanter Stellen zu überprüfen und die Verpflichtung des Unternehmens zu klären, keine Löhne oder Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen. Dies seien legitime Rechte der Arbeitnehmer und könnten durch die Aktivitäten der Basisgewerkschaft nachgewiesen werden.
Dr. Le Thai Ha – Geschäftsführer des VinFuture Fund und des Fund for a Green Future – sagte, dass der Bewertungsrat seit der ersten Saison der Vietnam ESG Awards Probleme von Unternehmen erörtert habe, die gegen Vorschriften verstoßen hätten, wie etwa Steuerschulden, Gehaltsschulden oder Schulden bei der Sozialversicherung.
„Der Rat wollte damals eine große Reichweite erzielen und sowohl kleine als auch mittlere Unternehmen zur Teilnahme ermutigen. Um Transparenz und Reputation zu gewährleisten, wurden die Unternehmen jedoch dennoch befragt und aufgefordert, sich zu verpflichten, nicht erneut gegen die Regeln zu verstoßen oder dabei zu sein, Verstöße zu korrigieren“, sagte sie.
Die Sitzung des Juryrats der Vietnam ESG Awards 2025 fand sowohl persönlich als auch online statt (Foto: Hai Long).
„Bei den Vietnam ESG Awards 2025 sollten die Verfahren in der ersten Runde weiterhin einfach gehalten werden, um Unternehmen zur Registrierung zu ermutigen. In den folgenden Runden kann der Rat jedoch die Inspektionen verstärken und mehr Informationen von Partnern einholen, die mit Unternehmen zusammengearbeitet haben, oder ESG-Berichte von unabhängigen Prüfern heranziehen“, schlug Frau Ha vor.
Herr Pham Tuan Anh, Mitglied des PVN-Vorstands, erklärte, dass die Kommunikation verbessert werden müsse, um den Wert von ESG in der Geschäftswelt weithin bekannt zu machen. Er schlug vor, dass die Bewertungsskala Anreizpunkte für Unternehmen enthalten sollte, die ESG umfassend umgesetzt und konkrete Ergebnisse erzielt haben, anstatt sich nur auf die Verpflichtungsebene zu beschränken.
Darüber hinaus sei es notwendig, nach Branchen zu klassifizieren und zu bewerten, wobei den Bereichen besondere Aufmerksamkeit zu schenken sei, die bei der Umsetzung von ESG vor vielen Herausforderungen stünden, wie etwa der Fertigungsindustrie mit großen Abfallmengen und hohen CO2-Emissionen.
„Unternehmen in der Energiebranche müssen beispielsweise große Kosten, Anstrengungen und sogar Gewinne opfern, um nur ein Prozent ihrer CO2-Emissionen zu reduzieren. Daher muss die Bewertungsmethode auch so gestaltet sein, dass sie die tatsächlichen Anstrengungen widerspiegelt und die Unternehmen zu größeren Anstrengungen motiviert“, sagte er.
Herr Pham Tuan Anh sagte außerdem, dass der aktuelle Kriteriensatz Faktoren wie digitale Transformation und Innovation integriert habe, es jedoch einen Bonuspunktemechanismus für Unternehmen geben sollte, die bei der Umsetzung der ESG-Kriterien Wissenschaft und Technologie effektiv anwenden.
Herr Pham Tuan Anh – Mitglied des Vorstands der Vietnam National Energy and Industry Group (PVN) – schätzte die Kriterien der Vietnam ESG Awards 2025 der Zeitung Dan Tri sehr (Foto: Hai Long).
Dr. Le Thai Ha stimmte dieser Ansicht zu und merkte an, dass der diesjährige Kriterienkatalog angepasst werden müsse, um eine spezifischere Klassifizierung der Branchengruppen zu erreichen. Sie nannte ein Beispiel: Bei den Vietnam ESG Awards 2024 gab es ein Kriterium für die Fertigung, das die teilnehmenden Banken jedoch alle mit „nicht zutreffend“ markierten, da ihre Branchen nicht mit der Fertigung in Zusammenhang standen.
Nach der Überprüfung der letztjährigen Kriterien erklärte Frau Ha, dass keine vollständige Änderung erforderlich sei, sondern lediglich Ergänzungen und Anpassungen an das diesjährige Thema notwendig seien. Insbesondere sei es ihrer Ansicht nach notwendig, dem Faktor Wissenschaft und Technologie mehr Gewicht bei der Bewertung zu verleihen, da dieser ein Schlüsselfaktor für die langfristige Förderung einer nachhaltigen Entwicklung sei.
Bei den Vietnam ESG Awards 2025 müssen Wissenschafts- und Technologiekriterien Priorität haben
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Duc Trung, Präsident der Banking University von Ho-Chi-Minh-Stadt, ist der Ansicht, dass das Bewertungssystem der Vietnam ESG Awards 2025 stabil sein und zu viele Änderungen in kurzer Zeit vermeiden sollte. Seiner Ansicht nach ist es notwendig, eine Reihe von Kernkriterien als Grundlage zu entwickeln und dann erweiterte Kriterien und einen Bonuspunktemechanismus hinzuzufügen, um Unternehmen zu fördern.
In Bezug auf Wissenschaft und Technologie wies Herr Trung darauf hin, dass es derzeit zwei Gruppen von Unternehmen gebe. Die eine Gruppe nutze hauptsächlich vorhandene Technologien, beispielsweise durch die Anmietung von Plattformen von Drittanbietern, während die andere Gruppe interne Technologien für den eigenen Betrieb entwickle. Daher seien klare Belohnungskriterien für Innovationsaktivitäten erforderlich, um die Beiträge der Unternehmen in diesem Bereich angemessen anzuerkennen.
„Es gibt Einheiten, die ESG sehr gut umsetzen, aber nicht stark in der Technologieentwicklung sind. Daher wird die Einführung separater Bonuspunkte für Wissenschafts- und Technologiekriterien die Unternehmen stärker motivieren, sich umfassender zu verbessern“, betonte er.
Dr. Bui Thanh Minh, stellvertretender Direktor des Büros für private Wirtschaftsentwicklungsforschung (Abteilung IV), ist der Ansicht, dass die Vietnam ESG Awards eine vielfältige und offene Plattform für die Teilnahme vieler Unternehmen schaffen müssen. Seiner Ansicht nach ist es nicht notwendig, die Kriterien internationaler ESG-Organisationen zu befolgen, sondern sie selektiv zu übernehmen, passend zu den nationalen Gepflogenheiten.
Dr. Bui Thanh Minh sagte, dass die Kriterien während des Bewertungsprozesses angepasst und verbessert werden können (Foto: Hai Long).
„Es muss die einzigartige Handschrift von Dan Tri tragen, da das Unternehmen im vergangenen Jahr seine Vorreiterrolle unter Beweis gestellt hat. Die Punkte, die gut umgesetzt wurden, sollten weiterhin gefördert werden. Während des Bewertungsprozesses können die Kriterien angepasst und weiter verbessert werden. Außerdem muss die Integration von Wissenschafts- und Technologiefaktoren in jede ESG-Säule in Betracht gezogen werden oder die Schaffung eines separaten Unterabschnitts, um diesen Faktor klarer zu bewerten“, schlug Herr Minh vor.
Er betonte, dass ESG ein weltweit universeller Ansatz sei. Daher sei es notwendig, jedes Jahr einen Satz standardisierter, stabiler Kriterien beizubehalten, um Konsistenz zu gewährleisten. Jedes Jahr könne jedoch ein zentrales Thema ausgewählt werden, wie beispielsweise in diesem Jahr „Wissenschaft und Technologie und die treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung“. Seiner Ansicht nach sei es notwendig, Zeit in die Entwicklung separater Kriterien für dieses Thema zu investieren und eine entsprechende Ehrenkategorie zu schaffen.
Aufgrund seiner praktischen Erfahrung bei der Bewertung von Hunderten von Unternehmen erklärte Dr. Minh, dass kein Kriterienkatalog alle Aspekte erfassen könne. Er sagte, dass zunächst 30 bis 40 Unternehmen in die Auswahl einbezogen und diese dann schrittweise aussortiert werden sollten. Schließlich müsse der Bewertungsrat seine Rolle optimal nutzen und seinen Ansatz vereinheitlichen, um die Objektivität und Effektivität des Bewertungsprozesses zu gewährleisten.
Dr. Mac Quoc Anh – Vizepräsident und Generalsekretär der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, Direktor des Institute of Economics and Enterprise Development – ist ebenfalls der Ansicht, dass die Vietnam ESG Awards jedes Jahr ihre Stabilität bewahren müssen, damit Unternehmen auch langfristig daran teilnehmen können.
Dr. Mac Quoc Anh ist der Ansicht, dass die bei den Vietnam ESG Awards 2024 ausgezeichneten Einheiten verpflichtet sein sollten, nach der Auszeichnung über die Ergebnisse ihrer ESG-Umsetzung zu berichten und so praktische Erfahrungen an neue Unternehmen weiterzugeben, die teilnehmen möchten (Foto: Hai Long).
„Die Umsetzung von ESG ist ein langer Prozess, der 5–10 Jahre dauern kann. Daher sollten die Kriterien nicht zu oft geändert werden, zum Beispiel ein Kriterium in diesem Jahr und ein anderes im nächsten Jahr. Darüber hinaus ist es notwendig, die Rechtsverbindlichkeit zu stärken, damit die Unternehmen sie strikt umsetzen können und gleichzeitig klar zwischen Verpflichtungen und tatsächlichen Ergebnissen unterscheiden können“, betonte er.
Er schlug außerdem vor, dass Einheiten, die bei den Vietnam ESG Awards 2024 ausgezeichnet wurden, verpflichtet werden sollten, nach der Auszeichnung über die Ergebnisse der ESG-Umsetzung zu berichten, um so praktische Erfahrungen an neue Unternehmen weiterzugeben, die teilnehmen möchten.
Darüber hinaus schlug Dr. Mac Quoc Anh vor, dass die Zeitung Dan Tri einen bahnbrechenden ESG-Club in Vietnam gründen könnte, der führende Unternehmen in der ESG-Umsetzung zusammenbringt, um Wissen und Erfahrungen auszutauschen und so zur Aufrechterhaltung der Wirkung und Ausweitung des Einflusses der Vietnam ESG Awards in der Geschäftswelt beizutragen.
Herr Vu Thanh Thang – Direktor von CAIO Artificial Intelligence und Gründer der SCS Cyber Security Joint Stock Company – schlug vor, Wissenschaft und Technologie in die Bewertungskriterien der Vietnam ESG Awards 2025 zu integrieren.
„Die jährlich verwendeten Standardkriterien sollten beibehalten und um zusätzliche Kriterien ergänzt werden. Insbesondere der Einsatz von Wissenschaft und Technologie sollte etwa 20 % der Gesamtpunktzahl ausmachen. Dementsprechend sollte jede ESG-Kategorie eine separate Bewertung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI), Technologie usw. erhalten“, sagte er.
Herr Thang ist der Ansicht, dass die Anwendung von Wissenschaft und Technologie von Forschung und Entwicklung (F&E) getrennt werden muss. Viele Unternehmen sind zwar nicht in der Lage, eigene Forschung zu betreiben, verfügen aber über die Fähigkeit, Technologien wie KI effektiv einzusetzen. Daher muss dieser Punkt in die Bewertungskriterien aufgenommen werden. Unternehmen, die Technologien anwenden, erhalten mehr Punkte, wobei die Gesamtpunktzahl 20 % nicht überschreiten darf.
Wird zusätzliche Kriterien auf Eignung und Wirksamkeit prüfen und überprüfen
In seiner Rede auf der Tagung machte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Duc Loc – Direktor des Institute for Social Life Research – wichtige Vorschläge zur Verbesserung der Objektivität und der Ausrichtung der Vietnam ESG Awards 2025 auf nachhaltige Entwicklung.
Er stimmte den bestehenden Bewertungssystemen zu, sagte jedoch, dass die Skala sorgfältig geprüft werden müsse, um maximale Objektivität zu gewährleisten. Eine klarere Definition der Skala würde den Bewertungsprozess präziser und fairer machen.
„Es ist notwendig, produzierende Unternehmen zur Teilnahme an den Vietnam ESG Awards 2025 zu ermutigen, da dies ein Bereich ist, der eine wichtige Rolle bei der nachhaltigen Entwicklung der Wirtschaft spielt. Gleichzeitig muss es ein separates Thema im Zusammenhang mit Technologie geben, das in den Kontext der internationalen Integration gestellt wird“, sagte er.
Darüber hinaus berichtete er über die Bedeutung öffentlicher gesellschaftlicher Verpflichtungen von Unternehmen. Diese Verpflichtungen können auf der Unternehmenswebsite deutlich sichtbar gemacht werden. Gleichzeitig sollten Unternehmen ermutigt werden, ihre Verpflichtungen öffentlich zu machen und den Link dazu an das Organisationskomitee zu senden.
Der Journalist Pham Tuan Anh sagte, das Organisationskomitee wolle die Stabilität der im letzten Jahr festgelegten Kriterien beibehalten. Während des Überprüfungsprozesses könne der Bewertungsrat zusätzliche Kriterien prüfen, die angepasst werden müssten, um geeignet und wirksam zu sein (Foto: Hai Long).
Zum Abschluss der Sitzung des Jury-Rats der Vietnam ESG Awards 2025 würdigte der Journalist Pham Tuan Anh – Chefredakteur der Zeitung Dan Tri – die Meinungen des Jury-Rats und dankte ihm.
„Das Organisationskomitee möchte die im letzten Jahr festgelegten Kriterien beibehalten. Während des Überprüfungsprozesses kann der Bewertungsrat jedoch zusätzliche Kriterien prüfen, die angepasst werden müssen, um geeignet und wirksam zu sein. Darüber hinaus wird das Organisationskomitee die herausragenden Einheiten kontaktieren, die bei den Vietnam ESG Awards 2024 ausgezeichnet wurden, um neue Änderungen bei der ESG-Umsetzung zu erfassen“, erklärte der Journalist Pham Tuan Anh.
Der Juryrat der Vietnam ESG Awards 2025 besteht aus 10 Mitgliedern, darunter:
1. Professor Nguyen Duc Khuong – Geschäftsführender Direktor der EMLV Business School France, Vorsitzender der Global Association of Vietnamese Scientists and Experts (AVSE Global)
2. Dr. Le Thai Ha – Geschäftsführer der Vinfuture Foundation, Geschäftsführer des Green Future Fund
3. Außerordentlicher Professor, Dr. Nguyen Duc Loc – Direktor des Instituts für Soziallebenforschung
4. Dr. Mac Quoc Anh – Vizepräsident und Generalsekretär der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, Direktor des Institute of Economics and Enterprise Development
5. Dr. Bui Thanh Minh – Stellvertretender Direktor für berufliche Angelegenheiten, Büro des Forschungsausschusses für private Wirtschaftsentwicklung (Ausschuss IV)
6. Außerordentlicher Professor, Dr. Nguyen Duc Trung – Rektor der Bankuniversität von Ho-Chi-Minh-Stadt
7. Frau Pham Minh Huong – Stellvertretende Direktorin für nachhaltige Entwicklungsdienste, Deloitte Vietnam
8. Herr Pham Tuan Anh – Mitglied des Vorstands der Vietnam National Industry and Energy Group (PVN)
9. Außerordentlicher Professor, Dr. Ta Hai Tung – Direktor der Fakultät für Informations- und Kommunikationstechnologie (Hanoi University of Science and Technology)
10. Herr Vu Thanh Thang – Direktor von CAIO Artificial Intelligence – Gründer der SCS Cyber Security Joint Stock Company
Zu den neuen Mitgliedern, die in den Appraisal Council eingeladen wurden, zählen unter anderem Herr Pham Tuan Anh – Mitglied des Vorstands der Vietnam National Industry and Energy Group (PVN), außerordentlicher Professor Dr. Ta Hai Tung – Rektor der School of Information and Communications Technology (Hanoi University of Science and Technology) und Herr Vu Thanh Thang – Direktor von CAIO Artificial Intelligence – Gründer der SCS Cyber Security Joint Stock Company.
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
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